《三个月成为一流员工》读后感

2020-03-03 18:02:46 来源：范文大全收藏下载本文

种子，消失在土里，才会发芽

——《三个月成为一流员工》读后感

我想，大多数的学生都是这样的：

奋斗了12年考进大学，拿到大学通知书的那一刻如释重负，接受着家里长辈的祝贺，自我感觉挺好的，开始幻想大学四年逍遥自在的生活„„一切都自由了，但却四年如一日。

临近毕业，跟着大流开始绘制简历，开始注册招聘网站，开始参加招聘会。那一刻，自我感觉依然还是不错的，总觉得手上那张大学文凭很值钱，自己是个人才，应该是“我”选择企业和岗位。于是，开始投简历，太苦太远太累太基础太复杂的都不要，似乎总结起来就如网上那句话，希望工作是“钱多事少离家近”。

慢慢地才发现，好像事情并不如自己如愿的那样，但整体来说还是保留那份最初的期待的。穿着光鲜、公司五百强、忙碌之中有自己的生活节奏、动不动为公司带去业绩、升职加薪„„可能这是大多数毕业生当初心中的画面，可能真的是电视剧看多了，也可能是时代变了，我们还没来得及改变。玻璃罩中的玫瑰花，见过打雷下雨，知道那是很厉害的环境，但也仅限于知道而已。谁知哪天玻璃罩一旦消失，才知道打雷是会有生命危险的、下雨是会淋湿自己大病一场的。

于是，“天之骄子们”开始发现原来自己和别人都是一样的。一旦出了校门，同事、领导不会像家长和老师那样围绕着自己，自己也不再是中心点，巨大的心理落差开始在心中起化学作用，也开始“学会”了抱怨。为什么这个也要我做？为什么做错之前他们不提醒我？为什么我每天那么累却拿这么一点钱？为什么他们没做什么事却收入高很多„„很多个问号在心里在脑子里，没人能回答，似乎也没有合适的人能解答，于是跟同样遭遇的朋友诉说，于是抱怨就越来越多、越来越厚，于是觉得天不公平。

个人而言，我觉得自己已经是挺预先做好准备的，我并没有把外面的世界想的那么美好，但结果还是发现落差很大。不得不说，时间真的能教会人很多东西，很多你想知道的答案，该知道的自然会在某一刻让你瞬间明白。

不再是学生这个角色了，行为举止都应该要改变的。有些能力或许还没有具备，但也应该是要想办法迅速去拥有了。因为没有“后盾”能继续帮我们了，一切决定都应该自己去做，并且不论后果好坏地去承受。

不要再以为文凭值钱了，那只不过能证明你IQ正常而已，在这个叫“社会”的游戏里，EQ可能更重要一些。会读书，未必会做事，多少人死在了人际交往这一环节，只因都从自

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2己的角度思考。

不要再轻视简单的工作了，觉得基础工作都枯燥无味，其实任何小事都隐含着你可能不知道的大学问，只不过你选择了忽略而已。

不要再对比他人了，看到别人今天轻松拿到高额的工资，但是你又曾想过他的昨天是如何度过的。试问如果告诉你他人的成功过程，你又是否会愿意照着走一遍？

不要再抱怨任何事情，而是想办法快速适应，然后找机会改变！自我为中心的人，不论在哪都走不了多远。加倍付出才会有加倍收获，成长来自肯定，成熟来自折磨。抱怨是世界上最无聊最没意义的事情，与其抱怨，不如心甘情愿地先完成工作，不论发生什么，都接受。但并不是默认接受一切，接受平庸是一个致命的打击。如果什么都接受，那永远也不知道自己值得拥有什么。

记得要不断学习，理论的、非理论的都要学习，不要让自己的学习能力停留在高三那个各门知识量都最大化的高峰期！

作为员工，不论是什么层面的，都应该站在公司立场考虑一些事情。成本意识，让你提醒自己投入和产出的概念。任何事情都是相互作用的，你付出多少，就会得到多少。

还有，如果你是感性的人，那么请变得理性一些，不要再凭感觉做事，凡事都心中有个计划，或者如果可以，列出来。

最后，做事要动脑。听话的员工不是坏员工，但未必是好员工，不然只能一直是员工而言。

如果兔子拼命奔跑乌龟该怎么办？即使种子买入了土，除非生命力绝对的旺盛，否则也是需要适当的灌溉和修剪。困惑在于，比你天才的那个人，还比你努力，比你还年轻更有精力。这意味着即使你想努力，你也没那个精力了，这就更无力了。对乌龟而言，兔子存在的意义在于，至少让他知道这世界还有“兔子”的存在，以及兔子跑得有多快。有勇气面对真实的自己，才能准确地定位自己的位置，也才能冷静的思考最适合自己的人生规划。借用一句标语：让你看到更大的世界，这本身就是最大的意义。

如果人生是场戏，如果我们每个人都是一个演员，那么一出场就万众瞩目这样的情节不适合我们的剧本。

人力、人手、人才、人物，这才是顺序！

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