莆田十七中工会教代会工作汇报
2020-03-03 19:35:12 来源：范文大全收藏下载本文
莆田十七中工会教代会工作汇报
莆田十七中教代会坚持在学校党支部的领导下，紧密围绕学校中心工作，团结广大教职员工，积极参与学校的改革与发展，在维护教职工合法权益，提高学校民主化、科学化决策水平，推进学校依法治校进程，加强学校党风廉政建设等方面发挥了积极作用,教代会工作取得圆满成功。现将近年来的工作总结汇报如下：
一、加强工会自身建设，使之工会组织成为学校工作的不可缺少的组织。
工会组织是广大教职工的群团组织，在学校党政部门的支持下，学校建全了工会组织，使之有其名、有其实。在工会干部任期满能及时换届选举，候选人做到各年龄，各学科的代表性，工会主席享受学校副校长待遇，工会副主席享受学校中层干部的待遇。他们按规定参加学校行政会、年终考核、评优、校务公开事宜讨论，凡是学校一些重大决策都必须工会干部到会参加才能通过。为此我校的民主办学、校务公开工作，先后在市区教育工作会上作介绍，并得到好评。
工会切实做好每年召开一至二次教代会，会上教师积极提出许多建设性的意见，特别是如何办好有特色的实验校，如何提高教师的业务素质等方面提出很好的意见及批评意见，学校领导很重视及时加以整理，能办到立即办，暂不能办到争取创造条件办，这样形成风气，教师的主人翁的态度树立起来，平时遇到问题老师敢提，有困难敢反映，这样密切了干群关系，形成了“校荣我荣，校兴我兴”“与校同命运”的概念。
二、加强领导班子建设，提高办事效率
班子建设是学校队伍建设的重要一环，是学校持续发展的根本保证。学校历来把领导班子的建设作为头等大事来抓。我们坚持“德才兼备”的原则，在充分尊重民意的基础上，把“团结协作、勤奋进取，求真务实、开拓创新”作为班子建设的总目标，。学校党支部经常利用政治学习和行政例会等形式进行培训，带领大家学习有关方针政策，尤其是对先进的学校管理理念的学习，对他们的工作进行监督和指导，使班子成员很快在思想上和业务上成熟起来，他们不分节假日忘我工作，不分份内份外尽心尽力，尽职尽责，锐意进取，大胆改革，各处室之间相互协调，工作开展得有序、高效，为学校的持续发展奠定了基础。
三、关心教师成长，构建和谐校园
关心教师的生活、学习和工作，为教师提供成才的机会是学校的一贯做法。学校利用每周一的政治学习对教师进行师德教育，引导教师用正确的方法教育学生，以一颗博大的胸襟去关爱学生。学校党支部能关心教职工的政治前途，对一些业务素质高，而又积极要求进步的教职工，能热心地给与引导和帮助，关心他们的成长，让他们感受到党组织的温暖，今年发展的三名党员都是学校的骨干教师。另外，学校坚持以人为本，真诚关心每一位教职工，特别是关心青年教职工的成长，经常与他们交流思想，沟通感情，鼓励他们参加各种教学比赛，提高自己的教学水平。学校也积极为他们搭建成长平台，提供外出学习和比赛的机会。学校充分考虑教职工的实际困难，实行弹性坐班，给教师机动时间。工会每年利用暑期组织教师外出参观、考察，开阔教师的视野，放松紧张的心情。教师生病住院以及家庭有重要事情，工会都会派人前去看望和慰问。在每年的“三八”妇女节和重阳节，都由工会组织教师活动，这些活动既增强了教师之间的团结，也让教职工感受到了学校的温暖。学校非常重视教职工的意见，在“查摆找补创”活动中，通过谈心、召开座谈会和发放征求意见表，广泛征求教职工对学校工作的意见和建议，并能及时召开行政会，解决教职工提出的问题；每年
教代会提案，各部门都认真答复，并将答复意见在教代会上公布，学校还经常督促各部门在平时的工作中认真落实教代会的提案，真正做到民主管理。学校在重大问题的决策上能广泛听取各方面的意见，坚持实行校务公开，加强校内管理、监督和约束机制与制度的建立，在评先、评优、职称聘用、干部任用、奖金分配、大宗物资采买、重大项目建设、招生、收费等原则性问题上坚持领导班子集体研究，自觉接受群众监督。把教职工的利益放在首位，采取切实有效的措施维护教职工的合法权益，尊重教职工的意见，关心教职工的健康，解决教职工的困难，尽最大努力提高教职工的待遇。由于学校处处为教职工着想，形成了具有较强的凝聚力、号召力和战斗力的领导集体，培养了爱岗敬业、勤奋进取、乐于奉献、积极向上的教师集体，才有十七中今天的辉煌。
四、落实教学常规管理，提高课堂教学效率
教学工作常规管理的关键是制度的制定和落实，而细节则决定教学的成败和教学质量的高低。首先，学校从细节抓起，以课堂教学常规的检查落实带动教学规范，促进教学质量的提高。学校重申了有关备课、作业布置、课堂纪律、教学进度的规定，每学期分期中、期末对教师的备课、作业、听课记录进行检查，召开学生座谈会，了解教师的上课情况，力争对教师的评价客观、公正。其次，扎实开展推门听课活动。通过推门听课，挤干了课堂教学的水分，促进了教师之间的相互沟通和了解，对提高教师的课堂教学水平起到了重要的作用。教研处每月公布一次推门听课的统计，并且与期末奖金挂钩。第三，坚持期中、期末质量分析会，由教务处分年级对各个学科和各个班级的成绩进行分析、反馈，表扬先进、批评落后。第
