8月张书记述职述廉报告
2020-03-02 16:38:58 来源：范文大全收藏下载本文
述 职 报 告
宣化县委常委、纪委书记 张树银
一年来，我紧紧围绕县委工作中心，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，充分发挥了一名纪检干部的表率作用，促进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利推进。
一、注重学习，努力提高自己领导纪检监察工作的理论知识和把握政策的水平。
我认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》、《监察法》、《公务员法》等一些法律法规，并对上级下发的各类文件、基础性政策法规及有关资料进行了认真的学习，力争熟悉掌握纪检监察的基本知识和基本业务。通过理论和业务学习，找到了自己从事纪检监察工作的差距和不足，增强了学习的紧迫感，坚定了做好反腐倡廉工作的信心和决心。
1、主动参加中心组学习。充分发挥县委理论中心组学习的表率作用，几年来，围绕十七大、十七届四中会全、中纪委四次、五次全会等会议精神，我重点学习了胡锦涛在十七届五中全会上的讲话、贺国强在中纪委五次全会上的讲话精神和科学发展观的有关内容，对《巡视工作条例》、《问责规定》、《廉洁从业规定》三项法规进行了详细讲解，大大提高了廉洁从政的水平。
2、挤时间自学。为了从繁杂的工作中挤出一定时间来自学，我充分利用餐前饭后、睡觉前的时间，对纪检监察工作涉及到法律、经济、政治、社会等内容进行了学习，为做好纪检监察工作打下了坚实的基础。
3、结合实际学习。在学习的基础上，我深入到乡镇、企业、学校等，就如何落实科学发展观和做好基层纪检监察工作问题进行专题调研。为更好做好纪检监察工作打下了坚实的基础。
二、提升效率，努力在工作中取得实实在在的效果
1、抓好制度落实，加强廉政建设。一是抓好责任制落实。印发了《宣化县委、县政府领导班子及其成员2011年党风廉政建设责任制及反腐败工作分解情况的通知》，对2011年党风廉政建设责任制及反腐败工作进行了层层分解，明确了责任人和责任单位，切实履行好“一岗双责”，并把此项工作延伸到基层站所和村。县纪委监察局重点对各基层站所和各村的党风廉政建设责任制分解、上报、落实情况进行了监督检查。认真抓了农村“三资”委托管理电算化试点工作。二是强化换届纪律检查。成立了换届违纪案件受理办公室，加强对各乡镇党委换届工作的监督检查。实施了“1112工程”，即：召开一次换届警示教育会、送一本换届违纪案件警示教育书、发一封提醒函、签两份承诺书（保纪和守纪）。县纪委、县委组织部抽调26名干部分成13个小组，深入到各乡镇进行督导检查，保证了乡镇纪委换届的风清气正。三是党务公开有序推进。制定下发了《关于在全县党的基层组织 2
实行党务公开的实施方案》，成立了领导小组，设立了办公室，党务公开工作有序开展。另外，对全县公务用车清理进行了安排部署，目前已完成了全县公务用车的摸底统计，为下一步的清理规范打下了坚实的基础。
2、开展专项治理，优化发展环境。一是民主评议着力解决实际问题。进一步扩大评议范围，县直参评单位新增了县住房公积金管理中心，达到了44个，基层单位增加了国土局、交运局、住建局、房管局等共9个基层单位，达到了174个评议单位，中层干部的参评范围由去年的31个单位扩大到今年的39个。全县44个县直参评单位的公开承诺内容在县纪委监察局的LED显示屏滚动公开。今年以来，组织参评单位进农村、进企业、进市场，开展阳光服务活动14次，解决关系群众和企业切身利益问题27个。继续开展“阳光热线”活动，已播出7期，回答群众咨询问题19个、解决群众投诉问题2个。二是积极开展专项治理。与各涉路涉车部门签订治理公路“三乱”责任状，层层落实责任。纠风、交通、交警、公路等部门建立了定期督查制、信息互通制、会议协调制等一系列制度，做到了目标明确，责任清晰，齐抓共管，综合施治。在县域重要路段重新制作了县纠风办和治理公路“三乱”的举报电话标牌，设置了举报箱。开展8次明察暗访，行程600余公里，特别是加大了夜间的监控力度。截止目前，共受理举报5起，全部进行了妥善处理，对4名路政人员给予批评教育。建立健全治理教育乱收费工作机制，并组成教育收费检查组对部分学校收费情况进行了检查。积极开展了对各项惠民政策
