2020-03-02 19:45:27 来源:范文大全收藏下载本文
培训需求调查与效果评估表
填写要求:请您据实填写有关内容或在“□”处 “打“√”“■”。
个人信息
1、您的姓名:部门/岗位:
2、进入公司时间:□半年及以上□半年以下
3、您在进入公司之前参加过哪些培训:
培训需求调查
一、您希望公司通过开展以下哪几种培训来提升个人的管理能力和素质:(不定项选择)
□政治理论□职业素养□领导力
□创新能力□管理思维□商务谈判
□计划管理□时间管理□压力管理
□其他
二、您希望公司通过开展以下哪几种培训来提升个人的专业技能和素质:(不定项选择)
□投资分析□产品设计□前期手续□工程项目管理
□策划推广□销售管理□物业管理□成本控制
□合同管理□工程采购□质量管理□安全管理
□风险管理□内部审计□金融知识□房地产法律法规
□财务管理□全面预算□公文管理□档案管理
□战略管理□三会管理□公共关系管理□ office 技能
□房地产形势分析 □人力资源管理
□个人职业再教育培训□其他
三、您更倾向哪些培训方式:(不定项选择)
□课堂授课□内部交流讨论□考察调研
□影像资料□内部轮岗/兼职锻炼□读书、自学
□其他
四、您更倾向的培训讲师:(不定项选择)
□公司内部讲师□专业咨询公司□行业专家、学者
□高校教授□政府监管部门或顾问□自学
□其他
五、您是否愿意成为公司内部培训师:(单选)
□是擅长领域□否原因
六、请推荐您了解的优秀讲师、培训机构及培训课程,以便丰富公司的培训商供应库,提供更好的培训支持:
培训效果评估
一、您进入公司之后参加了哪些培训:(不定项选择)
□周六讲堂□引领阅读□精英课题
□新生力量□登高计划□外派培训
□新员工培训
□其他
二、您对公司培训工作整体满意度为:
□100分□90分□80分
□70分□60分□60分以下
三、您对公司培训课程内容设置满意度为:
□100分□90分□80分
□70分□60分□60分以下
四、您参加培训感到有哪些收获:(不定项选择)
□获得了适用的新知识□获得了新的管理观念
□理顺了过去工作中的一些模糊概念
□可以在工作中使用的一些有效的技巧或技术
□客观地观察我自己以及我的工作,帮助对过去自己的工作进行总结与思考□其它(请填写):
1、
2、
3、
五、培训对您工作上的帮助程度:
□100分□90分□80分
□70分□60分□60分以下
六、您认为培训的组织工作:
□100分□90分□80分
□70分□60分□60分以下
七、您认为公司培训效果最好的项目是哪一项,以及原因:
□周六讲堂□引领阅读□精英课题
□新生力量□登高计划□外派培训
□新员工培训
□其他原因
八、您认为公司培训还需要新增哪些项目,及其原因:
原因
九、您认为公司最应改善培训效果的是哪一项,以及原因: □周六讲堂□引领阅读□精英课题
□新生力量□登高计划□外派培训
□新员工培训
□其他原因
您对于培训工作的其他意见及建议:(可另附页)
再次感谢您的工作配合!
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