环保工作总结
2020-03-03 14:54:38 来源：范文大全收藏下载本文
环保工作总结
今年来，我市环保工作在市委市政府的正确领导下，严格按照年初工作部署和要求，全力推进环保事业发展，环境安全保障有力，环境质量保持总体稳定，顺利通过环保部组织的环保创模复核和复核整改后督查。沅澧两水水质均为Ⅲ类以上，城市饮用水水源地水质全部达标，农村主要水体水质不断好转；全年空气质量优良天数为271天，优良率74.2%，比2013年下降了21.4%。
一、2014年环保工作总结
1．污染减排目标基本实现。今年，省政府给我市下达的减排目标是较2013年化学需氧量削减1.5%、氨氮削减2%、二氧化硫上升10%、氮氧化物上升15%，基本可以完成。2014年，全市共安排各类减排项目93个，其中重点减排项目37个，均落实较好。同时，联合住建局对全市现有10家污水处理厂进行了一次专项检查，现场督办管网配套建设进度，督促提高了污水处理厂运行效率；实施了德山污水处理厂调水工程，确保德山污水处理厂顺利通过验收；加强对影响污水处理厂运行的重污染企业的监管，停产整治企业7家，限期治理企业5家，确保了污水处理厂的正常运行；积极督促指导市污水净化中心污泥处置项目建设，目前已建成投入运行，明年向全市推广，妥善解决污泥无害化处置问题。
2．自然生态保护和农村环境综合整治成效明显。一是国家环境规划院牵头，启动了全市生态文明示范区规划修编。二是基层生态建设步伐加快。全年共审核上报国家级生态乡镇14个、国家级生态村17个，共有41个乡镇、130个村被命名为省级生态乡镇、生态村，全市已命名省级以上生态乡镇、生态村总数达到149个、331个，分别占乡镇总数的66.8%、22.8%。三是农村环境综合整治项目顺利完成。鼎城区草坪镇、西湖管理区西洲乡、汉寿县太子庙镇等3个示范项目已顺利通过省厅验收；澧县张公庙镇、柳叶湖白鹤山乡、石门县皂市镇等3个示范区后续资金项目，汉寿县罐头嘴镇、临澧县新安镇等2个全省第三批农村环境整治示范乡镇项目，澧县城头山地区、临澧县修梅镇2个2013年全省第二批农村环境连片综合整治示范乡镇项目，已基本完成。
3．环境监管力度持续加大。一年来，全市没有发生一起重特大环境污染事故，没有发生减排量被扣回的现象。一是扎实开展环保专项行动。全年共开展环境保护专项行动7项，停产整治企业7家，限期治理企业5家，整改环境问题40余个。二是加强城市环境管理。认真落实大气环境保护圈制度，先后出台了噪声污染管理、机动车排气污染防治监督管理等规章制度，启动了大气污染防治方案编制工作和机动车环保标识管理工作。筹建“中科院水生所常德研究中心”，探索采用生物技术，改善城乡水体水质。三是加强环境监察执法。监察支队被命名为“2014-2015年全省依法办事示范窗口单位”。全年共立案查处各类环境违法行为4起，及时处理环境舆情及污染事故23起，成功处置了9.29长常高速苯酚泄露事故，消除了桃源县黄磷污染隐患。四是妥善处理环境投诉。全年市本级共受理投诉举报1096起，办结率、回复率均达100%。
4．监测科技支撑作用得到加强。一是监测水平不断提升。升级改造了全市5个空气自动监测站进行，具备了PM2.5、臭氧、一氧化碳等新增空气指标的监测能力，并于2015年1月1日开始执行新的环境空气质量标准。二是在线监测效果切实增强。全市87台（套）在线监控设施稳定联网率95.7%、数据上传率81.2%，运行管理工作全省排名第二。主要污染物总量减排监测运行评估继续保持全省第二，监测体系考核名列全省第三。三是环保产业发展迅速。企业由11年的13家发展到目前的59家，其中有3家企业被纳为全省环保产业千亿工程龙头企业，全年共实现环保产业产值42亿元，增速全省第三。
5．环保服务水平不断提升。坚持所有审批许可事项均由政务中心窗口集中受理、统一回复、限时办结，最大限度的下放审批权限，县级审批权限扩大了一倍，并将法定承诺审批时限大幅缩短，实现高效审批。全年共办理环评审批、验收、转移危险废物审批等行政许可事项近300件、建设项目联合验收近50件，事项按时办结率100%，群众满意率100%。
二、2015年环保工作总体思路
2015年，全市环保工作将加快推进“八大环保工程”，不断优化经济发展，努力提升环境质量，全力维护环境安全。
1．认真抓好大气污染防治工程。认真落实《大气污染防治行动计划》，开展大气污染防治专项行动，以高速环线外延一公里为范围，将城市大气保护圈面积扩大到623平方公里，实施“煤改气”，淘汰关闭砖瓦厂、石煤厂、粉煤厂，强化机动车监管、施工扬尘监管等，改善城市空气环境。
2．认真抓好水环境综合治理工程。成立城市水生态修复工程领导小组，正式组建运行“中科院水生所常德研究中心”，开展沅、澧两水水环境保护调研和城区周边水环境状况调研，实施花山河、滨湖公园水体、老干活动中心朝阳湖、肖伍铺生活垃圾填埋场渗滤液等水系水环境综合整治。推进集中供水水源地功能调整，扩大饮用水水源保护范围，关闭保护区内排污口，严格监管；落实湖库、河流禁投措施，加快解除集中饮用水源地养殖承包合同，实现“人放天养”，改善湖库水质。
3．认真抓好重点行业污染减排工程。重点是抓好火电和水泥行业脱硝改造，城镇污水处理厂建设和管网配套，印染、化工、食品加工、采矿、皮革加工等行业废水深度治理和涉重金属污染治理，造纸行业污染治理，规模畜禽养殖场污染治理，机动车减排等工程建设，确保实现减排目标。
4．认真抓好农村环境整治工程。积极争取中央和省农村环境连片综合整治项目，认真抓好农村环境综合整治整县市推进项目建设，项目建设过程中实施项目环境监理，确保项目实施效果。
5．认真抓好环评审批提质提速工程。在全面落实上级简政放权要求的基础上，将经开区、西洞庭食品工业园项目审批权限全部下放；开辟环保产业项目、民生项目、转型升级项目“绿色通道”，最大限度缩短审批时限，优化经济发展。
6．认真抓好环境风险防控工程。认真开展环境污染隐患大排查专项行动，澄清底子，切实采取有效措施消除环境安全隐患。建立健全环境风险隐患排查长效机制，加强环境应急队伍建设，提升环境应急处突水平；新建全市危险废物收集处置中心，加快全市范围内污水处理厂污泥无害化处置项目建设；抓好桃源、鼎城采金地区，石门雄黄矿区，澧县、临澧炼锌地区，城区及汉寿电镀行业污染防范与治理，妥善解决重金属污染问题。
7．认真抓好环保产业发展工程。加大环保产业招商引资力度，优化环保产业发展布局，大力发展环保设备和产品制造、资源综合利用、环境服务等产业，促进经开区加快循环经济产业园建设。
8．认真抓好“数字环保”工程。重点抓好环境自动监控、应急指挥、辅助决策、综合办公等四大环境信息应用平台建设，扩大环保科技技术应用范围，全面提升环境监管水平，实现环境管理网络化、信息化、系统化。
2014年企业环保工作总结
根据XX总部环保工作整体部署及工作安排，现将公司年度环保工作所取得的成绩及工作落实情况总结如下：
一、规范各项环保制度，夯实环保基础工作。
（一）制定和完善环保作业文件。
1、年初基层组织安全、技术专业人员讨论修订了公司《环境因素清单》，确定环境因素205项（其中22项列为公司级重大环境因素），
2、将原《某公司安全生产责任制》经过修订、换版，更名为《某公司HSE责任制》，对公司每个岗位都补充了相应的环保职责。
3、重新修订了公司《废弃物管理办法》，明确了各单位及岗位人员的环保职责，避免的环保工作的相互推诿，责权不明的情况。
4、重新修订了《某公司燃料油使用管理办法》，加强燃料油的管控力度，为公司全年污染减排工作的顺利完成提供了制度基础。
5、年底对《环境突发事件专项应急预案》、《危险化学品运输重大泄露及火灾爆炸事故专项应急预案》等两项环保相关的应急预案进行了修订，确保了环境突发事件发生时可有效处置。
6、层层签订安全环保责任书，确保安全责任得到有效落实。签订安全环保责任书，把环保工作指标落实到基层单位、分解到每个岗位，实现从上到下，一级抓一级、从下到上，一级对一级负责的环保责任体系。
二、开展应急演练，提高环境突发事件应急处置能力。
公司于6月19日上午，组织**分公司组织员工在作业二队场院内开展了一次液氮泄漏事故应急处置演练。**分公司应急小组成员、各作业队应急人员、作业二队液氮车组成员参加了演练。
此次演练从人员集合到位、进行分工和方案制定，汇报现场指挥后开始实施抢险至最终关闭液氮罐车出液阀，险情排除，事态得到控制。员工能快速有效地组织起污染防护措施，处理得当，行动迅速，能合理划定隔离区及警戒区域，现场控制措施到位，汇报及记录及时准确，实现了演习预期目标，锻炼了员工应对环境突发事件的应急处置能力。
三、日常监督结合环保专项大检查，消除了污染风险。
