班干部培训班策划书
2020-03-02 20:13:32 来源：范文大全收藏下载本文
第四届班干部培训班方案
一、培训主题：
外塑形象、内强素质、提升学生干部综合能力
二、培训目的：
采用讲座、拓展训练等多种形式对班干部自身发展、学生工作的组织管理、班级活动的设计与创新等内容进行全面培训，以期在培训结束时班干部的团队协作、创新能力、实践能力等方面有所增强，为以后工作的开展打下扎实的基础。
三、培训对象：
2009级各班班长，副班长，团支书；2008级各班班长；学生处助理团、学生宿舍自律会、大学生心理协会部分成员。
四、组织机构：
主办：学生处、学生处助理团
承办单位：土木工程系、机电工程系、经贸系、会计系、计算机工程系、外语系、建筑系、艺术系
协办单位：后勤处、网络中心
五、具体活动内容：
六、培训要求：
1．按时参加学院组织的培训活动。不得无故缺席、迟到、早退。如确实有事不能参加者，应履行相应请假手续，由辅导员开假条，学生处登记后方能准假。补假假条无效。讲座开始前15分钟考勤。
2．严于律己，努力提高学习效果。学生干部要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本班的各项工作结合起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。要求每次讲座结束后写出心得体会。由班长组织班委会向其它班委传达每节讲座的内容，召开主题班会，向全班同学传达学习内容并予以落实，班会情况记录在班级工作手册上。
3．自觉接受培训考核。不得无故旷课；学员必须参加讲座5~6节次以上，取得良好的学习效果方可颁发结业证书；对于表现突出的学员可参评优秀学员。
学生处
2010年5月15日
《班干部培训班策划书.doc》
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