四、坚持谈话制度，加深对教师的了解。学校为了了解教师的教学情况，激发教师积极、主动地投入到教育教学中去，实行了校级领导谈话制度。特别是在期中、期末考试中成绩不理想的学科教师和班主任，由相关领导分别谈话，帮助这些教师寻找原因，制定措施。谈话制度的实施，增强了教师的责任心，对提高平均分起到了重要作用。另外，通过谈话也了解了教师的需求以及对学校工作的意见，融洽了干群关系。第
五、完善管理制度 ，调动教师工作的积极性。2007年学校制定了《中考奖励办法》，修订了《期中、期末奖励办法》和《中青结对对考核办法》等。为了提高大面积提高教育教学的质量，发动全体教师都来关爱后进生，学校制定了一系列制度，这些制度的制定，进一步优化了管理机制。通过这些教学常规的落实与检查，激发了教师的工作热情，使得教师在平时的教学中不仅要更加认真、细心，而且要关注每一位学生，促进了教师要努力提高课堂教学的质量，科学、合理地安排教学和作业，增强工作责任心，为学校的持续发展提供了保证。
五、加强教研活动，提高教师的教研水平。
教师的教研水平与教师的教学水平有着密切的联系，本学年学校加大了推门听课的力度，要求每位教师每学期听课不少于16节，开学初期教研处就明确了每次教研活动、集体备课的时间、地点、主题，每周有分管年级的领导考勤，保证了活动的有效开展，各教研组依靠集体的力量推出了一批教学教研成果。教师之间相互听课、评课已成风气，全校教师人均每学期听课超过了20节。在每周学科组开展的教研活动中，要求教师谈教学感想，听课感受，备课组长记录，教研处考勤，也可以将自己的教学随笔和教学反思在教研活动中进行交流，大家相互学习、借鉴。另外学校还对期中、期末考试的命题进行严格把关，保证试题的质量，使得通过考试能真实地反映出教师的教学情况和学生的学习情况。由于深入、扎实地开展了教研活动，我校形成了浓厚的教研氛围，2007年，我校教师发表和交流的论文有95篇，其中国家级获奖1篇，省级获奖2篇，市级获奖9篇，区级获奖29篇。教师的教研能力和教学水平有了较大的提高。
六、培养团队精神，发挥集体的作用。
学校为把教师队伍凝聚成一个稳定的战斗集体，建立了以年级组以及以班主任为核心的教师集体；成立了学科组、备课组，建立健全了备课、教研制度。学科组、备课组相互协调，每学期分学科组、备课组进行评比并给予适当的奖励。特别是学校充分发挥班主任的核心作用，对教师个人的奖励逐步过渡到对班级的集体奖励，促使班主任要做好协调工作，各班级任课教师之间也要相互支持、相互帮助、相互团结，只有每一位教师都优秀了，学科组才有成绩；只有每一位教师都优秀了，教研组才有成绩；只有每一位教师都优秀了，班级才有成绩。这种团队精神使得教师之间虽有竞争，但更多的是合作。
七、办学条件日臻完善，安全管理措施得力。
在上级领导的支持下，我校多方筹措资金，积极争取社会各界的支持，进一步加快校园建设步伐，办学条件日臻完善。2007年学校先后投入200多万元改造了教学楼、阅览室、梯形教室、物理实验室，教研组每人配备一台电脑，学校的办公条件和基础设施正在日益完善，尽量为教职工提供舒适、优美的办公和教学环境，力争通过2——3年的改造使学校成为硬件设施一流、校园环境一流的中学。学校还非常重视学生的安全教育和安全管理，政教处利用学校橱窗、宣传栏、广播站、主题班会等多种形式对学生进行安全教育，增强学生的安全意识；总务处加强了校园的安全管理，实行24小时值班制度，白天由两名行政领导在大门口值班巡逻，处理日常事务，另外还有一名门卫全天值班，对于每一位外来人员都要进行登记，晚上由两名护校人员值班巡逻。节假日学校则安排两名行政领导值班。由于加强了管理，近几年都没有发生过偷盗事件及刑事案件，为教职工提供了良好的学习和工作环境。
八、开展有益，向上的课余文化生活，开展全民健身活动
学校每天课余参加健身活动的人数不断增多，有篮球、台球、乒乓球、羽毛球赛、健身操、交谊舞，健身在节假日开展丰富多彩的联欢会、卡拉OK演唱，并在校内举行台球赛、乒乓球赛、拔河赛、接力赛，在活动中涌现一批积极分子，学校丰富教师课余生活，锻炼了身体。同时也组织教师参加区歌咏比赛和健美操比赛并取得好成绩。同时也选送部份教师的书法、美术作品参加教育系统的展评，也取得较好成绩。
九、做好退休教师组织工作
我校退协组织较建全，定时开展活动，学校提供场所，提供经费，每年组织退体教师外出参观，做好节假日退休教师的慰问，使退休教师很满意，退协工作每年有计划、有总结。任期到及时换届。为此退休教师时常关注着学校，提出许多建设性意见。使学校工作广开言路，拓宽思路，为办好学校发挥余热。
学校要办好，看教师的积极性，积极性的调动依托党、政、工的配合，教代会工作才能落到实处，学校才能有良好运转，学校才能办出特色。
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