落实的检查和验收工作，确保各项惠农政策落到实处。对全县的农村低保进行了重新审核。三是严肃查处破坏发展环境行为。4月份，我委局组织专门力量，历时半个月，对群众反映的个别乡镇、部门借去年“节能减排”复电工作乱收费的问题进行了严肃查处。对涉及乱收费的部门和乡镇“一把手”进行了诫勉谈话，对以各种名目收取的不合理费用予以退还、收缴，对个别单位进行了处罚。对涉及乱收费的部门和乡镇在全县进行了通报批评，责令向县纪委监察局写出深刻的书面检查，并限期整改，建章立制，进一步规范执法行为。对这起乱收费案件的及时严肃查处，在全县引起了极大的震动，全县环境建设呈现了良好的势头。
3、加大惩处力度，严格规范程序。一是继续实行全员办案。今年，我们继续实行全员办案，案件线索由信访室统一筛选和管理，对有价值的案件线索按照各室职能分工、各纪工委、监察分局分管范围进行初核查办，对一些案情重大、矛盾突出的案件，由书记或主管案件查办工作的副书记确定办案人员。同时，采取跟班学习方法，不定期抽调各室、纪工委监察分局、乡镇纪委、县直纪检组办案人员参与重大案件查办工作。二是明确任务严格考核。对案件查办任务实行目标责任考核机制。年初，县纪委监察局根据上年度查办案件情况，确定全年查办案件的总体目标，明确各部门各单位办案人员责任，将查办案件任务完成情况作为年终考核的重要依据。对于完不成任务的，实行“一票否决”，取消评优评先资格。全员办案制度的不断完善，有力增强了案件查办力度。1—6月份， 全县纪检监察机关查办违纪违法案件30
件，其中大要案15件，处分党员24人，挽回经济损失17.3万元。向司法机关移交涉嫌违法案件3件。在严肃查办案件的同时，以 “4.30”安全事故的严肃查处为契机，开展了形式多样的警示教育，使干部们思想受到深刻触动，收到了良好的教育和警示效果。三是进一步规范办案程序。在案件查办中，实行领导包片、包室工作责任制，包案领导和检查室随时对案件查办情况进行跟踪督导，同时实行错案追究制，增强办案人员的责任心，确保案件高质量完成。在案件的审理上，主要在规范程序上下功夫，特别是加强了对乡镇自办案件的指导和检查，确保案件质量经得住历史的检验。制定下发了《关于进一步规范办案程序的通知》，其中要求对支部会讨论党员处分的情况进行现场实况录像，并形成电子资料报案件审理室存档，有效解决了农村党员处分程序不规范的问题。
4、注重培训实效，提高队伍素质。一是抓住换届机遇优化干部结构。县纪委监察局抓住今年乡镇纪委换届的大好时机，会同组织部制定下发了《关于认真做好乡镇纪委换届工作的通知》，对乡镇纪委人员的年龄、专业、学历、提名程序等作出了严格的要求，组成专门的工作小组对各乡镇纪委换届工作进行工作督导，确保了一批政治素质高、业务能力强、年龄较低的优秀干部充实到乡镇纪委。换届后，全县乡镇纪委书记平均年龄为35岁，比换届前降低了3岁，学历全部达到大专以上，乡镇纪检监察干部结构更加合理。二是开展培训提高素质。针对新任乡镇纪检监察干部经验少、业务不熟悉的实际，为了使他们尽快进入角色，
