寒假工用工协议(供)
2020-03-03 19:28:56 来源：范文大全收藏下载本文
寒假工（勤工俭学）用工合作协议
甲 方： 昆山职通车劳务派遣有限公司
地址：江苏省昆山市柏路中路401号成峰商苑4楼电话：0512-36603917
乙 方：
身份证：电话：
为了充份发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，就甲方委托乙方组织寒假工实习事项达成如下协议：
一、甲方对寒假工的要求：
1、年满16周岁以上，人数初步预计为 300人 ，男女1：1，如后续根据实际情况双方协商是否增加人数，中专以上学历，身体健康，身份证明为身份证。
2、乙方组织的学生到甲方企业实习时间自年日止。必须保证在该公司工作时间不得低于天。甲方根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排乙方的实习工作时间。寒假实习期结束后，本协议则自然解除。
3、乙方方负责统一组织好寒假工，在签订用工协议后将人员送至乙方，每批寒假工送达前7日将寒假工的名单报至甲方。
4、甲方在接到乙方寒假工名单后，核实好企业用工信息后把企业相关资料传给乙方进行确认，并安排乙方对企业进行考察和确认是否需要寒假工用人信息，待用人单位在确认准确用人信息后，乙方即安排人员出发至企业。
二、双方权利义务说明：
1、甲方有权要求乙方做好输送寒假工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。甲方向乙方组织的学生收取当月综合工资的300元/人作为劳务安置费，从乙方组织的学生工资里扣除；甲方支付乙方300元/人作为乙方组织经费，在学生全部离厂后一次性以现金或银行汇款的方式支付给乙方，学生未做满协议期，中途离场甲方将不欲与支付；另甲方在安排寒假工入厂时不得以任何名义收取任何费用，正常体检费用除外，如有其它费用时必须提前进行说明并得到乙方认可。
2、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括：
1)、甲方以临时工的方式安排乙方输送的寒假工在甲方合作企业工作，但乙方需如实向企业说明寒假工工作期限（具体工作期限以乙方提供名单为准），不得向企业隐瞒或者以长期工的形式告诉企业，如有隐瞒造成一切后果及损失由乙方负责，如乙方提供寒假工未达到承诺工作期限而提前离职时，如因为甲方或者企业需求时，甲方需敦促用工企业全额结算清楚乙方提供寒假工工资，如因为寒假工自身原因提前离职未得到甲方（企业）允许时，按甲方（企业）规定进行处理，以寒假工同甲方签订《临时工协议》为准支付约定违约金，但需征得乙方同意。
2)、寒假工到达甲方所指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂里规章制度，服从甲方工作安排。若寒假工因违反甲方企业规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。
3）、乙方向甲方一旦承诺的所到人数及期限时，需在承诺期限内到达企业，有特殊情况时需提前进行沟通，乙方人数如有差异时正常不得超过承诺人数10％。
4）、甲方需保证向乙方提供企业工资标准不低于当地劳动法规定工资标准并如实告知乙方，每一个企业工资标准根据企业提供招工资料为准，并需与该企业其它员工同工同酬，如有差异时需提前进行说明。
4、寒假工在入厂前安全事故由乙方负责，入厂后在合同期内因工致伤、致残等问题的处理，均由甲方企业根据国家有关规定处理或办理，但如属寒假工自身过错所造成则应由寒假工自行承担，甲方负责协助进行处理。
5、乙方提供的寒假工进厂后经常迟到，早退、旷工、不按规定上班的，甲方对工资无法做任何承诺，如因为严重违厂规被开除甲方有权不进行处理。
6、合同到期寒假工在撤走时乙方需配合甲方进行人员撤退，甲方需保证企业不得以任何名义来克扣或拖欠工资。
7、如乙方在未经过甲方允许下私自把学生调离工厂，需赔偿甲方每人人民币500元每人。
8、乙方所有输送给甲方人员，甲方按以下模式给乙方进行利润分配，按照甲方和企业洽谈费用的50%支付给乙方组织招聘费用，具体支付时间如下：正常情况在学生做满约定期限时同学生工资一次性支付，如有可能的情况双方约定提前支付时间和额度。如有人员在此工作期限内前离职，则不支付离职部分人员的组织招聘费用费用。
9、任何一方在合作中存在欺诈行为的，应向守约方支付违约金 人民币5000元，并要求违约方赔偿损失。
10、如有任何一方违反约定而产生任何后果由违约方全部承担责任而与另一方无关。
11、为了维护双方利益，乙方在与甲方合作期限内不得直接与甲方合作企业合作，如甲方能提供证据证明时乙方需向甲方支付赔偿金人民币贰万元整一家企业，甲方也不得直接与乙方合作伙伴及学校合作，否则同样会支付给乙方同样金额赔偿金。
三、寒假工工资发放：
1、根据寒假工所在企业的工资结构进行核算，离职时一次性发放，由乙方根据和寒假工达成协议进行具体发放，如乙方与学生间有扣款协议时需在入厂前签定好相关协议，否则甲方有权不配合乙方扣款 。
四、本协议有效期限自2012年 1月 1 日起至2012年 3月1日止。
五、所有双方需严格按照合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，任何一方不得做有损其它方的利益行为，如有均可按照实际损失进行追究责任方并要求赔偿。
六、本协议未尽事宜﹐双方另行协商解决。
七、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份﹐双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人或授权代理人：法定代表人或授权代理人：
日期：日期：
附件：
1、勤工俭学寒假工名单
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