团委工作计划
2020-03-03 15:05:29 来源：范文大全收藏下载本文
团委二〇〇九年工作计划
2009公司要做实责任主体、突破项目发展、安全生产再上新台阶、经营管理凸显新实效。面对新形势、新任务，公司团委工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照集团公司、大唐国际和共青团云南省委的总体要求，进一步转变工作方式、方法和思维模式，充分发挥主观能动性，以灵活机动的方式，加大参与企业中心工作的力度，引导带领公司广大团员青年为公司建设一流区域公司做出积极贡献。
公司团委2009年工作思路是：全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕组织青年、引导青年、服务青年和自身建设谋划工作，深化“青年马克思主义者培养工作”、全团大调研和制度机制创新，加强团的基层组织建设和基层工作，从而不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
一、组织青年
加强团的基层组织建设和基层工作。深入贯彻落实云南省委工青妇工作会议精神，坚持党建带团建，切实加强团的基层组织建设，继续巩固传统组织模式对青年的动员优势。根据青年喜欢的沟通、交流、联系和聚集新方式，灵活设置团组织，积极探索各种有效的团建模式。深入推进全团大调
研工作，突出“真、准、实”的工作指导原则，积极将调研成果转化为推进团基层工作的强大动力。大力推进“云南省数字云青电子团务集成工作平台”使用，培训提升团干部电子团务使用技能，全面实现共青团工作数字化，使团务工作更具效率。
二、引导青年
（一）深入开展学习实践科学发展观活动。深入开展学习实践科学发展观活动，使广大青年准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，系统掌握科学发展观所体现的马克思主义立场、观点、方法，坚持以学习促进实践、以实验检验学习，着力提高运用科学发展观分析和解决实际问题的能力。
（二）开展中国特色社会主义共同理想教育。通过开展形式多样的宣传教育活动，使公司广大团员青年在实践过程中深刻领会党的十七届三中全会、云南省委八届六次全会精神。抓住庆祝建国60周年、五四运动90周年等重大有利契机，在广大青年职工中广泛开展丰富多彩的主题教育和实践活动，引导青年职工牢固树立中国特色社会主义共同理想。
（三）大力推进“青年马克思主义者培养工程”。以团干部、青年知识分子中的优秀骨干为重点，进一步完善培训机制，创新培训方法，从而不断提高青年骨干运用科学理论分析和解决问题的能力，增进对党和人民群众感情，增强对马克思主义的信仰。
三、服务青年
（一） 提升青工技能水平，不断深化“青工技能振兴计划”。加强面向青工的技能培训，推广“职业生涯规划”的理念，帮助青年认清自我，挖掘潜能，科学规划自己的职业生涯，引导青工学习新知识、新技能，争做新时期“素质青年、有为青年”。要安排组织好“青工技能振兴计划”中的工作内容，开展技术讲课、岗位练兵、技术比武等活动，提高青年职工的技术水平和综合能力，激发青年职工钻研技术、练就本领。做好发现、培养和举荐优秀青年人才工作，宣传表彰一批青年岗位能手，努力打造一支高技能水平团队，为提高企业核心竞争力和可持续发展奠定坚实的人才基础，为集团发展培育一批高素质青年后备人才。
（二）扎实开展“青字号工程”活动、发挥青年在企业生产经营中的先锋作用。要围绕企业生产经营中的急难险重任务，结合“安全生产、青年争先”主题实践活动，在青工中积极开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队的创建。要结合“攻坚年”工作部署，细化创建目标、落实创建措施、总结创建经验，力争做到创建活动有形式、有内容、有效果、受欢迎。要发挥“号、手、岗、队”四个载体的联动作用，互为依托、互相促进、整体进步，要在有活动的地方就能看到鲜艳的旗帜，充分发挥“青字号工程”的感召、激励、示范作用，教育和引导青年在创建过程中加强学习锻炼，踊跃参加实践，全面提高素质，使其成为培养青年人才、发挥青年特长、立足奉献企业的重要平台。
四、加强队伍建设
（一）加强团员发展和教育工作。遵循“坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展”的原则，把真正符合条件的先进青年及时吸收发展到团组织中来，积极推荐优秀团员青年加入中国共产党，切实加强团员意识教育，不断提高团青比例。
（二）加强团干部队伍建设。切实推动团干部队伍建设，提高团干部的思想政治素质。主动与公司党委组织部门沟通，切实加强团干部协管工作，进一步优化基层团干部队伍结构。深入开展团干部成长观教育、加强廉洁自律教育，认真解决团干部在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，努力推动团干部队伍作风建设经常化、制度化和规范化。
（三）加强制度建设。建立健全年度共青团工作考核评价制度和学习培训计划，采取多种有效的措施和方法加强干部队伍建设。通过定期交流、与公司分管领导沟通等方式，探索建立全面科学的评价机制。
各级团组织要切实增强全局观念和整体意识，结合公司今年的奋斗目标和公司实际，整合资源，形成合力，确保各项重点工作的有力推进。
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