个人履职报告
2020-03-01 21:05:54 来源：范文大全收藏下载本文
个人履职报告
同志们: 自去年4月份我调到司马医院来工作，已一年有余，大家能够风雨同舟一块共事，这就是缘份，人一生中没有几次这样的机会。首先感谢全院职工对我、对班子工作的支持，也感谢程国防院长给我们从长远的发展角度出发考虑，克服困难设计建造的门诊病房综合楼。大家都知道，司马医院多年因为各种因素发展相对缓慢，与兄弟单位相比也异常困难，职工工资长期处于低水平状态，感觉不到快乐，谈不上幸福。我刚来时，工资每月500元，我和大家一样连续领了三个月，外科、放射科一天就收入那么5块10块钱，别说工资保险了，连日常耗材也挣不够，内科卖点药，药也是零差价销售，辅检设备没有，满院子泥头败脑，一片狼藉，要钱没钱，给谁借钱都借不来，没钱还想建楼，添设备，否则我们就不会走出困境，当时上级考虑到我们的困难，让我们修十米的水泥路搬过去，大家想一想，这样的环境怎么办？后来李正军院长加盟了我们的团队，他也十分担忧医院的现状，担心我们玩不转司马医院，让组织失望，让职工失望，好在感谢广大职工给我们以时间，以耐心。从地面硬化，厕所改造，食堂建设，综合楼投入使用，以及购买彩超机的艰难抉择等，在克服这些难题同时，业务收入在李院长的带领下也飞跃发展，一气达到四月份的55万元，我非常感谢李院长、袁院长能够和我和大家同甘
共苦，没有丝毫怨言，没有对我失去信心，再后来，添置X光机又遇到了困难，没有谁敢给咱供货，领导劝我购置单床单管的凑和着用，但司马医院要生存要长远发展，低标准绝对不行。后来在局里支持下，通过招标，有康健公司的李伟经理中标后，按照先使用后付款的方式解决了这一难题。再后来，冬天的西北风来了，中央空调因为没钱也不能投入使用，无论怎么哄，怎么劝，供货方就是不肯给拉主机，楞是让我们冻了一冬天，好在让李院长和东升主任，还有我从家里哥那里共借了7万元钱，给了供货商，主机才到位，保证今年热天不再热，冬天不再冷。总之，通过一年共同努力，职工的工资较以前有了好转，尽管有些职工对工资还不太满意，有意见，有情绪，这些我都能理解，世界上没有完美的工资方案，因为人心是在变化的。过去的一年，我虽然感觉作了难，但过的很充实；虽然不容易，但过得很幸福；虽然工资不高，但我们都很和谐。为了职工的利益，无论困难再大我觉得也值得。我深知“千军万马，只在一人”，“单位好不好，关键在领导”。在工作中始终不敢有一点懈怠，讲实话，办实事，求实效。在廉政上，能招标的全部招标，不能招标的也有相关人员采购，手心伸出来，让职工在阳光下监督，这是我的一贯作风。抓班子，带队伍，讲究同心同德，推心置腹，不遮不瞒，不搞阴谋诡计，对同事，尽量从生活上关心，从工作上照顾，有个别科室当初制定工资方案时，工资跟全院比还不少，现在成了最低，劳动不减，技术不少，院里就适当照顾点，换位思考一下，我觉
得大家应该理解院这种做法。再就是利用政策帮助科室，引导科学创收，以此提高科室待遇。我曾多次给班子讲，在司马再干两三年，有信心将医院打造成全县先进乡镇卫生院之一，这是我的事业，也是大家的事业，是司马医院的希望所在。因为一把手的高度决定着一个地方的高度，一把手的精神状态决定一个地方的精神状态。没有大局观念，没有负责任的勇气，没有危机意识，我们单位就不会健康发展，也长久不了，职工待遇就不会有保障。前一段时间政府筹资，刚开始，我知道咱院里职工工资低，家里没有积蓄，所以思想上没有重视，想拖一拖过去算了，殊料，县里来真格的，不交不行，一遍一遍督导，一次次打电话，为此，院办还特意动员了6个好点的卫生所长筹资了7万元，准备给确实经济困难的职工解决压力。好在其他兄弟单位都完成了。24日晚，局里通知我卫生系统超额完成了，想交的交，不交的就算了。这一切，我相信，冬天已经过去，春天还会远吗？另外，我本人也有很多缺点，比如：能力不足，本事不大，遇事急躁，处事不圆滑，嫉恶如仇，还有很多，希望大家在今后的工作中给予批评指正。一句话，纵使失去生命的力量，也不可惜！
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