工会总结
2020-03-03 02:59:34 来源：范文大全收藏下载本文
围绕中心抓载体凝心聚力促发展
2011年，亭子镇工会在县委、县政府的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“贴近中心促发展，贴近基层搞服务，贴近职工办实事”的工作目标，坚持服务科学发展、服务职工群众，重点工作扎实推进，各项工作全面发展，为我镇实现“十二五”规划的良好开局作出了积极贡献。现将我们的主要工作向大家作如下汇报：
一、抓好三个建设，开创政府工会工作新局面
一是加强自身建设。为适应改革发展与新时期工会工作的需要，首先准确定位，确立了镇工会工作目标与工作思路，即：以党的十七大精神为指导，围绕镇党委工作中心，突出民主管理这一主线，抓住提高职工素质、构建和谐政府两个重点，健全系统工会三级管理网络，狠抓“制度建设、人文关怀、劳动保护监督、工会干部培训”四项基础，开展“岗位练兵、模范之家、和谐共建、帮扶助困、办好实事”等五项活动，为促进亭子又好又快地发展提供坚强保障；其次健全组织。亭子镇工会按照《工会法》、《中国工会章程》及县总工会关于开展工会规范化建设达标工作等规定程序及要求，加强工会组织建设，配齐了各级专兼职工会干部4名；其三完善相关制度。亭子镇工会根据规范化的要求制定了相关的岗位职责和工作制度，加强了基础工作，健全了工会运作保障机制。
二是加强维权建设。我们以落实职工民主政治权利为重点,一是全面推行政府务公开、行使职工知情权，畅通公开渠道，扩大公开范围与内容，把职工反映强烈的热点、焦点，容易引发矛盾和滋生腐败的的关键点，经营管理与改革发展中的难点予以公开，接受大家监督，去年多次召开各种相关会议，公示栏3 期，公开内容14条；二是坚持以职工代表大会为议事参政的基本形式，行使职工的参与权。镇党委政府领导与职工一起共商发展大计，促进全镇经济快速发展；积极推行职代会评议领导干部制度，密切了党群、干群关系。三是切实维护职工合法权益。镇工会督促企事业单位与工会签订集体合同8家，工资平等协议4家，女职工专项集体合同4家，劳动卫生专项集体合同2家，女职工妇检及患病治疗率达100%。
三是加强送温暖工程建设。一是坚持人文关怀，关心弱势群体。针对我镇退休职工多，特困职工多等实际，镇工会担当起“第一知情人”、“第一帮扶人”的责任，掌握特困职工、单亲女职工等基本情况，建立健全“结对帮困”档案，组织开展机关事业单位与企业特困职工“结对帮困”、“募集扶贫资金”等系列活动；争取上级支持，帮扶困难职工近十人次，物资100多份，把党的温暖送到每个困难职工家中；对重症职工及受灾地区及时组织“爱心捐助”等活动，近年来先后3次为系统内患病者组织捐款活动。二是坚持“三必防、四上门”工作制度，即职工生活困难必访、职工家属生病必访、职工家庭纠纷必访，职工有婚丧大事主动上门帮助处理、职工有疾病主动上门探望，职工家庭有纠纷主动上门调解，节假日主动上门慰问老职工、困难职工。始终把职工冷暖甘甜记在心上，把实事办好，把好事办实。近几年，亭子镇工会在职工福利、职工慰问探访、劳动安全、防暑降温、献爱心送温暖等方面不断加大工作力度，在职工中形成“我靠单位生存，单位因我发展”的意识，增强了工会的凝聚力。
二、组织三类活动，营造和谐发展新氛围
满足职工群众日益增长的文化生活需求，是党政文化建设的要求，也是工会工作重要内容之一，亭子镇工会以活动为载体，精心组织，营造了“比、学、赶、
帮、超”的氛围。一是组织开展弘扬主旋律的系列活动。组织开展了“八比八看”、“争先创优”、“学习型组织、节约型单位、知识型职工”等构建和谐党政活动，激发了广大职工爱岗敬业、奉献社会的热情。二是增强团队意识的文体活动。组织开展 “长跑活动”、篮球、乒乓球、羽毛球等文体娱乐活动，引导职工快乐工作、健康生活。参赛项目均获得广大职工的一致好评。三是组织全员参与技术创新活动。通过开展献计献策、合理化建议、金点子等征集活动，增强了广大干部职工创新意识。
回顾过去的一年，工会工作实现了整体工作上水平，重点工作有突破，创新工作有亮点。取得的成绩是值得充分肯定的，但也存在着一些不足和问题，一是部分村工会和非公企业工会活力不够，规范化建设有待进一步加强；二是工会维权机制作用发挥不够，维权力度有待进一步加大；三是帮扶工作长效机制有待完善，工作力度有待进一步加强；四是工会自身建设有待进一步加强。对于这些问 题，我们将在今后的工作中采取有力措施加以解决。我们将借此互相交流学习的机会，以上级工会的重视、支持为动力，继续探索和深化，切实发挥工会组织在构建和谐机关中责无旁贷和不可或缺的作用。
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