工作纪律制度

工作纪律制度

无规矩不成方圆。没有严明的工作纪律，就不能很好的履行岗位职责，就不能圆满地完成工作任务。为了各项工作的正常运行，兹根据公司情况出台有关要求，制定本规定。

1．全体工作人员必须自觉地树立工作第一的思想。员工要作要主动、认真，待人要周到、文明、礼貌。上班时间一律配戴好工作证，着装要整洁，仪表要得体。

2．严格遵守作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退、脱岗、串岗、旷工，有事要事先请假。不得拖延上班时间，如有该类情况，按《人事考勤制度》处理。

3．工作时间应恪尽职守，严于自律，严禁在岗位上聊天、吃零食、上网游戏、听音乐、玩手机、在车间抽烟等，一经发现将处以50元罚款，情节严重者将以严处。

4．原则上工作时间不准会私客。如遇特殊情况，应自觉控制谈话的时间和声音，不得打扰其他工作人员，更不得影响用户。私人电话尽量不要占用工作时间，以免影响正常工作和通讯联络。

5．上班时间上严禁带小孩进入工作场所，以免出现安全事故。

6．各部门的重要资料不能随意交给别人，要保管好资料。工作人员调离该部门时，要办理相关手续，主动将钥匙及相关公司资料交给办公室。不充许带走公司的资料与其它重要东西。

7．车间和生产工作区域等有关场所严禁吸烟，工作人员必须注意安全，要防火、防盗，保证各种设施、设备的正常运行。如有发现吸烟者，处以50无罚款，如出现重大事故从严处理。

8．积极参加公司、部门组织安排的学习、培训、考核工作、各种会议以及劳动、文娱、体育等活动，有事要事先请假。

9．工作人员必须遵守公司及部门的各项规章制度，服从领导，听从分配。对于经过思想教育仍拒不服从安排，在限期内不上岗者，均按旷工处理，严重的将以开除处理。

10．同事间要以诚相待，团结友善，提倡讲原则，讲正气。不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，如有意见或看法，应通过正常渠道和程序进行反映。不得无事生非、挑拨是非，影响同事间的团结和工作。

违反上述规定者，除进行批评教育外，还要针对不同情况分别给与通报、罚款、开除或移交人事部行政部处理。