劳资干事岗位职责

劳资干事岗位职责

一、在部门经理的领导下，做好劳动工资方面的各项工作。

二、认真贯彻执行劳动工资管理方面的相关政策，认真钻研并学习劳动工资方面的业务知识，不断提高工作效率，坚持原则，秉公办事、严格遵守公司各项规章制度。

三、及时更新和完善各级各类专业技术人员花名册和其它资料，负责保管好职工和各级各类专业技术人员毕业证、职称证，做好日常保管、领(借)用等登记手续，严防证件外流。

四、每年初，及时与劳动保障厅工资处和上级单位人力资源部协调联系，做好公司工资总额的审批工作。

五、严格按照各部（室）、项目经理部、分公司劳资人员上报考勤表，根据《圆陇公司工资分配管理办法》、《甘肃圆陇公司职工请销假制度规定》和《补充规定》、《甘肃圆陇公司加班管理制度规定》，认真核算职工月工资、加班工资及各类补助，并做好工资、补助各项统计工作，及时填报各种劳动工资方面的统计报表。

六、根据《甘肃圆陇公司职工劳动保护用品发放管理办法》的相关规定，认真核算并发放机关职工劳保用品。做好各项目经理部劳资人员的培训及指导教育工作，审核各项目经理部各类补助、劳动防护用品等费用的发放工作。

七、按照公司既定奖金分配方案，认真核算发放年终奖金、专项奖金和单项奖金，做好统计工作。

八、按照公司制定的职工教育规划和年度培训计划，做好各级各类专业技术培训、技术技能培训、特殊工种的培（复）训以及继续教育、在职教育和学历教育等工作。

九、做好公司集体户口的落户申报、迁移注销等项工作，建立完善户口本借（领）用手续。

十、及时完成部门负责人交办的其它各项工作任务。