组织工作意见
2020-03-02 20:34:13 来源：范文大全收藏下载本文
**街道2010年组织工作要点
2010年，我街道组织工作的总体思路是：继续深入学习实践科学发展观，进一步贯彻落实党的十七届四中全会和区委八届九次全委会会议精神，持续巩固基层组织阵地建设，把我街道各级党组织建设成团结、带领、教育广大党员群众同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒；把干部队伍打造成学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的“**”干部队伍；把党员队伍锻造成在各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量，为推进街道经济社会各项事业的率先发展、科学发展、和谐发展提供坚强的组织保证与人才支持。具体做好三个方面的工作。
一、以“品牌创建工程”为龙头，进一步彰显基层党建工作成效
1.围绕“服务”，推进机关党组织建设。紧紧抓住服务中心、建设队伍这一关键，全力打造服务型机关党组织。按照建设马克思主义学习型政党的要求，进一步强化学习型党组织的规范化、制度化建设，定期组织机关党员干部学习马克思主义理论、党的路线方针政策、国家法律法规，学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、法律等各方面知识；按照建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍的要求，加强业务能力建设，联系各自条线组建互动小组，在互帮互助、互相监督中切实增强做好本职工作的本领，增强服务科学发展、服务人民群众的能力；按照弘扬党的优良作风的要求 1
加强机关作风建设，强化服务意识，深入基层和群众，让更多的机关党员干部“从电脑桌边站起来，从机关大门走出去；让身子沉下去，让能力提上来”，使机关党员干部在服务基层、服务群众中切实提高素质，改进作风，磨炼意志，增长才干。
2.围绕“学习”，强化村、社区党组织建设。坚定不移地提升村居党建工作水平，着力通过机制建设、载体创新、典型带动等措施，探索建立健全基层学习政治、业务、理论的长效机制，创建学习型村（社区）党组织。一是建立健全学习制度。各村、社区要结合实际制定各自的学习制度，力争工作学习化、学习工作化，做到两不误、两促进；二是培育学习活动载体。引导相同业务领域或具有相同爱好的党员、群众成立学习兴趣小组，设立党员论坛，通过讨论、演讲、征文等活动，巩固和共享学习成果；三是注重典型示范引导。积极培育基层学习型党员先进典型，抓好典型的宣传和表彰，大力开展创先争优活动，在村居营造从上至下浓厚的学习氛围。
3.围绕“凝聚”，深化两新党组织建设。坚持拓展两新组织党建工作内涵，继续深入开展“双服务三提升”（即服务企业发展、服务党员和群众，提升企业科技创新力、提升党员和群众就业竞争力、提升党建工作影响力）主题实践活动，充分发挥两新党组织凝聚党心、凝聚合力的作用。以**公司、**医院等在学习实践活动中涌现出的先进典型为示范，扎实推进“科技强企”与“诚信服务”行动，努力拓展组织功能，增强组织活力，着力解决两新党组织覆盖面低、发挥作用弱、开展
活动难等问题。
二、以“能力提升工程”为抓手，进一步提升街道干部队伍素质
1.紧扣“育”、“责”，提升村、社区书记队伍素质。针对传统村书记、社区书记管理模式的一些薄弱环节，制定“育、责”双轮驱动的村、社区书记规范化管理模式，即充分利用省、市、区三级教育平台有组织、有计划地分别对村、社区书记进行教育培训，提高理论素养、业务能力；通过完善岗位考核、完善群众监督、完善退出机制，强化考核监督，提升村、社区书记的责任意识。
2.紧扣“四项制度”，提升后备干部综合素质。以建设好一支思想素质好、工作责任心强、道德品质高的后备干部队伍为目标，积极推进村级后备干部人才库、村级后备干部档案、社区后备干部人才库及后备干部档案的建立完善工作。进一步健全街道后备干部选拔、培养、考核、任用机制，坚持抓好四项制度：即集中培训制度：将后备干部教育培训工作纳入全街道干部教育培训的总体计划；培养联系制度：为每一位后备干部明确培养联系人；每月一讲制度，每月组织后备干部以交流座谈、演讲答辩等形式对前一阶段的工作、学习情况进行总结；课题调研制度：围绕街道发展过程中面临的一些困难和瓶颈问题，确立相关课题，组织后备干部结合自身工作实际进行调研。
3.紧扣“留”、“培”、“育”，提升大学生村干部整体素质。将培养使用作为大学生村干部管理工作的重中之重，着
重围绕整个队伍的“融入、提升、使用”目标，建立重点突出、层次科学、系统有效地培养使用链。从生活保障、工作环境、发展政策等方面积极为大学生村干部营造良好的环境，实现保障到位、加速融入，让大学生村干部“待得住”；通过组织培养、自我挖潜等形式，多方面提升大学生村干部的综合素质，实现培养到位、加速提升，让大学生村干部“干得好”；在全面提升大学生村干部综合素质的基础上，加快优秀大学生村干部的选拔使用，激活**大学生村干部队伍活力，实现跟踪到位、加速使用，让大学生村干部“流得动”。
三、以“新形象工程”为契机，进一步加强党员队伍建设
1.坚持标准做好党员发展工作。突出基层和生产一线、高知识、高技能群体等党员发展工作重点，围绕“两新”组织等发展党员工作薄弱环节，坚持发展党员票决制、公示制，做好党员发展工作，不断改善党员队伍结构与分布；对发展对象和新党员进行集中培训，提高新党员的整体素质；加强教育引导，努力扩大积极分子队伍，采取多种形式，加强对入党积极分子的培训，从源头上保证党员队伍素质。
2.丰富手段做好党员管理教育工作。各级党组织要通过中心组学习、“领头雁”论坛、学习日活动等形式，加强党员经常性教育工作；要利用远程教育、电化教育、手机课堂等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性，提高党员推动科学发展的能力；要加强党员教育师资队伍和教育基地建设，充分发挥街道党校的作用，为做好党员教育工作提供保障。
3.提升水准做好党员作用发挥工作。深入开展党员先锋岗、党员责任区、结对帮扶、党员志愿者等主题实践活动，拓宽党员发挥作用渠道，做好党员联系和服务群众工作。在农村，要紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，探索开展无职党员设岗定责活动，引导党员争做引领农民致富的先锋。在企业，要围绕促进企业的发展，不断丰富和拓展党员责任区、党员先锋岗等活动，在生产经营主战场充分发挥党员的先锋模范作用。在社区，要围绕服务群众、建设和谐社区，开展党员亮牌、党员志愿者服务队、共产党员楼道等活动，引导党员把服务群众工作做实做细，并特别注重抓好城市弱势群体和生活困难党员的服务工作。
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