官场需要反庸官
2020-03-02 19:20:48 来源：范文大全收藏下载本文
官场需要反庸官
如火如荼的反“四风”以及十八大以来诸多省部级高官相继落马的高压态势，结出了丰硕的反腐成果，借此东风再次掀起的整治官员“慵懒散”热潮将某些公务员浑浑噩噩的脸谱广而告之并且及时处置，赢得如潮好评。长期以来，公务员的“幸福生活”饱受诟病，许多部门的许多岗位干好干坏、干多干少甚至干与不干一个样，难怪《私人订制》中的愿望规划师杨重会发出“为官一任，不犯错误，但也不作为，它也是一种腐败”的感慨。
“庸官”指的是那些平庸无能、碌碌无为，既不进取又无业绩，既缺乏责任担当又不具服务意识的“太平官”“懒汉官”甚至“霸道官”。冷漠、懈怠和傲慢以及“工资不高存款不少、外语不懂出国不少、上班不多应酬不少、本事不大头衔不少”是他们的共同特征。他们心不与民谋，力不为民出，遇事推诿，明哲保身，其“庸政”之疾早已成为一些地方和部门的常见病、慢性病和多发病。即便如此，历次整风中，他们却比贪官的处境要好许多，大有见多不怪、法不责众的意味。其实，“庸官”同“贪官”一样危害巨大。虽然不像贪官那样大肆地直接攫取民脂民膏，但他们在其位不谋其政，得过且过，欺上瞒下。
毫无疑问，“庸政”是“懒政”的伙伴，是“乱政”的温床，“庸”是另一种表现形式的“贪”，虽然“庸官”贪的不是可以量化的真金白银，但他们贪走了地区的发展机会，贪走了市民的幸福指数，贪走了干部的凝聚斗志，贪走了队伍的向上风气，贪走了政府的威信形象，而且，他们导致的有些失误，需要一代甚至几代人的弥补才能挽回，他们造成的有些影响需要几倍甚至几十倍的代价方能消除。这样的“庸官”，说他们祸国殃民毫不为过。
面对深化改革的时代呼唤，“庸政”与贪腐已成为前进之路上的两块绊脚石，治庸与反腐同样刻不容缓。深入究之，“庸政”成因不外有三：一是官员的能力使然，从前屡有漏洞的干部选拔任用机制，使得一些自身平庸但善于逢迎的官员或跑或送地上位；二是环境使然，扭曲的“官德”以及变味的“官场文化”，让一些曾经胸怀抱负者最后知难而退，随波逐流，不愿冒尖儿；三是制度使然，虽然《公务员法》明确了淘汰机制，但操作起来很难到位，所以才会有“一杯清茶一根烟，一台电脑玩半天”的怪现状以及公考千人争一岗的壮观场面，所以才会有这种较为悲观的论调，认为治庸比治腐难度更大、更艰巨。实则不然，“庸”虽不像“腐”那样可以入法入刑，但相较于愈加隐蔽的贪腐而言，庸却是时时处处暴露在阳光之下的。只要画好准入机制、退出机制、监督机制三道红线，党内约束与社会监督并重，确保监督跟着权力走，审计跟着资金走，评估跟着服务走，惩戒跟着失职走，“庸官”定会无处藏身。
虽然“庸官”导致的“衙门病”非一日之寒，但当前无疑是从严治吏最佳的历史机遇期。否则，对“庸官”的无视就是对有为官员的忽视，就是对百姓利益的漠视。党风政风决定民风社风，只有官员如履薄冰，百姓才能踏实，社会才能气正。前不久，武汉高调开展“责任风暴”“治庸计划”，曾创下一天处分近40人的纪录。尽管“治庸计划”仅靠一场“暴风骤雨”远远不够，需要考核、监督等长效机制保驾护航，但这样的“责任风暴”毕竟将建设责任型、效能型、服务型政府的努力向前扎实地推进了一步，为了绝“庸政”获拥政，还是让这样的暴风雨来得更猛烈些吧。
（责编/郭建民）
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