公司全年共组织季度大检查4次，每次都有针对环境保护检查的相关内容，环境保护专项检查2次，迎接上级部门的的环保检查3次。历次环保检查由公司副经理以上领导带队，对公司前线、后勤进行了全覆盖检查，重点围绕“查环保制度、查环保管理、查污废台账、查减排实效、查污废排放”几个方面展开，对检查过程中出现的问题，都是进行了统计、公示、限定整改时间,公司对问题整改关闭情况进行了验证关闭。
通过检查发现：1）个别作业现场生活垃圾、白色污染问题比较突出，员工环保意识还需进一步加强；2）某井在恢复地貌的过程中对可降解防渗膜的掩埋深度不够；3）个别特种设备还是存在跑、冒、滴、漏的现象存在；4）个别员工对某公司HSE责任制中自己的环保职责不清楚。
三、环境宣传教育工作全面落实，员工环境意识普遍提高
1、公司通过刷写标语、办板报、印发宣传手册等多种形式，在员工中广泛开展环境保护宣传教育活动。今年公司共悬挂各类环境保护宣传标语15条，悬挂横幅10条（副），印发宣传手册200份，播放环境教育警示专题片3场次，举办各类环境保护、清洁家园志愿者活动2次，植树造林活动1次，参加员工500多人次。
2、是在“6.5”世界环境日期间开展了中宣传教育活动，悬挂环境警示图片8份，组织环境保护讲座，历时3天，巡回石西、东疆、呼图壁等多个野外驻点，散发各类宣传材料100余份，在全公司范围内开展了以“共建绿色油气田”为主题的投稿征文比赛活动，共收集征文30多篇，在公司网站发布10余篇。开展安全环保电子板报竞赛活动，共征集电子板报56篇。在宣传教育活动中我们注意把集中宣传同日常宣传结合起来，保证了宣传活动的长效性和实效性。
3、邀请克拉玛依市环保局专业技术人员组织了一期环保培训。通过对环保法律法规的广泛宣传，使各级领导、干部职工重视和支持环保工作、爱护环境、保护环境的意识进一步增强。
四、积极开展绿色作业队创建工作。
为了使创建绿色作业队建设更加符合当前的形式要求，更加严谨规范，公司重新修订了《创建绿色作业队管理办法》，对2013年创建成功的S15311队、S80317队、S80325队、**分公司作业二队等四支基层队进行了绿色作业队达标复核工作，各作业队在工作区域环境、设备、材料的环保性，污废处置等各方面均能满足环保要求，通过公司了复核。
五、以回收废水、废液处理为重点，扎实推进清洁生产。
1、加强回收原油、废水集中排放点的日常监督管理，避免发生环境污染事故。公司定期对承包商单位污水排放情况进行检查，监督有无乱排乱放现象，进一步加强污染排放管控，确保不引发次生环保事故。全年截止至10月底，公司用于废水废液回收的开支就已投入350余万元，公司对污水回收的日常管理得到新疆油田公司和克拉玛依市环保主管部门的好评。
2、抓好废水废油回收罐车的管理，要求承包商车辆必须安全GPS监控系统，不安装GPS的车辆不能在公司属地内承揽回收工作，明确规定罐车拉运路线，对行驶轨迹异常的车辆进行重点监控，对不按规定随意排放的车辆，公司质量安全环保科、工程技术与市场管理科扣除车辆路单及对其所属单位进行扣款，从根本上杜绝了私排乱放废水废液的情况。
3、加强施工现场的环保的监督检查，保证某生产过程的各种污染物进行有效控制。监理站监理到施工现场即检查安全又检查环保，保证各项环保制度的落实。
4、邀请新疆正天华能环境工程技术有限公司开展清洁生产与循环经济讲座，营造了浓厚的清洁生产氛围、使员工了解清洁生产知识。严格按照清洁生产工作方案的要求开展清洁生产工作，作业废液回收率100%，作业废液处置率100%。
六、加大安全环保隐患治理项目费用的投入，消除环境风险。
公司以查找的环保隐患为切入点，对排查出的问题进行分析、汇总。针对环保设施客观存在的隐患，投资10万元，制作环保文化宣传栏、警示牌、标识、横幅等进行环保宣传。针对特殊作业分公司特殊作业二队、三队修理车间在进行冬季车辆维修时，产生的汽车尾气无法排出室外，给厂房内的工作人员造成极大的中毒风险，公司在修保车间内加装车辆尾气强排装置累计投入16.8万元，现已安全完成，运行状况良好。通过对环保设施的投入，提高设备和设施的安全环保能力，从根本上预防和削减物的风险，达到事半功倍的效果。
七、研制国内首套压缩天然气净化成套快装移动装置，探索环保新途径。
经一年多的努力攻关，某公司成功解决了研发过程中遇到的油气组份工况差异、整装快装移动、安全运行等一项项研制难点，研发出了整装移动CNG天然气净化成套设备。该装置的研制成功，投运使用不仅可以回收大量的试井天然气，实现节能减排、保护环境,取得较好的经济效益和社会效益，而且能确保回收过程中生产井的正常、稳定、安全生产，为油田清洁发展、节约发展提供了坚实的保障。
八、总量控制目标得到落实
1、结合公司生产实际，年初，我们对基层单位实施量化管理。层层分解污染物排放指标，公司与基层单位负责人签署QHSE责任目标书，明确环保指标任务，公司定期对其污染物排放情况进行跟踪检查，督促基层单位采取消减措施，提高污染防治能力，基层三个某项目部是排放二氧化硫、氮氧化物大户，公司在严格控制燃料消耗的同时，要求设备、工程、安全管理人员进行技术指导，降低能耗，减少排污量，确保增产不增污。
2、是从源头抓起，精控生产燃料消耗，杜绝燃料浪费，截止至11月底，特种作业车辆、发电、保温消耗柴油1634吨，累计同比减少15.47%。细算车用汽油，能减少安排车辆的，就取消安排车辆，车用汽油消耗166吨，累计同比减少16.16%；工业废气排放量317万标立方米，累计同比减少28.25%，二氧化硫排放量29.0741吨，累计同比减少28.65%，氮氧化物96.9148吨，累计同比减少28.65%，各项排放指标均在控制指标以内。
九、环境保护和检查工作任务落到实处，作业现场环境质量明显改善
1、原来监理人员在现场进行监督对安全工作关注更多，往往容易忽略环境风险，由于年初对环保相关制度的修订，强化了监理人员、各单位安全管理人员环保职责，明确了环保指标，现阶段安全监督和管理人员对环保工作的关注更多了，截止至11月查处环境违章行为3起，罚款1000多元。
2、随着公司各类环保宣传活动的开展，公司环保检查的力度加大，员工环保意识也明显增强，施工人员在现场施工更加注重环保工作，例如铺设防渗膜避免落地原油，设备的日常维护避免跑冒滴漏，公司环保工作提升明显。
十、是及时报送上传各类环境统计报表，资料上传准确率100%，及时率100%。
综上所述，今年的各项工作通过全体员工的辛勤努力，取得了一定的成绩。但客观的说，工作中也存在不足和问题。主要表现在以下几个方面：
1、是工作进展不平衡；
2、是环保学习还不够深入，员工队伍的整体素质仍需提高；
3、是宣传教育工作不到位，员工环保意识不强；
4、是环境检查、处罚力度不够大，环境管理水平不高；
5、是规章制度的落实不到位；存在的以上问题，我们将在今后的工作中予以改进。
2014年公司环境保护工作的总体思路是围绕一个目标，把握二个关键，突出三个重点，实现四个突破。
围绕一个目标：公司环保工作有一定的改善。重点抓好生产现场、野外驻地、厂区环保工作，对恢复地貌井要按标准，回收污染物，对可以掩埋的物品，按照掩埋深度要求掩埋。认真落环保职责，严防产生新的污染源。
把握二个关键：完善环境管理制度，加大环境保护工作业绩在各基层单位年度责任考核目标中的权重，扩充工作主体，强化环保监督管理能力，服务公司建设，用可持续发展观和科学发展观指导公司环保工作，使公司生产经营活动健康发展。
突出三个重点：一是以继续开展绿色作业队；二是继续推进清洁生产审核工作；三是环保先进单位创建活动和环保先进个人的选树活动。
实现四个突破：一是绿色作业队建设有新突破，要进一步完善管理制度，加强干部员工培训，加强环保宣传学习，提高员工队伍素质。二是环保管理有新突破，在管理工作中要作到“两手抓，两手都要硬”，即一手抓队伍建设，一手抓污染减排。通过抓防治提升环保工作质量。三是设备革新有新突破，采购和研发能耗低，效率的高的设备，环保效益高的设备。四是环保能力有新突破，组织环境突发事件应急演练，进一步提高员工应急处置能力。
2014年乡镇环境保护工作总结
相山镇位于抚州市崇仁县县境南部，面积300平方公里，辖10个村委会一个居委会，全镇人口2.23万余人。2014年，我镇的环境保护工作在县委、政府的正确领导下，在县环保局的指导下，我镇围绕从源头抓起，从基础抓起，严格控制，重点治理，以美化环境为重点、服务新农村建设为立足点、强化宣传为基础、造福居民为目标，大力实施可持续发展战略，着力抓好村镇环境、生态环境和企业环境建设，使我镇的环境问题得到很大程度的改善，人民生活质量有了进一步提高。现将所做的工作总结如下：
一、建立健全环保机制
