企业文化是建设现代企业制度的思想基础
2020-03-02 02:01:00 来源：范文大全收藏下载本文
企业文化是建设现代企业制度的思想基础
企业文化和思想政治工作是两个有区别的概念，有着各自不同的内涵和外延。企业文化作为一门年轻的学科正在形成之中，有人把企业文化归纳为在企业内部将各种力量统一于共同向上所形成的文化观念、价值标准、道德规范和企业精神，以及管理制度等等，作为增强企业职工凝聚力、向心力和持久力的意识形态的总合是有道理的。
企业思想政治工作属于社会主义企业中特有的党的政治工作系统，主要任务是有的放矢地教育和启发全体职工的思想觉悟，培育“四有”职工队伍。思想政治工作主要是通过正面灌输、系统教育、个别谈心等方法，调动广大职工的社会主义积极性。尽管企业文化与思想政治工作在概念上有某种差异，两者又有着许多共同点和交叉点。从某种角度看，二者你中有我，我中有你，但你不能代替我，我不能代替你。是互相依存，互相渗透的。我们要充分发挥思想政治工作的传统优势，在企业文化建设中注意思想政治工作的改进，加强和创新。社会主义企业文化建设又是企业和整个社会精神文明建设的重要组成部分，但两者的目标是一致的，都是为了培养企业精神，强化企业凝聚力，增强主人翁责任感，培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。有助于组织各方面的力量共同搞好企业思想政治工作，在企业内部形成协调、和谐和互相理解的氛围，为塑造企业的良好形象，提高企业知名度，增强企业在市场经济条件下的竞争能力服务。两者互相补充，互相促进，在实现物质文明和精神文明建设的总目标下达到统一，是加强企业文化建设，是企业发展和深化改革的客观要求。
为此我们要转变观念。改革开放以来，特别是随着市场经济的发展，人们的思想观念、价值观念、道德观念都有了很大的变化。人们的价值观不再是单一的、一成不变的，变得越来越讲究实际。特别是人们的文化心理、精神追求的多样化、复杂化都给思想政治工作和企业文化工作带来了新的课题。
企业的形象往往要靠企业文化来塑造，有时思想政治工作也要靠企业文化作为载体来实施。从某种意义上说，经济和文化必不可分，没有文化就没有经济，所以有一种说法叫文化是明天的经济，或者说，市场经济本身就有两个特征，一是法制化的经济，一是高文化的经济。职工是企业的主人，只有真心实意依靠企业全体职工，让群众自我参与，参与建设，参与创造，参与探索，参与发展，企业文化才能永葆青春。现代化生产越先进、越发展，人们对企业精神文化的需求越高、越切。实践证明，一个不注重文化的企业，在一定条件下也有可能是能赚钱的企业，但却是一个单调沉闷的企业，没有生机的企业，最后也一定是没有希望的企业。
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