营业收入分红协议书

2020-03-02 08:15:30 来源：范文大全收藏下载本文

营业收入分红协议书

甲方：

组织机构代码号：乙方：共4人。

1、

，身份证号：

2、

，身份证号：

3、

，身份证号：

4、

，身份证号：

鉴于乙方以往对甲方开业筹备的贡献及对乙方后期工作的激励，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以公司营业收入的部分提成按月发放给乙方作为奖励对乙方的工作进行褒奖。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1.1．公司营业额收入的部分提成：指营业收入的六分之一，不得转让和继承。

1.2．营业收入：指企业在从事销售商品，提供劳务和让渡资产使用权等日常经营业务过程中所形成的经济利益的总流入。

1.3.乙方：指以上具体4人，协议中关于乙方的约定对乙方中任意1人均有同等约束力。

2.分配方式：

2.1.甲方在协议期限内，按月奖励给乙方营业收入的六分之一，乙方4人每人平均分配为营业收入的二十四分之一，即甲方将月营业收入的六分之一平均分配给乙方4人。

2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方营业收入为正值，如果当月无收入则没有分红。 2.3乙方取得的甲方营业收入分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该营业收入分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应的股权，不得以此对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其分红收入作为依据要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

2.4乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方中任意1人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的具体个人自动失效，对乙方其他在职人员继续有效（总分红有效）。如前一个月已进行了分红，前一个月的分红不用退还，但当月的分红不再分配给乙方已离职的具体个人，乙方其余人仍按共六分之一进行比例分配。

2.5签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系。 3.权利义务：

3.1．乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

3.2.乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要； 3.3.乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润； 3.4.在执行协议过程中, 由于甲方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行, 由此发生的损失, 由甲方承担。

3.5.甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的营业收入额。

4.协议期限：

4.1．本协议期限不限时长，公司正常运营即可。

5.协议解除情形

5.1.乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

5.2．本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。 6．保密义务。

甲乙双方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得营业收入分红等情况，除非事先征得甲乙双方的许可。

7．争议的解决。

因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 8．其他规定。