为确保全镇环保工作扎实有效开展，镇党委政府十分重视，结合本镇实际，积极创建省级生态乡镇，并有规划进行分工。全镇建成由镇长亲自抓，由分管领导具体抓，相关工作人员为成员的生态乡镇创建工作领导小组，从上到下形成了较健全的管理网络，设立环保工作人员9人，研究当地环保工作4次以上，制定了详细的2014年工作计划，并对今年的工作进行了详尽的总结。
二、环境质量
在工作中，我们严格按照环保目标责任书要求，结合部门职责和部门实际，抓住重点，齐抓共管，有效实施，强化管理，使环保目标责任状各项内容和指标落到实处，各项工作有序展开。
（一）对集中饮用水源进行保护，大力加强境内河流环境保护，在辖区主河流非法挖沙和网箱养鱼现象没有发生。已建立污水处理厂，并聘请有专人看管。书写保护水源标语，设立警示标志，保护区附近没有新增污染型企业。对集中式饮用水源地二级保护区内排污企业进行综合整治。集中式饮用水源地取水质达标率98%以上。空气环境质量达到二级标准，优良天数320天。
（二）节能减排工作稳中推进。在企业中广泛推广和应用节能减排技术。我镇节能减排工作稳中推进。
三、履行环境保护法律、法规情况
我们严格履行环境保护法律、法规，按照县环保局的统一部署，结合我镇实际，在全镇开展整治违法排污企业，保障群众健康环境的专项行动，集中开展重点流域、重点企业的专项整治。
（1）配合环保部门开展小流域污染问题的整治。加强对我乡内河的治理，认真落实上级有关要求，加强对流域污染治理。
（2）加强监管力度，严格控制污染源头。对全镇新建建设项目进行一次集中清理。对没有依法执行环境影响评价并投产的排污单位，依法责令其停止生产；对环保设施不正常运行、污染物超标排放的，一律停产整治，坚决控制新污染源的产生，避免走“先污染后治理”的老路。全镇没有引进国家明令禁止、淘汰的落后地区生产技术、工艺、设备，无产生辐射的企业。
（3）我镇境内没有举办国家明令禁止的“十五”小企业，所有建设项目实行环评制度，100%执”三同时”制度。
四、农村环境保护
各个村委会建有垃圾集中填埋场，共有 7个，乡镇政府及村委会所在地均无乱倒垃圾现象。通过督导检查，认为我乡各行政村都较为重视环境保护工作，普遍建立了环保工作机制，坚持和完善党政一把手环保工作实绩考核制度，能够认真落实环境保护“一把手”负责制，实行主要负责人亲自抓、负总责，分管副职深入实际，狠抓工作落实，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
五、生态示范创建
近年来，相山镇按照创建省级生态乡镇的有关要求，以小城镇建设和新农村建设为契机，不断加强环境综合治理等工作，编制相山镇整体规划图，城镇布局日渐合理，基础设施建设日益完善；街道管理有序，镇村环境优美，森林覆盖率71%，一个“绿色生态”的新相山已初步形成。
对照《省级生态乡镇考核验收规定》的要求，认为我镇已具备申请创建省级生态乡镇的条件，
六、环境宣传教育
我镇坚持通过宣传发动，统一思想认识，意识到环境危害，抓好环保工作，实现环境保护和经济建设的同步、协调发展。一是召开会议进行宣传，镇党委召开了党政联席会议，在分析我镇环境保护工作现状的同时，认真学习有关环境保护的法律法规，政策文件，增强大家的环保认识，在此基础上，召开了全镇各村（居）委会负责人，镇属各企业事业单位负责人会议；二是利用标语、广播、书画展等多种形式进行宣传，三是借助“环境保护日”，印发宣传资料，环保知识咨询台等进行宣传，四是开展“绿色学校”、“生态文明户”活动等。通过形式多样，声势浩大有宣传发动，真正营造起了良好的舆论氛围，使环境保护，人人有责，“家喻户晓”，全镇广大干部群众的环保意识明显加强。
七、环境安全
按照县环保局的统一部署，结合我镇实际，在全镇开展整治违法排污企业，保障群众健康环境的专项行动。以巩固整治成效为目标，集中开展环保专项行动后续督查。
（1）对2013年以来群众投诉反映的问题进行了一次全面清理，特别是上级领导批示的环境污染信访事件，要作为重点整治对象，采取有力措施，集中整治；对群众反复投诉长期得不到解决的老大难问题，组织有关部门制定计划，进行综合治理，实行督察。根据排查，未发生重大环境污染事故和因环保问题引起的大规模群体上访事件。
（2）对饮用水源保护区的整治情况进行了检查。对我乡的排污企业加强检查和治理，确保污染物稳定达标排放，确保饮用水安全。
八、存在的问题
在全镇上下的共同努力，齐抓共管下，我镇环境保护工作取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是个别企业负责人在生产过程中对环境保护仍不够重视，存在侥幸心理；二是宣传教育工作还做的不够，群众环保意识不强；三是镇级环保力量薄弱，基础设施条件较差，影响环保工作的顺利开展。
以上就是我镇全年关于环境保护工作的总结，我们会再接再励，努力做好今后的工作。
2014年安全环保工作总结
2014年集团安环工作在集团公司领导的正确领导和各单位的大力支持和配合下，紧紧围绕公司生产发展目标，坚持安全第
一、预防为主、综合治理的安全生产方针和“遵纪守法、科学发展；节能降耗、减污增效；预防污染、持续改进。”的环境保护方针，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《环境保护法》等相关法律法规，以遏制重特大事故发生、减少一般事故，突出清洁生产，树立企业形象为目标。以“落实企业主体责任活动年”、第十三个“安全生产月”活动为契机，以加强教育培训、班组建设、标准化推进为抓手，不断建立机制，完善制度，加强监管，强化基础，推动安环管理能力进一步提高，安环工作有了明显进步，各项指标都较控制指标有显著下降，生态环境进一步改善，上半年未发生重伤以上事故和生态环境污染事件，公司形象得到了进一步提升，为实现年度工作目标奠定了良好基础，现就具体工作情况总结如下：
一、上半年安环指标执行和项目建设情况
一是安全生产事故大幅下降。截止6月底，全公司共发生工伤事故##起，轻伤人数##人，无重伤及死亡事故发生，轻伤人数较2014年同期轻伤###人下降###，2014年初制定的轻伤指标为##人，轻伤##人占全年控制指标的###%。二是安环项目有序推进，安全生产条件和职工工作环境进一步改善。为了方便公司计量器具检测，降低检测费用，有集团安环部申请负责的####有限公司计量器具检测站于2014年6月9日经##县质监局授权成立，现已检测压力表586块。101工业污水处理项目已于4月中旬投入运行。102生活污水处理项目计划于7月中旬试生产。
二、上半年公司安环管理工作情况
1、强化责任
为进一步提高安环工作责任意识，强化预防为主，综合治理措施，明确目标和职责。年初集团安环部修改完善安环管理制度13份，签订《2014年安全生产目标责任书》20份、《2014年消防目标责任书》34份、《2014年环境保护目标责任书》20份，《安全生产承诺书》20份，并监督检查各分厂、车间、员工三级《责任书》的签订工作，将目标责任落实到底，明确了具体的检查考核内容和奖罚措施。
2、加强教育培训
安环工作的基础就是要树立全体职工的安环意识，树立意识的重要手段就是教育培训。公司为了切实做好这项工作，集团安环部年初制定了公司年度安全教育培训计划，在####等重点生产单位建设了安全生产事故警示教育走廊、结合“6月5日世界环境日”，“安全生产月”活动。开展了安全生产应急演练、安全生产月宣传和文艺汇演，大力宣传普及安环法律法规和安环常识，提高全员安全意识和环保意识，加强安环文化建设，为安环工作营造良好氛围。利用周二培训会聘请注册安全工程师和专业培训机构对公司中基层管理人员进行以班组安全管理、落实企业主体责任、危险源辨识防范及控制为主题的安全教育培训，培训达4000多人次。加强新入职员工、调岗、复岗员工的安全教育培训；针对我公司危化和冶炼行业组织开展受限空间理论和实操的安全教育培训取证工作。组织监督各分厂完善编制应急预案。并在一厂组织了“消防 高空坠落应急演练”、在二厂组织了“机械伤害应急演练”、在建筑公司组织了“高空坠落应急演练”。以上工作得到了县安委会、安监局、消防大队及党委办公厅、安全生产监督管理局等部门专家的好评。职工队伍安环意识显著提高，同时也取得了事故期数大幅下降的好成绩。
3、落实企业主体责任
开展“落实企业主体责任年”活动，是自治区人民政府站在维护人民生命财产安全、维护社会和谐稳定的高度做出的重大部署，也是2014年安全生产工作的重点。按照实施方案的要求，要做到五个落实到位，即：主要负责人履职落实到位、安全投入落实到位、教育培训落实到位、基础管理落实到位、应急救援落实到位。完善建设项目安全设施“三同时”手续，职业卫生“三同时”手续，环保三同时手续；完成九大作业票的升级和实施管理；全面推行“五项公示制度”即：安全生产承诺、安全运行天数、安全生产禁令、领导带班制度、入场须知；规范作业现场可视化管理，即：危险物品的危险化学品安全周知卡、职业病危害警示标示、职业危害因素告知牌、岗位应急处置卡、重大危险源警示标志与告知、应急疏散路线图等；推行在装置、管线、仓库、罐区等作业场所及关键设备设施，设置相应的安全标志标示和环保标示。
