骨干教师培训
2020-03-04 01:49:35 来源：范文大全收藏下载本文
中国幼儿园管理研究中心 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
一、团队培训课程
课程名称：寻找自我（基础篇）4个小时 培训对象：幼儿教师 培训内容：
1、学会感恩：让教师清晰每个人都在为自己工作而工作，感受投资人、领导、同事艰辛，学会感恩于给自己平台的创建者、投资者；学会宽容于身边每位人；
2、给自己一个定位：让老师找会自己，明确“我是谁”、“我想要什么”、“什么是自我”、“我们如何成为快乐的人”；如何找准自己的优势，发挥自己的特长，尊重自己选择的，不再背叛自己的灵魂；
3、幼儿园老师：让老师明确幼儿园老师想什么，幼儿园老师责任是什么？感受每位母亲无私的爱；将幼儿园每位孩子视为自己的孩子去爱戴；
课程名称：幼儿园团队建设（基础篇）4个小时 培训对象：幼儿教师 培训内容：
1、信任团队：从实例中学习，从感悟中信任，将自己彻底交给幼儿园、交给老师；
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2、团队凝聚力：有计划、有反思、有实践的让老师获得深刻的体会和心灵的震撼，学会无条件完成任务，无条件积极关怀，勇于创新的赢在幼教；
3、激发团队潜能：“通过采取活泼多样的感悟性的培训，让我们彻悟了目标、团队、爱心，吃苦、感恩、智慧等幼儿教师综合素质提升的重要性和紧迫性，真正让我们懂得了怎么去做、如何做好的问题；老师将学习所得的启发和体会应用于日常工作中，最终完成思想的升华；
课程名称：幼儿园团队建设（进阶篇）3个小时 培训对象：幼儿园中层管理 培训内容：
1、团队的意义；
2、团队的发展；
3、团队的构建；
4、团队的维护；
5、团队的领导；
更使中层管理明白了如何成为一个教师喜爱的园长，如何从方方面面将幼儿园做到更加人性化、科学化，并在幼教理论上有了更大的提升。
课程名称：做个有价值的人（修养篇）4个小时 培训对象：幼儿园教师 培训内容：
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1、幼儿教师的第一要义：敬天命、敬大人、敬圣人之言。 小人不知天命、狎大人，侮圣人之言，没有事干也不要随便议论他人。得其时，当其位。
2、孝——忠：白天上班，下班抱怨这叫背叛自己的灵魂！ 先把自己做成珍珠
3、教师的第一大力量—爱心：将对父母的爱扩大到兄弟姐妹、扩大到团队、幼儿园、社会、国家！！！
4、做一个有价值的人：一个人最重要的能力是“思维能力” 而不是“储存知识的能力”； 一个人知道自己为了什么而活， 她就能够忍受任何一种生活！一个快乐的人能快乐，不是因为外在的环境，而在于她的心态！一个人想得到幸福，方法只有一个，就是“相互珍惜”！
课程培训：成功的服务
4个小时 培训对象：幼儿教师 培训内容：
1、微笑服务（教师礼仪）：要想让家长满意，首先从每位老师的微笑做起，微笑是一种态度，没有微笑的老师将面临下岗的危险；
2、快速服务：如何让孩子轻松愉快的进餐、学习；开心快乐的来幼儿园；
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3、专业服务：打开孩子的心扉，走进孩子的心中，让家长100%的满意；
4、抱怨服务：抱着家长的不满，给于家长一份专业的育儿理念；抱着孩子的不满，给于孩子一份母爱；
课程培训：教学快速提成 8个小时 培训对象：幼儿园中层管理 培训内容：
1、3S课程：（动力、能力、知识系统）：教学方式、教学技巧、教学知识性；
2、特色课程：六大领域示范课；
课程培训：家长沟通
4个小时 培训对象：幼儿园教师 培训内容：
1、如何稳定班级幼儿家长的心里；
2、如何让家长乐意接受各种工作的配合；
3、如何和比较棘手的家长进行沟通；
4、如何做到家长满意、乐意的工作；
5、如何处理一些棘手的事情；
培训课程：教师乐教、孩子乐学、家长乐意 4个小时
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培训对象：幼儿园中层管理
幼儿园的品格、品牌来源于教材的选定与教学编排；
四、招生培训课程
课程培训：用“结果”来塑造幼儿园的价值 4个小时 培训对象：幼儿园教师
培训内容：
1、家长对幼儿园认识的程度，家长送孩子到您幼儿园的速度；
2、打造自己独特的卖点；
3、家长信任于幼儿园；
4、让赠品提升价值；
5、如何高价格留住家长（价格=价值）；
6、沟通的重要性
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