庆荣煤矿厂务公开制度
2020-03-03 07:44:19 来源：范文大全收藏下载本文
庆荣煤矿厂务公开制度
矿厂务公开是广大员工参与班组队民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法，是提升区队管理水平、增强班组工作透明度，切实提高班组队执行力，提升管理水平、抓好工作质量的一个有效手段。煤矿厂务公开由基层单位工会负责监督和指导，煤矿工会工作部进行考核。
要做好厂务公开工作必须到三个规范，一是公开内容规范。把职工群众关心的热点、经营管理中的难点和党风廉政建设的焦点问题作为公开的重点内容，并逐步从公开一般性问题向公开深层次问题深化。二是公开形式规范。坚持以公开栏为基本形式，辅以班前会、学习总结会等形式，充分利用好区队视频系统这一现代化手段，推进厂务公开。三是公开程序规范。必须做到“事前、事中、事后”全过程公开，实现源头参与。煤矿内部推行班组厂务公开。健全厂务公开监督制约机制，严格考核，实行厂务公开目标责任制，保证厂务公开内容的真实性，程序的规范性，公开的及时性，使厂务公开真正地做到真实、客观、及时、全面，使企业领导对员工反映的问题做到能正确对待、认真整改，不搞“暗箱操作”，提高企业决策和管理透明度。
厂务公开的内容以关系企业发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题，以及涉及职工切身利益的问题为重点。除国家法律规定不宜公开和涉及煤矿企业、技术机密的问题以外，都要逐项实行公开。主要内容有：
1煤矿及矿内重大问题决策。主要是上级单位下发的通知、各类制度、规范，各专业的检查通报等，以及分解下来的生产任务和队里各种会议的讨论结果。
2.涉及职工切身利益的问题。包括职工工资、奖金分配、保险福利分配情况、劳动保护发放、职工培训计划及结果、职称评定、奖惩晋级、指标安排、劳务用工和各绩效考核情况等。
3.其他不需要公开的问题、职工群众普遍关心的热点问题（国家秘密、商业秘密和个人隐私除外）。
厂务公开由煤矿承办，公开范围为全矿的所有员工，和工会进行指导、监督。
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