某社区党建工作调研报告
2020-03-02 07:52:34 来源：范文大全收藏下载本文
xx2011年党建工作调研报告
xx负责人：
xx党支部目前共有正式党员35名，其中，在职党员11名，退休党员6名，无职党员18名。2011年以来，我社区党支部坚持以社区党建为核心，认真落实新和镇党委政府的各项部署，严格按照镇党委关于落实基层党建工作的各项要求，不断健全完善基层党建工作长效机制，强化制度管理，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步提高基层党建工作整体水平，组织社区党员干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、深入学习科学发展观论述，掌握其内涵，学习县委、新和镇党委制定下发的有关文件，使社区干部整体在思想上、政治上保持先进性，在增强理论素养的同时，不断提高工作能力和自身业务素质和管理水平。
一、抓好党支部班子建设，发挥示范作用。
一是以“学习实践科学发展观”、“创先争优”活动为契机，加强政治和业务学习，提高干部和党员的思想政治素质和业务水平。二是带领社区党支部党员进一步巩固学习实践科学发展观教育活动取得的成效，认真落实“创先争优”主题教育制订的各类长效机制，加强社区党支部建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。三是做好新形势下发展党员工作及党员的管理工作。我社区发展党员始终把质量放在
第一位，坚持各方面优秀的分子吸收到党的队伍中来，扩大党的工作覆盖面，积极做好入党积极分子的培养，为党组织不断吸收优秀的年轻党员，对今年12名入党积极分子定期进行了谈话，定期进行党的基础知识、基本理论的教育，引导其从思想上靠近党组织，加入党组织；今年上半年完成了4名预备党员转正工作，并发展4名预备党员。我社区加强规范流动党员管理，通过“定期汇报”、“电话联系”等形式及时掌握流动党员的动向，使其始终置于组织的监督之下。同时注重抓紧党费收缴工作。
二、深入开展创建活动
创建活动的开展不但促进了社区各项工作高标准的完成，让居民得到了更多的好处，而且通过活动的开展使社区干部凝聚力不断增强。因此，在各项创建活动中，积极争取认真对待，拟定实施方案并将具体工作安排落实到位。我带领社区支部班子成员，按照新和镇党委统一安排部署，紧紧围绕 “千名干部进万家”、“创先争优”等活动的总要求，制定了具体的实施方案和工作台账，成立了以我为组长的领导小组，使活动扎实有序推进。采取悬挂条幅、发放明白纸、在公开栏张贴活动进展情况等形式加大宣传力度，确保了党 员群众广泛参与。我着重把突出服务求实效，为社区居民办实事、办好事放在首位。使各项活动保质保量的开展，促进了和谐社区建设，得到了居民群众的一致好评，收到了预期
效果。
四、全面落实“四知四清四掌握”工作机制
一是落实“一岗双责”和“一联双包”制，结合社区居民分布情况，划分了7个片区，由社区领导干部担任片区长，社区干部包街包巷包户，居民十户联防组长协助，形成了社区负责人主要抓，社区干部具体抓，十户长配合抓的工作格局；二是认真落实“错时工作制”，将社区全体干部分成两班，错开在社区坐班和下片区工作，既提高了干部对片区基本情况和社情动态的掌控能力，又保证了全天候为居民做好服务；三是建立抽考制度，实行每周一抽查、每月一评比、每季度一执行，抽查干部的知晓率，将结果在社区曝光台、光荣榜上进行公示，并与个人年终评先选优挂钩，增强了工作人员的责任意识和主动性；四是认真实行“四类管理法”，社区干部每日走访一次重点管控户，每三天走访一次重点工作户，每月走访一次基本户，每两个月走访一次放心户，了解掌握四类人员的思想动态，并及时调整和补充工作台帐，实行动态管理；五是加强出租房屋和流动人口管理，坚持以房管人的工作机制，对流动人口按照“属地管理、建卡立档”的要求和标准，及时采集出租房流动人口信息，同时实行流入人员登记备案制度和流出人员回执卡制度，强化了流动人口的管理；六是建立群防群治网络，在巷道、居民区、楼院建立了8名巷
道长、31名楼栋长、74名单元长，建立应对突发事件预备队一支、常备队一支，并开展演练活动，进一步拓宽了情报信息渠道，提高了社情掌控面和应对突发事件的能力；七是积极开展“民情日记”活动。社区干部人手一本民情日记本，记录每项工作开展情况、记录群众的热点难点问题、记录为群众办实事好事情况、记录居民的矛盾纠纷和信访隐患等，使社区干部深怀亲民之心，多行利民之举，社区努力解决群众反映的问题；八是为群众排忧解难。今年4月，低保户肉孜米吉提家庭困难，低保费用尽，生活解不开锅，社区党支部及时为其送去现金100元，使他度过难关。为40贫困党员和群众送去40袋面粉，为党员艾尼瓦阿布拉家中困难送去2袋大米1桶食用油，为低保户吐拉汗买买提患重病送去160元现金，为25户贫困户送去
5.6吨煤炭，为21户贫困户发放了7600元的购物券，为5户五保户送去5条羊毛毡，为23名十户长送去价值690元的生活用品。受到了广大居民群众的好评，增强了社区党组织的凝聚力和号召力。
五、存在的问题和差距
（一）、对社区党建工作认识还不到位。
一是社区党员对社区党组织的认同感不强。离退休党员虽然人已进入社区，内心却不能接受从“单位人”变为“社会人”的现实。不少流动党员，下岗党员等特殊群体，心态
不平衡，思想上存在抵触情绪。二是社区单位党组织参与社区党建的意识薄弱，支持参与社区党建的自觉性和责任感不强。三是在职党员自觉投身社区建设的意识不强。四是社区党组织对社区党建工作新格局、新目标认识模糊，认为辖区单位、共建单位参加社区共建难度大，因而工作的主动性不强。
（二）、社区党建工作基础不扎实。
在社区党建中，受传统观念和方法的影响，存在管理多，要求多，而服务意识不强，服务范围不宽，社区文化建设滞后等问题。一是社区工作千头万绪，社区党组织疲于应付各线下达的任务，忽视了对居民和群众的服务。二是社区党建对象复杂，各类党员思想迥异，利益相左，统一思想难度较大。三是社区党建的方法、手段和载体有待创新。社区党务工作者队伍整体素质不高，社区党建工作新办法不多，创新力度不够，往往只按照传统党建工作方法，只重视对社区党员的传统性教育管理，没有真正组织广大党员融入社区服务，社区党建工作缺乏新意。
六、下一步工作打算
今后的党建工作，突出三个重点：一是按照上级有关要求和镇党委《xx2011年基层组织工作要点》的要求，继续抓好组织建设的各项工作落实，确保社区党建工作水平有较大程度提高。二是继续落实好“四知四清四掌握”工作机，
制定具体措施，严格执行，充分调动广大党员干部建设和谐社区的积极性。三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上；四是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。
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