4、坚持隐患排查治理
隐患排查治理工作是安全生产的一项长期工作，本年公司继续坚持隐患排查治理工作不放松，紧紧围绕公司项目建设、工艺装备、基础设施、作业环境、防控手段等方面，存在的隐患，以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节，重点开展了各类隐患排查和整改工作,上半年，通过员工自查、安环员督查、部门排查，安环部组织春节、五
一、两会前专项检查等形式，共查出各类隐患769项，其中已整改的有738项，未整改完成的有31项，隐患整改率达到96.5%。(有两项重大隐患未整改，一是电解三车间的锥形排风系统。二是焙烧车间天然气紧急切断系统。)
5、加强队伍建设
打铁还需自身硬，加强安环队伍自身建设是做好安环工作的前提，为强化安环队伍自身建设，集团公司安环部对全公司安环员进行了危险源辨识、风险控制及评价、隐患排查与治理、应急救援与现场处置、各类应急救援器材和消防器材的使用等业务技能培训，通过理论和实操考试，安环员定级等手段，提高安环员技能。
纵观上半年全公司安环工作，总体平稳好转，具有以下特点：一是领导重视，组织机构健全，安环管理队伍综合能力有所提升。二是安全培训教育力度加大，职工安环意识明显提高，公司上下安环管理氛围基本形成。三是隐患排查整改力度和安环投入力度加大，危险有害因素不断减少，安全生产条件和工作环境不断改善。四是安环监督检查考核力度加大，方法趋于科学合理。五是管理结构进一步优化，标准化管理逐步推进，责任主体进一步落实。
三、存在的问题
（1）有相当一部分管理人员对主体责任了解不深，认识不到位，重生产、轻安全的思想依然存在。在处理生产与安全矛盾时，没有严格按照“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针执行，忘记了“安全责任、重于泰山”的遵旨；忽视了对人、对生命的尊重，忽视了自己的职责。安环管理喊在嘴上、写在纸上、贴在墙上。责任未得到真正落实，治理隐患不彻底，治标不治本。安环三级教育敷衍塞责，危险因素辨识、标准化建设走过程，浮在面上。在处理事故时护短讲情面。将安全生产工作和环保工作依托在监管上，出了问题不追主体责任而一再指责监管不到位。在这里我明确的告诉大家，主体是内因，监督是外因，任何结果都是内因在起主导作用。同时也提醒大家在我们####集团公司，每个生产单位的第一负责人和管理团队就是企业的主体责任者，我们不能只要权力，不负责任，权力和责任是同等地。
（2）职工流动性大，专业技术素质难以提高。现场危险源辨识水平差、个人防护能力弱，应急处置方法不当，重点部位、重点环节监管不到位，兼职安全员作用发挥不充分，现场作业不规范。没有稳定的职工队伍就没有稳定的技术保障，就不可能有稳定的生产、效益和好的安全生产形式。
（3）新上、技改、技术创新项目管理不规范，未能严格执行项目三同时制度，环评报告、安全设计专篇、项目验收滞后，走形式，走过程，未达到三同时的真正目的。特别是技改、技术创新项目，随心所欲，不按程序报批，不安规定进行评审，不安要求收集资料。导致项目建成后不能及时验收取得合法手续，进行非法生产。一些项目重复改造，顾头不顾尾，简单说就是一元钱建设，十元钱维护，即浪费资金也为投产后的安全、环保埋下隐患。新修订的环保法明文规定，不进行三同时就是违法，如发生事故，企业负责人和相关责任人要负刑事责任。
（4）教育培训不系统，我们现在的教育培训只停留在概念性的基础上，未能提高到技术层面上。作为#####生产企业，应该有专业的职工培训团队，根据企业实际编制包括企业现状、发展规划、职工守则、工艺流程、安全操作规程、风险源辨识、防范措施、应急处置方案、应急预案等内容的教育培训资料，定期、分层次进行系统脱产培训考核。建立以考核成绩为基础的提拔、晋级机制，激励职工爱企业、爱岗位、爱技术的正能量。
四、下一步工作计划
（1）继续开展落实企业主体责任年活动。除了按照实施方案的要求，完成各项工作之外，重点工作应该放在继续组织实施风险源辨识、上隐患排查治理工作，建立企业隐患排查自查自报系统，建立自查-上报-整改-监督工作循环系统。围绕管理架构、管理制度、安全操作过程、特种作业管理、工艺装备、基础设施、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节，通过员工自查、安环员督查、部门排查、日常检查、专项检查等形式深化隐患排查治理工作。认真、细致、全面落实企业主体责任，不走过场，不留盲区死角、不留后患。
（2）继续加强职工安环教育培训。要以班组建设为抓手，继续加强岗位操作人员的安环教育培训，增强作业环境安全防范意识，提升基层管理人员安全管理能力，注重现场管理，加强企业“三岗”即：主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的安全教育培训，培训合格率、持证率要达到100%。
（3）继续加大监管力度，严厉打击“违章指挥”、“违规作业”、“违反劳动纪律”的“三违”行为。严格特殊作业票证管理和5S监督，规范岗位操作，真正体现预防为主，综合治理方针。
（4）继续推进标准化管理，不断完善修改标准化管理体系文件，使一切生产经营行为都收到体系文件的框架内，按要求、按规程进行，规范企业生产管理，建立企业防范风险的长效机制。
同志们，随着下半年公司建设项目的开工和竣工项目的投产，全公司安全生产形势依然严峻。各生产单位主要负责人，都是企业主体责任人，要充分认识到安环工作的重要性、艰巨性和长期性；，要正视现实，加倍努力，以对社会负责、对公司负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责的态度抓好工作，抓紧、抓细、抓严、抓实、抓出成效，坚决杜绝各类安全事故的发生。让我们以高度的责任感、使命感和紧迫感，加强领导，严格管理，坚守职责，扎实工作，采取强有力的措施，有效控制年初制定的安环故指标。
党风建设工作总结
今年以来，工委管委办公室按照区落实党风廉政建设责任制领导小组的要求，努力提高办公室系统干部职工的思想认识和服务水平，认真落实党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务，现将有关情况汇报如下：
一、加强制度建设，全面落实党风廉政工作要求
1、按照相关文件要求，认真抓好责任分工，将党风廉政工作纳入到业务工作当中。切实加强制度建设，调整部门党风廉政建设责任制工作领导小组，强化了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导。主要负责同志亲自抓、带头做、负总责，管好班子，带好队伍，充分履行第一责任人职责，班子其他成员按照分工，切实担负起职责范围内党风廉政建设和反腐倡廉工作的直接领导责任。科室负责同志积极配合，扎实工作，采取有力措施，确保各项工作落到实处。制定了《关于贯彻落实2013年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见的实施方案》，明确责任分工，确保真正抓好党风廉政工作落实。
2、加强队伍管理，认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。办公室内部逐级签订《党风廉政建设承诺书》，所有党员领导干部自觉遵守《廉政准则》等各项廉洁自律规定。同时认真落实责任追究制度，发现问题将绝不姑息隐瞒，按照规定的程序及时上报、处理。全面深化廉政风险防控机制建设，建立健全防止利益冲突制度，开展党政干部防止利益冲突专项治理。
3、切实抓好党务公开，增强工作透明度。按照要求制定了办公室党务公开工作实施方案，制定了办公室党务公开目录，确定了党务公开内容、党务公开范围、党务公开方式、党务公开时限，并按照时限要求完成了相关工作。
二、开展倡廉教育，务求党风廉政工作取得实效
结合办公室工作实际，研究制定了党风党纪学习计划，开展了丰富多彩的反腐倡廉教育活动。坚持抓好理论学习，采取自学与集体学习相结合的方式，学习党的十八大精神以及中央、省委、市委和区工委相关党纪、廉政方面文件精神。引导办公室所有机关干部牢记感恩、牢记责任、牢记奉献，认真珍惜当前的幸福美好生活，时刻绷紧廉洁从政这根弦，坚决不触碰党纪国法这根红线；开展了读书思廉活动，号召大家至少认真研读一本廉政书籍，树立坚定的政治信念，时刻警醒自己自觉抵御各种歪风邪气，做到全心全意为人民服务，真正实现自我价值与社会价值相统一。每名工作人员都能积极参与各项活动，献言献策，相互监督、相互促进、相互提高，做到自重、自警、自省、自励，共同维护办公室的良好廉政氛围。
