煤矿工会干部培训制

2020-03-03 00:56:03 来源：范文大全收藏下载本文

**煤矿工会干部教育培训制度

工会干部教育培训是工会组织的一项基础性工作，也是加强工会组织自身建设的重要一环。加强工会干部的教育培训工作，努力培养一支思想坚定，有较强责任心和维权意识；理论成熟，能正确分析解决工作中的实际问题；作风正派，能热心为职工服务、不谋私利；业务一流，熟悉工会业务和专业知识、有较强工作能力的工会干部队伍，是矿区工运事业发展的需要。为此特制订本制度。

一、工会干部培训工作的指导思想

以邓小平理论和党的基本路线为指导，深入贯彻工会工作指导方针，以岗位培训为基础，以工会各类专业人才培训为重点，坚持理论联系实际，学用一致，按需施教的原则，努力提高工会干部队伍素质，更好地为工会工作服务，为维护职工合法权益和企业改革发展中心服务。

二、工会干部培训工作的目标

使全体工会干部掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，掌握工运理论、法律法规知识、工会业务知识以及同工会工作有密切联系的各种相关知识。深刻认识社会主义现代化建设的基本规律，正确处理改革和发展中的各种重大关系，坚定理想信念，树立全局观念，增强群众观点，注重廉洁自律不断提高理论政策水平和贯彻党的群众路线和工会工作指导方针的自觉性。

三、工会干部培训的主要形式

1.规范化岗位培训。根据不同层次和岗位需要，对工会干部进行以提高政治思想水平、工作能力为目标的有一定规范要求的培训。

2.短期适应性培训。本着做什么学什么、缺什么补什么的原则组织对不同层次、不同岗位工会干部进行不同内容和要求的培训。

3.专题报告和讲座。根据工会工作的重点，组织针对性较强的学习培训。

4.工会工作研讨活动。针对工会工作的重点和难点，组织专门研究

和讨论的活动。

5.推荐和选送部分工会干部参加上级工会组织举办的学习培训。

四、工会干部培训的内容

1.《工会法》、《中国工会章程》《企业工会工作条例》

2.《劳动法》、《劳动合同法》

3.《女职工劳动保护法》、《妇女权益保障法》

4.《计划生育工作》