学校工会工作总结

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3年工会工作总结

2013年度，我校工会在市教育局工会及学校党总支的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，在省示范校复检和学校搬迁工作中作出了较大的贡献。现将2013年工会工作总结如下：

一、重师德、强素质。

学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是学校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教研处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、让“论坛” 引领发展。 “教师论坛”校长亲自主讲，分别作了“做一个幸福的自我”、“有效沟通”、“当代高中发展的国际化形势”和“秉承传统 特色发展”为主题的论坛报告。

2、让他山之石为我所用。学校每年都组织教师分期分批去省内外学习课改经验。今年分别到山东实验中学、青岛二中、杜郎口中学、即墨高中、昌乐二中（班主任、备课组长、中层干部）、辽宁省实验中学、大连二十四中、大连十五中学、庄河六高中、沈阳市第二十中、东港三中（全年级组培训）等学校学习。

3、让师德伴随成长。学校坚持以开展“师德标兵”的评选活动为中心，以治理“三乱”签订责任状为手段，发现典型，培养典型，树立典型。每年度，通过民主评议，推选出“师德标兵”名额，并在每年的教师节予以表彰。

二、讲民主、重公开。

1、实施民主管理。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

（1）以“教职工代表大会制度”为龙头。本年度召开了4次教代会。讨论了教职工考核方案和绩效工资中分配方案，在严格遵守上级有关文件的基础上，结合我校实际的情况，并根据代表的意见，进行了部分修改，然后向全体教职工公布。

（2）以“代表驻会制度”为补充或延伸。在上级工会的指导下，我校还实施了教代会代表驻班子例会制度，在班子例会研究学校重大决策时，每次派2—3名教代会代表参与研究，学校领导广泛倾听群众代表意见。本年度有5名代表分别3次驻会，参与迎接示范校复检和校园搬迁等事宜的研究。

（3）以“双向联系制度”为拓宽渠道。如本年度迎接示范校复检、学校搬迁和新校园基建遇到问题采取了随机沟通、应急沟通等方式，促进了领导与群众双方民主管理的主动性和灵活性，加大了民主参与的广泛性

2、坚持校务公开。

一是以党风廉政建设为校务公开的切入点。在这方面，工会重点为与党政领导沟通取得共识，并主持召开民主议事，率先公开学校主要领导廉政的情况，自觉接受监督，规范领导从政行为，文明施政、廉洁从政。

二是以学校的内部管理体制改革为校务公开的难点。公布的内容：全员岗位聘任、考核结果、绩效工资方案的形成和发放、中层干部公开聘任、教师职称晋级与评优。

三是以财务收支情况为校务公开的重点。我们一直把学校财务收支情况分期进行详细的公开。

四是以治理“三乱”制度为校务公开的重要环节。在学校收费中，坚持“一次性收费，两公开”的收费办法。实行学生收费通知单反馈与家长签字，使学生对学校收费情况收费标准清清楚楚、明明白白，还要在校务公开专用橱窗内予以公开，并在醒目位置设有举报箱。 采取两种公开方式，即随机公开和定期公开。每学期期末公开一次，一学年公开两次，在校务公开专用厨窗内定期公开重点和热点问题。2013年，进行了两期的校务公开。

三、活身心、展风采。

按照“文明其精神，野蛮其体魄”的要求广泛开展丰富多彩的教工文体活动，丰富校园文化生活，努力营造有利于教职工身心健康成长的条件和氛围。在工会的倡导下建立了太极拳协会、乒乓球协会、羽毛球协会、篮球协会、足球协会、美工协会、健美操协会等，每个协会都有组织机构，有协会章程、有活动方案。全体教职工可以根据自己的特长爱好选择参加一个或两个协会组织。2013年12月，在工会组织下开展了教职工羽毛球比赛、乒乓球比赛活动，评出了等级，颁发了奖品。

四、送温暖、献爱心。

1、学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问。春节前向困难职工发放困难补助金，为他们解决了燃眉之急。

2、坚持常年开展帮扶特困生活动。2007年以来，在工会的倡导下，党员干部带头、教师参与的“一帮一” 结对帮扶特困生的献爱心活动参与人数越来越多。校长马德路、副校长富荣泉、王玲，工会主席沈怀亮等，长期为特困学生提供生活费、学杂费等。班主任张化玺、沈进经常资助特困学生，为特困学生交书费、买学习用品、生活用品等。

3、切实维护教工的合法权益。学校每两年安排一次全体教职工体检，为女教职工增加妇科检查项目，2010年以来，已连续4年为全校女教工购买了“团体女性安康保险”，使教职工的身体健康得到真正保障。

总之一年来，我校工会在市教育局工会领导下，在学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，二高中工会的明天会更美好。

2014年3月10日

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