三、认真做好《2013年全区党风廉政建设和反腐败工作分工实施意见》的各项工作
管委办公室高度重视牵头负责的公务接待、庆典会议筹备、政务公开等工作，详细建章立制，严格监督管理，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。坚持在不涉及党和国家秘密的前提下，做到职责权限、办事依据、办事程序、办事时限、收费标准、办事结果、重要决策、廉政规定、监督办法和责任追究“十公开”；凡涉及经济、社会发展大局和人民群众切身利益的重大政务决策，都广泛征求社会各界的意见和建议；对广大群众应该知晓的重大政务信息，通过媒体及时向社会发布；加强机关电子政务建设，完善机关网络中心功能，提高机关行政的透明度；完善网上公开和网上热线建设，搭建机关与社会公众互动的平台，实现资源共享，广泛收集群众的意见和建议；及时更新网上信息，保证网上资料的时效性、真实性。同时，对工委管委办公室参与办理和落实的事项，能够认真按照牵头部门的要求和工作调度，及时参与，保证从领导认识、工作措施、时间要求配合到位。
2014年医院党风建设工作总结
一年来，我院党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻党的十八大会议精神，扎实有效开展工作，党风廉政建设有了新进展，促进了医院改革、发展和稳定大局,现将一年来党风廉政建设工作总结如下：
一、工作成效
1、业务量稳步增长。截止到今年10月底，已完成门诊人次36799，住院人次3673，业务收入1911.2万元，同比增长11%，医院业务呈良性发展态势。
2、项目建设有序推进。我院整体搬迁建设项目于2012年6月正式动工，总占地73.72亩，总建筑面积19299m2，主体于今年5月底封顶。目前外墙装饰已基本完成，正在进行内墙装饰、水电安装，年内将完成中央空调、电梯、二次装修的招投标工作。
二、主要做法
（一）加强组织领导，健全管理体系
一是领导重视。认真贯彻落实党风廉政建设的部署和要求，党政一把手自觉做廉政建设工作的组织者和推动者。在成立惩治和预防腐败体系建设领导小组和工作机构的基础上，制订了《衡山县中医院制度汇编》、《车辆管理办法》等制度，坚决执行一把手不直接分管财务、人事、工程建设、物资采购，不定期召开班子会议、中层干部会、支部会研究讨论各项工作、督查落实情况，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，将较好的预防腐败行为的发生。
二是分工明确。与各科室签订了《党风廉政建设责任状》，将各项责任目标进行具体分工，与各科室及个人签订目标责任分解，落实相关责任人，确保班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或科室贯彻落实党风廉政建设责任制工作内容。
三是系统推进。推行业务工作、科室建设、干部队伍建设同部署、同落实、同检查的工作态势，建立“班子成员齐抓共管、科室主任各司其责”的工作机制，构建上下联动、部门协调、通力合作的工作格局，切实做到了每项任务有领导挂帅、有部门负责、有措施保证、有人员落实。
（二）落实各项任务，树立良好形象
1、强化宣传教育，时刻警钟长鸣。利用每周四下午周会时间或召开院班子会、职工大会、党员大会、民主生活会集中学习《廉政准则》、《医务人员道德规范》、《关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》、《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》、《十八大报告辅导读本》及省、市、县相关廉政建设文件，反复宣讲精神实质，多念“紧箍咒”，早打“预防针”；积极组织院内职工观看《青春雷锋》等专题教育片，深入开展理想信念教育，增强全院干部职工的思想“免疫力”。
2、加强监督检查，确保制度落实。根据“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动要求，结合医院实际，建立了医疗质量管理责任体系，成立项目建设、医疗质量管理、创建文明单位、改进医德医风等8个工作组，分别由院班子任负责人，各部门齐抓共管。同时医院又相应组建了医疗文书、医疗废物处置、车辆停放、劳动纪律等6个督查工作组，负责对8个工作组的工作进展情况进行实时督查。一年来，各督查小组根据每天督查结果，出院内通报80余期；尤其是通过开展“全院卫生日”活动以来，我院院容院貌得较大改观，工作成效明显。
3、改进工作作风，提升服务效能。制订出台了与绩效工资方案挂钩的《衡山县中医医院内设科室考核方案》，每季度进行院内科室综合考核；贯穿县委、县政府“十个一律免职”、“十二个一律问责制”，围绕患者就医中的“热点”、“难点”、“疑点”问题开展工作，硬化了医院后坪路面、划分了卫生责任区、细化了零距离服务进病房、制订了血透患者医疗费用一站式报付流程、出台了职能科室业务限时办结制、落实了临床科室医疗事故责任追究制，有力的促进了医院各项工作的健康有序发展。
4、控制“三公”经费，提倡节约节能。精简各类会议活动、减少发文、规范简报，提高办公效率；规范后勤采购工作，按照“采议分离、分类采购、统一入库、季清季盘”的原则，组建了由党员代表、职工代表参与的议价小组，明确医院所有费用的报付都须经支部纪检委员审核签字，增加监督环节。为降低运行成本，通过货比三家，对能自行安装使用的电脑耗材（如打印机硒鼓、色带、纸张）实行集中网上采购；严格车辆管理，严禁科室或私人随意使用救护车，规定工作人员外出办公除特殊情况外一律只准乘坐公交车。
5、规范自身言行，树立廉政形象。我院领导班子带头执行《廉政准则》，推行了党员干部“佩戴党徽上岗”及设置“党员示范岗”活动，通过主动把党员身份亮出来，接受群众的监督和评议，从而影响和带动身边一批人；时刻以廉政准则规范自身言行，认真执行领导干部个人事项报告制度；今年来，我院多次组织全体中层干部、职工代表专题学习了遵守婚丧喜庆事宜、津补贴发放规定等文件，反复强调严禁医务人员上班饮酒、接受请吃，拿药品回扣等行为，多打预防针，时刻接受广大人民群众和服务对象的监督；积极配合县专项清理“吃空饷”活动，院内审查专家组严格按工作流程进行诊疗，严把审核关，全年来未发生一例违规违法出具疾病证明行为。
6、实行公开招标，严格依法采购。为规范药品、医用耗材的引进、采购与销售，成立了药事管理委员会，对所有药品和医用耗材的采购均实行网上招标，药品的销售严格落实顺价销售，推行单病种包干，有效降低了药品成本，最大限度让利患者。今年是我院新院建设的关键年，从主体施工单位到配套设施中央供氧的供应商确定，一律实行网上公开招标。一年来，我院共举行各类公开招标采购15次，均做到有竞争、有比较，确保了采购物件物美价廉。
7、规范权力运行，落实民主决策。建立健全权力制约监督体系，对重大决策、重要人事任免、重要项目安排及大额度资金使用等“三重一大”事项统一进行集体研究再决定。今年来，医院对急诊科副主任、内一科副护士长等一批中层干部的聘用采用自主报名、资格审核、竞聘演讲、公示等多环节把关制；对整体搬迁重要项目安排，如外墙砖颜色、规格，负一楼的用途变更，绩效工资发放规定等涉及到职工切身利益的项目实行民主表决制，先听取意见，后综合完善，再举手表决，确保院务活动公平、公正、公开。同时，畅通投诉渠道，推行首问负责制，设立了投诉处，公布投诉电话5812245；开展民意测评活动，发放患者满意度测评表，推行电话回访制度，每月召开家属座谈会，积极倾听民意，始终做到热情服务、主动服务、文明服务。
8、积极进行公示，推进院务公开。认真落实党务政务公开制度，及时动态调整更新公开目录及公开内容，充分借助电子显示屏、专栏、院刊《和谐中医》、衡山党政门户网等媒体进行院务公开。截止目前，我院向党政门户网发布院内新动向、新政策等方面的信息100余条，在院内将城镇职工医疗保险、农村合作医疗门诊和住院的兑付流程、政策、比例、补偿信息以及基本药品目录都制成公示栏上墙，对各科室开具的诊疗项目进行了分类公示，对所有药品、检查收费项目在电子显示屏上进行轮翻播放，对住院患者每天免费发放费用清单；想方设法让老百姓明明白白消费，极大的改善了医患关系。
