月嫂合同(版)

2020-03-03 19:06:04 来源：范文大全收藏下载本文

母婴护理服务合同

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。

第一条服务内容：乙方同意为甲方选派乙方员工人，为甲方提供服务（月嫂服务：新生儿和产妇护理；育儿嫂服务：照顾婴儿）

第二条服务地点：。

第三条服务期限：其中法定节假日为天（元旦1天，春节3天，清明1天，端午1天，劳动节1天，中秋1天，国庆3天），除去法定节日后实际工作日为天，入户时间：年月日时。出户时间为：年月日时

第四条服务费用及支付期限、方式

1、甲方应一次性支付给乙方净服务费（不含税金）元人民币/月，总计（大写）

2、预约时甲方支付乙方信用保证金人民币（大写）。若乙方服务地点在主城九区外（渝中区，沙坪坝区，江北区，南岸区，九龙坡区，大渡口区，巴南区，渝北区，北部新区）甲方应支付交通费给乙方，费用为：（大写）。

3、如要求法定节日不休，需额外支付加班工资元/天，总计元（大写）。那么出户时间为：

第五条甲方权利义务：

1、甲方权利：

（1）甲方承认：家政服务是劳务过程而非产品服务，甲方与服务员之间以及与乙方之间是劳务服务关系。家政服务是以聘请关系为时间起止为计算依据的。甲方如对服务员的工作结果、个人行为、生活习惯等有任何不满，应以教育沟通为主，且甲方也有权要求调换服务员，并在2个工作日内提出，但不能因任何理由拒付已发生之聘用金，若无更换则视为对服务员已满意。

（2）甲方对乙方员工体检情况有异议的，可有权要求重新体检，体检费用由甲方承担；如体检不合格则体检费用由乙方承担。

（3）甲方有权拒绝乙方员工在其住宅从事与本次服务无关的活动。

（4）具备下列条件之一时，甲方有权解除合同：

①乙方员工有盗窃行为或有恶性传染病。②乙方员工存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方日常生活的行为。

（5）因为考虑甲方有不同的风俗习惯，请及时与服务员进行沟通以免造成不必要的误会。

2、甲方义务：

（1）甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、联系电话、对乙方员工的具体要求，以及与乙方员工健康安全有关的家庭情况（如家中是否有恶性传染病人、精神病人等）。如变更以上内容请及时通知乙方。

（2）甲方应尊重乙方员工的人格尊严及劳动，提供劳动条件和服务环境，保证其最基本的生活需求，不得歧视、虐待或性骚扰乙方员工，不得安排乙方员工与异性成年人同居一室。如遇乙方员工突发急病或受到其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。

（3）甲方未经乙方同意，不得擅自将乙方员工转为第三方服务，不得将服务员带往非约定地点工作。

（4）甲方有义务配合乙方完成对乙方员工的管理、教育和工作指导，并妥善保管家中现金和贵重物品，如发现遗失请立即拨打110，如有服务员本人或伙同他人故意损毁、盗窃甲方财产等个人行为，经公安部门查证属实的，乙方将承担相应的责任。

（5）服务期满甲方续用乙方员工的，应至少提前15日与乙方续签合同。

（6）除正常婴幼儿膳食及正常日常护理外，甲方不得提出让家政服务员为婴幼儿及其他成员进行任何需要专业医学知识才能判断、预防、救冶、进补进食，及施药、打针、救护等要求，否则乙方及家政服务员对由此引起的一切后果不承担责任。