换届工作一结束，我们就组织全县54名新任纪检监察干部进行了集中封闭培训，县纪委监察局主要领导亲自授课，并邀请市纪委有关领导对信访举报、案件查办、案件审理和信息写作等业务内容进行了培训。为了使培训更有针对性，培训前开展了以《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政总则》等基本法律条规为主要内容的摸底测试，了解参加培训干部的状况和水平，培训后又进行了结业考试，考试成绩作为年终考核的依据，培训结束后组织新任纪检监察干部到井冈山红色教育基地进行了参观学习。通过这次学习培训，使新任乡镇纪检监察干部初步掌握了纪检监察业务的基本知识，了解了反腐倡廉的整体形势，极大地激发了他们的工作热情。三是在实践锻炼中提高能力。加大委局机关内部干部轮岗交流，对6名干部的岗位在委局机关和纪工委之间进行了调整交流。推行了岗位目标责任制，通过定目标、压担子，努力把日常从事不同业务工作的纪检监察干部培养成文字、协调、组织、办案的“多面手”。努力实现纪检监察工作的重心前移，先后安排8名纪检监察干部主动参与全县的一线重点工作，参与处理全县大规模集体访15人次，使纪检监察干部在实践中锻炼了能力、在实践中开阔了视野、在实践中提高了水平。全县的行政权力公开透明运行、公共企事业单位权力运行监控机制建设、专项资金综合治理、治理建设领域突出问题等工作已全面展开。
三、严格自律，努力树立党员领导干部的廉政形象
1、以身作则，管好自己。作为县级领导班子的一名成员，
肩负着造福一方的重任，自己的一言一行都直接关系着党和政府在群众心目中的地位和形象。同时，能否廉洁自律也是一个领导干部政治上是否成熟的重要体现。为此，我严以律己，以身作则，带头严格执行两个《条例》和廉洁自律方面的各种法规制度，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起，自重、自省、自警、自励，以实际行动维护党和政府在人民群众中的形象，切实做到了“三个带头”。一是带头遵守各项规章制度。要求别人做到的，自己首先做到；禁止别人做到的，自己首先坚决不做。对《廉洁准则》和领导干部廉洁自律各项规定以及机关管理的各项规章制度，认真学习，严格遵守，没有发生一起违规问题和超标现象。二是带头接受群众监督。认真落实收入申报、重大事项报告制度，在一定范围内及时公开个人的情况，接受党内外群众的监督。同时，坚持民主议事、民主决策，对重大决策及重大事项交给班子成员进行商议，集思广益，反复研究，保证了决策的科学性。三是带头落实分管责任。在每次会议上，我都把党风廉政建设作为党务工作和组织建设的一项重要内容进行强调。尤其是对于所分管工作方面更是严守纪律，严格程序，大力加强党员干部的廉政教育，带领广大干部群众艰苦创业，进一步树立了廉洁自律、无私奉献的新风正气。
2、管好亲属和身边的工作人员。严格按照 “十严禁”和“52个不准”要求，我在严格要求自己，规范个人从政行为的同时，努力管好自己的亲属和身边的工作人员。家属在宣化区教育局工
作，没有插手宣化县的任何问题，没有为个人和亲友在宣化县谋取任何私利；儿子在北京大学读研究生，但我仍要求他刻苦学习，严以律己，把全部精力放在学业上。对自己身边的人，我经常教育他们，不准有同中央和省、市、县委不一致的言行；不准泄露、传播党委、政府尚未公开的信息；不准泄露单位领导在讨论工作过程中的各种意见或其他场合发表的尚未公开的讲话；不准歪曲、截留或扣压单位领导的指示、批示，或越权答复处理重要问题；不准以自己的特殊工作条件或借单位及领导的名义为自己和亲友办私事、谋私利；不准插手组织人事问题，为跑官要官者提供方便；不准接受可能影响单位及领导形象的宴请，特别是单位领导分管范围内的单位、个人宴请；不准插手或参与任何形式的经营、经商活动。只有做到防患未然，才能更好地廉洁从政，为群众办实事、办好事。
以上是我一年来的主要工作情况，不妥之处请领导和同志们批评指正。
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