9、送医送药下乡，落实惠民政策。今年来，我院共举办健康讲座、下乡义诊、党员干部进社区活动30余次，发放健康宣传资料1000余份，努力向广大患者宣传防病治病、未病先治等保健知识，倡导和推进全民健康生活方式。为关心特困患者，积极为医院血透患者王绪淼、彭开元筹集换肾费用，筹集资金达8000元。为切实解决农村五保户因病住院期间生活费问题，我院在去年向县慈善总会捐赠了农村五保户住院生活补贴4万元的基础上，今年进一步加大了该项优惠政策的执行力度，对所有住院五保户的生活费补贴达20余万元。同时，为解决他们的实际困难，院工会多次组织大型义捐，收到职工捐赠衣物达三百余件。
一年来，在县委、县政府、县主管局的正确指导下，我院党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但也存在着差距和不足：一是职工的理论学习还不够深入系统，在运用理论指导实践方面需进一步加强；二是各项工作督促检查和责任追究的长效机制还需加强；三是干部队伍作风建设还需进一步转变，作风建设制度的落实还应再深入。在今后工作中，我们将振奋精神，树立百倍信心，建设和筹划新一年党风廉政建设工作，以最饱满的精神迎接2014年以及整体搬迁的到来，以更优质的服务为衡山卫生事业的发展贡献力量。
2014年社区党风建设工作总结
在区委、区政府正确领导下，在区纪委的指导下，横港社区党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，根据区委对社区党风廉政建设工作的总体要求，开展了党风廉政建设工作，在工作中取得了一定成绩，为建设和谐社区创造了良好的基础。
一、工作开展情况
（一）全面落实党风廉政建设责任制
社区党工委召开了专题会议，学习有关文件和材料，研究安排社区廉政建设和反腐败工作，并对纪工委的工作做了详细布置与安排。纪工委制定了本年度党风廉政建设和反腐败工作计划和班子成员个人党风廉政建设责任制计划。把全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各部门，将考核结果作为对社区工作者业绩评定、奖励惩处、选拔及评先评优的重要依据。
为更好地开展和监督社区党风廉政建设工作，将反腐败工作落到实处，社区成立了纪工委，今年社区居委会换届选举后，又成立了居务监督委员会，努力实现民主监督和居民监督，形成齐抓共管，共监督的良好局面。
（二）深入开展宣传教育活动
搞好党的宣传教育是党风廉政建设工作的根本。社区以提高党员干部自身素质，增强防腐拒变的能力入手，开展富有成效的宣传教育活动。利用廉政文化宣传栏，以警句、警言和易读易懂图文并茂形式定期宣传，对广大居民警醒教育。并且社区每月集中一次理论学习会，学习《廉政准则》、习总书记重要讲话，学习市、区有关廉政文件精神，在社区党员和工作人员中开展了庸、懒、奢活动，帮助党员干部树立正确权力观、地位观、利益观。
（三）抓好社区党风廉政建设工作
1、认真领会上级有关文件精神，不断加强社区民主管理和民主监督，充分调动社区群众的积极性，维护群众根本利益。
2、坚持以党工委书记为主要负责人，副主任为副组长的工作领导小组，由书记具体负责日常工作和党风廉政建设，定期开展“述职述廉”民主“评议党员”制度，确保各项工作落到实处。工作中，进一步扩大党务、居务公开的透明度，把群众的力量凝聚到发展上来，形成廉洁的良好氛围。
3、搞好公开工作制度落实。社区两委全面推进党务、居务公开落实制，强化监督管理力度。每月把社区党务、居务情况在社区公示栏向群众公开，公开各项工作的办事程序和办事透明度，虚心接受广大群众监督。规范最低生活保障金的审批、发放，以及廉租房的申请，劳动保障、计划生育各项工作的办理程序等，取得了良好效果。
4、坚持落实居民听证制度。全面推行民主听证制度，对涉及社区发展及民生的重大事项，广泛收集群众意见，不断完善和提高事务决策的科学化和实效性。坚持落实居民代表会议制度。2013年我社区召开4次居民代表大会，讨论协商滨江花园一期存在的安全隐患、滨江花园小高层影响周边居民楼排水等问题，让群众知道社区事务、让群众参与决策。社区实行述职述廉制度，2013年6月27日、11月22日社区班子成员分别向居民代表作述职述廉报告，并对社区领导班子及个人廉洁自律情况进行测评。
5、不断加强工作透明度，推进党风廉政建设工作落实。如：困难党员的困难补助金发放，困难家庭临时补助、低保户办理等。
6、以党风廉政建设促进社区发展，着力为群众办好事，办实事。认真执行党的惠民政策，上级有关文件、会议精神，贯彻执行党的各项方针、政策，确保党的惠民政策得到全面落实。社区共有123户孤、老、病、残和失业下岗特困居民落实了低保救助，做到了“应保尽保：应出尽出”，深入社区对贫困户进行调查摸底，建立困难居民档案，做好各种救助的落实。社区无住房和低收入住房困难群众得到了政府住房补贴，61户无房困难户得到廉租房补贴，一年来共有9户困难居民及时得到了大病医疗救助，有3名困难大学生获得市、区助学补助，这些是我社区坚持全心全意为群众办实事，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，社区各项工作得到了群众的信任和拥护。
7、以科学发展观为统领，紧紧围绕控制人口数量，提高出生人口素质，优化人口结构这一任务，依靠社区党员干部和群众，有条不紊地开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。
二、2015年工作计划
（一）加强党务居务公开宣传工作，公开社区重要工作事务，加强群众对社区工作的监督。
（二）搞好社区干部理论学习和思想学习教育工作，不断提高社区工作人员工作素质，全心全意为人民服务。
（三）建立完善各项工作监督制度，积极探索预防新机制，不断改进工作作风，加强抓好党员干部作风建设。
（四）认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定
（五）认真开展社区远程教育宣传工作
社区纪工委在今后工作中，坚持学习党的各项方针、政策，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，发扬成绩，落实好党风廉政建设工作，使社区各项工作不断取得新成绩，为促进社区经济发展、社会和谐努力奋斗。 2014年交通局党风建设工作总结
2014年交通局认真贯彻落实中纪委会议精神和区、市、县纪委关于党风廉政和反腐倡廉建设的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以为民、务实、清廉为主线，切实加强党的纪律作风建设，努力营造风清气正的交通发展环境，为全面推进交通事业又好又快发展提供有力保证。现将今年来的工作总结如下：
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
深入贯彻落实中纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，成立以局党委书记为组长，局长为副组长，各副局长、局属各单位、各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。由党委书记对全系统党风廉政建设和反腐败工作负总责，各党委委员具体抓各项工作的落实，领导小组成员按照职责分工落实相应责任，抓好本单位职权范围内的党风廉政建设工作，层层落实党风廉政建设责任，自上而下层层签订党风廉政建设责任书，进一步细化责任，明确任务，形成相互配合、齐抓共管的工作格局，扎实推进交通系统的党风廉政建设和反腐败工作。
二、加强纪律建设，严明党的政治纪律
把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求，纳入党员干部教育的整体规划，作为党员教育的重要内容，切实增强党员干部的政治纪律意识，确保在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。健全维护政治纪律责任落实机制，把遵守政治纪律情况纳入党风廉政建设责任制考核，强化对违反政治纪律情况的责任追究。加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实。
三、加强政治教育和党性党风党纪教育，营造反腐倡廉的良好氛围
