燎原企业文化的核心理念

燎原企业文化的核心理念

1、燎原核心价值观：诚信为本、创新为魂

百德诚为先、百事信为本，诚信是为商之本，诚信是燎原企业文化的核心，是燎原取得业绩的基石，诚信使我们能与客户、供应商、政府之间建立坦诚的关系，并在竞争中不断取胜。诚信使我们企业与员工、员工与员工之间以诚相待。

燎原永远面临着创新与挑战，创新是燎原竞争的核心，是燎原事业发展的灵魂和永恒动力，是生命的源泉，只有创新才能发展。

2、企业宗旨：追求卓越——实现客户、员工、股东、社会满意最大化

①为客户创造价值

燎原提倡以客户的价值为中心，鼓励员工通过价值创新活动，不断创造客户需求，引领市场趋势，用创新的科技、品质和服务使客户获得最大的满足感。

②为员工创造机会

燎原尊重个人的知识才能，通过营造“机会（收入、职业生涯）牵引人才，人才牵引资源（技术、资金），资源牵引产品，产品牵引市场，市场牵引机会”的良性循环，来激发员工的聪明才智和创新潜能，成就员工的事业和愿望，提升员工的精神境界。

③为股东创造财富

企业长久的成功基础来源于我们给股东的不断回报。不断创造更好的回报是我们实现企业使命的重要基础，燎原将按照股东对企业的要求与愿望，尽企业最大努力给股东以最大的回报。④为社会创造效益

燎原通过自己的产品（灯具、电力杆、通信杆等）为城市建设做好配套服务，通过税收为社会创造效益，通过劳动用工，为社会提供大量的就业机会。

3、企业精神：诚实、敬业、团结、进取

诚实是一种忠诚，是对工作职责的尽忠职守，诚实是信用，是言行一致，是对承诺勇于承担的勇气。

敬业是一种对事业坚定不移的信念和追求，对工作精益求精的精神，是主动承担责任、客观务实、负责到底的工作态度。

燎原人锐意进取，勇于挑战，每件事情都追求卓越，允许成功与失败同在、竞争与超越并存。团结是一种富有合作精神的良好职业境界，一种互相开放心态的互动理念，一种沟通无障碍的生态氛围。燎原强化整体的一致性，局部服从全局的整体观念是团队建设的保证。

4、企业经营理念：以人为本、诚信立业、创新致远

人才是燎原最宝贵的资源和财富。以人为本就是以“人心”为本，经营企业就是经营人心。以人为本就是通过燎原事业目标的实现来达到员工个人理想和高素质生活追求的实现。

燎原倡导诚信立业、信守道德，致力打造一条诚信创业、信誉立业、道德赚钱、诚信天下的诚信产业链，以谋求竞争的优势。

持续变革和创新是燎原的一种工作方法和生存模式。适应变革是企业对员工的基本要求，引导变革是企业对领导干部的基本要求。我们倡导在学习模仿的基础上，不断创新的意识。我们必须学习，借助更多外来智慧，才能获取比竞争对手更多的知识积累。

5、管理理念：制度高于一切

燎原通过制度来规范经营管理活动，保证有序运作和健康发展，并根据运营状况和环境变化不断改进、完善制度体系，确保制度的针对性和有效性。制度制定从细，制度执行从严，制度面前人人平等，遵守制度要成为我们普遍的行为习惯。各级领导必须以身作则、率先垂范，以高标准从严要求自己，示范下属，确保各项制度的贯彻执行。

6、企业作风：迅速反应、立刻行动

日常工作中要目标明确、责任清晰、信息共享、管理透明。要加强协调、优化流程、快速反应、雷厉风行，在有限的时间内完成规定的事。

7、人才理念：赛马知能、优胜劣汰

只有将人才进行充分的识别、运用、培养和提拔，才能形成公司最大的资源，才能形成我们公司的核心竞争力。公司要善于用人所长，又要容人所短。而员工要善于抓住机会，展示自我、表现自我。人才是公司最重要的资源，我们要用企业愿景留人、用职业生涯规划留人、用创业激情留人、用企业文化留人、用事业留人。

8、产品理念：

以品质取得信誉，以品牌提升价值

以创新制造差异，以成本赢得优势