以领导干部、重要岗位、重点部位工作人员为重点，深入开展党性党风党纪教育。一是充分发挥反腐倡廉宣教工作的基础性作用，把专题教育、电化教育、案例剖析等多种教育手段结合起来，切实抓好理想信念教育、从政道德教育、权力观教育、党纪党规教育、党的优良传统教育和优良作风教育，进一步增强党员干部特别是领导干部组织纪律意识、遵纪守法意识、廉洁自律意识，不断筑牢党员干部特别是领导干部的思想道德防线；二是把党风廉政建设和反腐败方面的内容作为中心组学习的必学内容，使党风廉政建设和反腐败意识植根于干部的心中，提高大家的拒腐防变意识；三是扎实开展“访贫思廉”教育活动。组织广大党员干部，深入联系村困难群众家中走访慰问，了解群众疾苦、倾听百姓呼声、净化干部心灵、提升思想境界，密切党群干群关系，促使领导干部在访贫、助贫的具体活动中，自觉接受党的群众路线教育，切实增强党员干部廉洁从政、服务群众、为民办事的责任感和使命感；四是深入开展廉政文化进机关活动。以“为民、务实、清廉”为主题，组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规、组织开展廉文荐读、实行廉政承诺、宣传勤政廉洁先进典型等活动，因地制宜地设立廉政文化宣传栏、使用电脑廉政屏保等活动。把廉政文化建设与年度目标考核紧密结合，将廉政文化融入机关文化建设，不断提高机关干部拒腐防变的能力。
四、以落实八项规定为重点，深化干部作风建设
一是以促进领导干部廉洁从政、规范用权为重点，推动《廉政准则》深入贯彻落实，督促党员领导干部带头执行中央、自治区、市、县有关规定，以身作则、率先垂范、引领作风转变。坚决反对特权思想、特权意识，切实整治漠视党纪国法、以权压法、与民争利的行为，严格落实“三重一大”决策制度和党政一把手“无不直接分管”要求，重大决策、大额开支坚持会议研究决定、会审会签。坚决纠正利用职权和影响为配偶、子女、亲友谋取特殊利益的行为，杜绝任何利用职务搞特殊，凌驾于党纪国法之上的行为。
二是严格落实厉行节约有关规定，严格“三公”消费管理，严肃整治公车私用、公款旅游和公款大吃大喝行为，积极推行公务接待、差旅费用、会议经费使用情况内部公开公示制度，加强对各项经费开支情况的监督。
三是以解决“大局观念和团结协作意识不强，执行上级决策脱节、打折扣；思想观念保守，缺乏开拓创新劲头和创新意识；责任心不强，工作缺乏热情和担当，安于现状，思考和解决问题的主动性不足；工作执行力不强，有安排无落实，有要求无行动；纪律上松松跨跨，作风上疲疲沓沓，工作上马马虎虎”等五类突出问题为重点，不断增强责任意识、执行意识、宗旨意识、大局意识和廉洁意识，发扬奋发有为、真抓实干、亲民为民、令行禁止、艰苦奋斗的作风，以作风转变的实效取信于民。
四是严格监督查处，深化作风转变。畅通投诉举报渠道、全方位、多层次接受群众对作风类问题的投诉举报。建立作风建设监督检查常态机制，采取明查暗访、随机抽查、专项检查等形式，开展经常性监督检查，并将监督检查结果作为干部考察考核、选拔任用、表彰奖励的重要依据。
五、认真开展提升党风廉政建设制度执行力活动
1、认真贯彻落实县纪委《关于提升党风廉政建设制度执行力活动的通知》精神，进一步加强党风廉政建设，切实提高制度执行力。以“领导干部廉洁自律、公共资源交易、政府投资项目和专项资金管理、干部人事监督”等四类制度为重点，开展自查自纠，加强监督检查，大力提升制度执行效果，增强制度约束力。
2、认真贯彻落实民主集中制和岗位负责制，严格执行《平罗县乡镇、部门“一把手”议事决策制度》，及时调整领导分工，严格执行党政正职领导“五个不直接分管”规定，每月定期召开局务会议，对大额资金开支、人事奖惩、重要决策等事项集体研究，做好公示工作，切实增强决策的科学性和透明度。
六、切实开展好各项专项治理工作
1、切实抓好对工程建设领域突出问题的治理。切实加大对工程建设领域突出问题的排查力度，抓好工程建设项目立项、建设规划、招标投标、变更审批、施工建设等各个环节的监督检查，严格落实监管责任。按照“分级负责、属地负责”和“谁主管、谁负责”的原则，把监督的各项措施和要求落到实处，确保在落实相关政策措施方面不违规、不出轨。
2、严格执行廉洁自律各项规定。重点抓好领导干部违反规定收送财物、利用职务便利谋取私利、纵容配偶子女及身边工作人员利用职务上的影响经商办企业、违规插手招标投标、土地出让、产权交易等方面存在的突出问题，保证领导干部在廉洁廉政上不出现任何问题。
3、认真开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项治理活动。结合交通工作实际，立足行业职能，以提高“三服务”水平、打造“服务法制责任廉洁”交通环境，着力解决企业和群众“办事难”问题为目标，在局属各单位、局机关各站室及县运管所、公路段承担证照办理、审批审验、执法监管等职能的服务窗口和基层站所中，以“门难进”、“庸懒散”、服务态度、办事效率、便民服务、审批和执法和信息公开问题为主要内容，集中整治交通行业工作作风，促使广大党员干部职工宗旨意识明显增强，工作效率、工作质量和服务水平明显提高，自身要求更加严格，养成求真务实、真抓实干、履职尽责、严谨细致的工作作风，更好地服务群众和企业。
4、抓好公务用车管理、公务接待和“小金库”专项治理。重点抓好超标准接待、超标准配备使用公务用车，车辆管理制度落实不到位等问题的清理，进一步规范公务接待、公务用车购置和使用管理工作。
5、认真落实纠风工作，加强政风行风建设，着力解决损害群众利益的突出问题。
一是深化党务政务公开工作。切实抓好党务政务信息公开，凡涉及公路建设、人事变动等重大事务、改革调整重大举措和关系职工利益的重大事项都做到公开信息，以接受群众的监督，提高工作的透明度。
二是继续巩固治理公路“三乱”成果，认真落实治理公路“三乱”责任制，坚持领导干部适时上路明察暗访，加大监督检查力度，巩固治理公路“三乱”工作成果，切实维护人民群众的根本利益；同时，责任主体部门要深入落实交通行政执法责任制，规范执法行为，积极探索从源头上防治不正之风的措施。
下一步，我们将紧密结合交通工作实际，增补措施，完善制度，强化监督落实，切实抓好以下工作：一是强化本系统党风廉政建设的组织领导，进一步明确责任分工和工作重点；二是大力推进定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话等为主要形式的预警促廉机制建设，健全完善风险防控制度；三是认真落实述职述廉、民主评议、个人重大事项报告等制度；四是加大廉政文化建设，深入扎实开展廉政警示教育活动，筑牢拒腐防变的道德防线，进一步营造全系统党风廉政建设工作良好舆论氛围，努力把交通系统党风廉政建设不断引向深入。
2014年供销社党风建设工作总结
2014年，县供销社在县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻中央、省、市、县纪委各次会议精神，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，并结合我社廉政风险防控管理和集中整治“庸懒散奢”专项行动等工作实际，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推进全县供销系统的改革和发展，确保供销系统的稳定提供了政治和纪律保证。具体工作如下：
一、加强党风廉政建设学习教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线
深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十八大和十八届一中全会精神，学习习近平总书记在十八大的报告和在十八届一中全会上的重要讲话，学习中央纪委十八届二次全会精神，学习省纪委书记王宾宜同志在省纪委九届二次全会上所作的《深入贯彻党的十八大精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争》的工作报告，学习《中国共产党党章》和《廉政准则》及其《实施办法》和中央纪委编印的《以人为本，执政为民教育读本》，观看《以人为本，执政为民》专题辅导片。通过深入学习，提高广大干部职工尤其是党员领导干部的思想认识和廉洁意识，筑牢思想防线。
二、开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动
根据县集中整治“庸懒散奢”领导小组的要求，我社对集中整治“庸懒散奢”问题专项行动高度重视，立即成立县供销社集中整治“庸懒散奢”问题专项行动领导小组，广泛发动，狠抓落实，在县社干部职工的积极参与下，各阶段工作顺利推进，成效明显。达到了预期的效果，为我社下一步工作再上新台阶奠定了坚实的基础。
三、积极开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作
根据县委办〔2014〕24号文件精神，我社随即成立专项清理工作领导小组，坚持专项清理工作基本原则，对全社机关所有干部职工的房产都进行了登记申报，甄别核实和检查验收，有力地配合了县清房工作，防止党政干部违规建房和多占住房和以其他形式谋取私利。
四、大力开展党员领导干部违规经商办企业问题专项清理工作
根据铜清商组〔2014〕1号文件精神，我社立即召开党组会议，成立县供销党员领导干部违规经商办企业问题专项清理工作领导小组，对每个党员干部个人及家属子女的信息进行了详细登记调查和汇总上报。同时还按照县纪委的要求开展了单位和个人会员卡清理行动，增强了领导干部自觉接受监督的意识，防止腐败现象的发生。
五、着力清理和整改办公用房不合理现象
根据铜纪〔2014〕63号文件精神，我社高度重视，立即召开党组会议，并成立以主任为组长的清理领导小组，组织专门人员对所有县社机关使用的办公室进行精确的测量，并绘制平面示意图，同时本着厉行节约，实事求是的原则进行了调整和合理的安排，制定了整改措施，既避免了浪费，又有效地利用公共资源，一举多得。
六、狠抓行风专项治理工作
根据铜政办〔2014〕88号文件精神和要求，我社大力开展行风专项治理工作，从7月份起到年底结束，分宣传发动和安排部署、调查摸底、整改提高和总结评议三个阶段，坚持标本兼治、纠建并举、民主监督的要求，及时解决以权谋私、与民争利、侵害群众利益等不正之风问题，使干部职工普遍受到教育，廉洁自律意识得以增强。
七、贯彻落实“‘一把手’五不分管”工作制度
根据县委办、县政府办《关于在全县推行“‘一把手’五不直接分管”工作制的意见》文件精神，我社坚决贯彻执行，成立了“‘一把手’五不直接分管”工作领导小组和监督小组，并制定相关配套制度，规范行政行为，对每个分管领导提出了严格的要求，作为预防腐败的一项重要举措。
八、严格制度，加强管理
1、以纪委的五项禁令为标准，严肃考勤纪律，杜绝上班迟到早退，无故缺勤、串岗、工作日中午饮酒、上班时间玩游戏等现象发生。
2、大力整治公车私用、公车私驾、同城吃请、铺张浪费、乱发津贴等现象。
3、集中整治“庸懒散奢”、以权谋私、办事拖沓、不思进取的不良作风。
4、严格财务制度，加强财务管理力度，杜绝私设小金库行为，严格执行收支两条线的财务方针，实行财务公开，强化审计、监督。
5、规范审批制度，严格执行从经办、复核、分管领导审批到纪检人员审核的报销制度，不留漏洞，保证有效资金的安全运行。
九、深化廉政风险防控管理工作，加固风险防控机制
首先是成立县供销社廉政风险防控管理工作领导小组，制定实施方案，通过集中学习和其它形式的学习，提高对廉政风险的认识。其次，要求每个干部职工尤其是关键岗位的干部职工，结合自己的岗位、职责和职能，查找风险点，并不断整改，加强防范意识，提高职业道德和操守，筑牢思想防线。在三类风险排查方面，排查出思想道德风险点4个，岗位责任风险点14个，制度风险点14个。在风险等级评估方面，共排查出A级风险点10个，B级风险点16个，C级风险点28个。在廉政风险防控措施方面，共建立健全10条防控措施，即：重大决策措施1条，重要干部任免措施1条，重大项目决策制度和措施1条，大额资金使用制度和措施1条，内部管理制度和措施6条，并整理成《县供销社廉政风险防控手册》，班子成员人手一份。三是完善教育长效机制、规范权力运行机制和权力监督机制等，健全各项制度，如积极参加培训、干部考核、绩效考评、认真落实责任追究制度和“‘一把手’五不直接分管”、述职、述廉等制度，围绕廉政建设，推行廉政指导，从而预防廉政风险演变为违纪违法行为。
十、加强信访工作，维护社会稳定
供销社点多面广，人员众多，遗留问题多而复杂。因此我们历来高度重视信访工作，视其为各项工作的重中之重，一把手亲自过问，分管副主任具体负责，纪检部门大力协助，制定了一整套工作制度和长效管理机制，一有信访信息，便深入第一线，掌握第一手资料，分析情况，从源头上治理，尽量把上访事件消灭在萌芽之中，彻底改变了供销系统上访大户的形象。同时还随时协助有关部门协查有关信访案件，例如：今年10月，根据县政法委领导的指示和要求，我们对周述祚上访中涉及到原县供销社下属土产公司经理秦继新、知情人杜其义以及原土产公司会计王平、查卫民等进行多次走访、谈话，追查原土产公司帐目的下落，进行不懈的工作，对成功解决该信访案件起了相当重要作用。为供销系统的稳定乃至全县的稳定工作作出的突出的贡献。
十一、认真贯彻落实《廉政准则》
根据县纪委的指示和要求，我社把学习、宣传和贯彻《廉政准则》作为党风廉政风险建设和反腐败任务的重点任务。
1、认真学习《廉政准则》、规范从政行为，集中开展整治“庸懒散奢”专项活动。
2、对干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理。
3、建全信访举报制度，广泛接受群众监督。
4、建立健全《廉政准则》相关配套制度和措施。
通过以上措施推进了我社党员领导干部廉洁自律工作，加强和改进了新形式下机关作风建设和反腐倡廉建设，切实解决了群众反映强烈的领导干部廉洁自律方面的突出问题。
十二、继续贯彻执行任人唯贤的用人原则
全面落实《党政干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作四项监督制度》，始终贯彻执行任人唯贤的用人原则，坚决反对任人唯亲。虽然多年来，供销社没有重大的人事任免，但在宣传、引导、制度执行方面一直保持同上级组织部门政策的一致性，对不正确的用人之道深恶痛绝。
十三、加强内外部监督，预防腐败现象发生
1、完善内部监督机制
通过完善各项规章制度，提高全体机关干部职工尤其是领导干部反腐倡廉意识的主动性和自觉性，从源头上扼制腐败现象的产生。
2、建立信访举报工作制
成立信访举报工作领导小组，加强信访案查办力度，规范管理。
3、广开信访渠道
通过各种方式如：电话、来信、网上举报等方式，广泛接受广大群众的监督，例如10月18日，我社接到县纪委监察局转发的狮子山区纪委要求协查举报西湖供销社部分职工空挂安置房的来函，根据县纪委的指示和要求，我社迅速开展工作，通过住建局、经信委、行政服务中心、狮子山区有关部门的帮助，我们做了大量细致的工作，终于获取许多证明材料，查清了真相，给领导和职工一个满意的交待。
再如：在顺安供销社一期拆迁过程中，我们主动介入，以政策为依据，以纪律为准绳，加强监督，严防腐败现象的发生。
十四、采取有效措施，推进廉政文化建设
按照县纪委廉政文化进机关的统一部署和要求，我社成立了廉政文化建设领导小组，形成了“一把手”负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局，按照职责分工，明确了廉政文化建设的重要意义、任务和工作目标及责任分工和工作制度。主要做法有：
1、制作廉政文化广告牌
积极参与廉政文化进机关的示范点建设，丰富机关廉政教育内容，营造廉政文化氛围。
2、设置廉政文化专栏
将“八荣八耻”等廉政格言警句等相关内容张贴在走廊墙壁等醒目位置，宣传党风廉政建设。
3、制作廉政桌牌给每个办公室
制作含有廉政内容的桌牌，使机关同志能够与廉政文化紧密接触，不断提高党员干部参与廉政文化建设意识和提高廉洁自律意识，努力建设群众满意的机关。
十五、加强纪检监察队伍的自身建设
1、加强教育培训
按照上级纪委的指示精神，多种渠道、多种形式、多种方法，积极参加纪检监察部门组织的学习和培训，提高纪检干部自身各种知识水平和专业水平，进一步适应新时代发展的需要，更好地完成党和人民交付的各项工作任务。
2、加强实践锻炼
实践锻炼是干部培养的根本途径，紧紧围绕建设高素质纪检监察队伍这个目标，加强纪检监察干部的实践锻炼。特别重视纪检干部在艰苦环境中的锻炼和复杂环境中的锻炼，以提高其解决复杂问题的能力。
3、严格管理监督
“严”字当头，加强管理是党的事业对纪检监察干部工作的要求，也是纪检干部成长的重要保证，为此着重抓好以下几个重要环节：
一是要严肃政治纪律。对纪检干部在政治上要高标准、严要求，使纪检干部在任何情况下，都能保持清醒的头脑，自觉地与党中央保持高度一致，坚决执行党的路线、方针和政策。二是要严肃工作纪律。纪检干部必须要严肃工作纪律，坚持原则、严格执纪，按照纪律要求，做好各项工作。三是严肃生活纪律。纪检部门是“清水衙门”，从事纪检监察工作本身就是对一个人党性、意志和品格的锻炼和考验，这就要求纪检监察人员必须具有安于清贫，自觉做遵纪守法的模范，做勤政廉政的表率，做廉洁自律的标兵。
总之，县供销社在县纪委的正确领导下，在党风廉政建设方面做了大量有益的工作，但与上级领导的要求和人民群众的期盼仍有一定的差距，例如在监督上还存在薄弱环节，在领导上还须加大力度，在方法上还要进一步改进，深入基层，主动出击。这些都有待于在今后的工作中进一步探索，总结经验，吸取教训，争取把供销社的党风廉政建设工作搞得更好。
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