分团委宣传部章程

2020-03-03 03:35:31 来源：范文大全收藏下载本文

林业与生物技术学院分团委宣传部章程

第一章总则

学生会宣传部是分团委新闻中心领导下主管宣传的部门。宣传是活动前期的重要准备工作，一项活动的成功与否，一个很重要的原因就是前期宣传力度是否到位，是否有效和令人印象深刻，所谓“好的开始是成功的一半。”我们肩负着这样的使命，同时，宣传部积极支持其他部门的活动，联络其他各部门，与其他各部门共同建设学生会这个大家庭。

第二章工作思路

宣传部是一个与其他部门联系紧密的基础部门，与各个部门展开活动密切相关，不可缺少。宣传部是一个新部门，由原来新闻中心下属的宣传办公室发展而来。遵循前身的职责和义务，宣传部要协助林业与生物技术学院做好活动宣传工作，作为一个新发展来的部门，又应该有一定的创新和突破。一学年的工作主要分为以下几点：

1.加强部门内部建设

注重部门内干事的精神教育，增强部门凝聚力，部门内进行分组，第一学期组长由干事轮流担任，任务分组完成，小组间相互竞争合作，期末对各小组凝聚力、工作能力等各方面进行评定及各组成员进行考核，考核结果记入最后评定成绩。

2.协助各部门完成宣传工作

协助各部门完成大小活动的宣传工作，与新闻中心其他部门共同合作，完善新闻平台。

2.巩固部门原有宣传方式

培养干事工作能力，要求其能熟练的设计、制作海报、展板、横幅等，并要求其自行设计标语、宣传语等等。

3.扩展多样宣传方式

对新发展的部门提出新要求，培养创新能力，扩展宣传途径，完善新闻平台等。调动全部门积极参与创新，从而推动部门的发展。

第三章部门职责

1.独立完成宣传任务，其中包括宣传标语，宣传海报，宣传方式，宣传内容等的设计和规划。

2.完成新闻平台的活动宣传。

3.完成相应宣传的培训。

第四章部门设置

部门由部长一名若干干事组成，干事均匀分为两组，第一学期组长由组内成员轮流担任，负责组员的通知，组内的任务分配，时间协调，任务上交等。两小组成相互合作及相互竞争关系，共同完成部门工作。

第一条：部长职责：

1、由于宣传部工作性质的特殊性，部长需要协调好与其他各部门的关系，加强与他们的沟通，了解宣传中应注意的事项，切实理解活动宗旨。

2.定期召开例会，负责合理统筹安排部里人员的工作。根据干事的时间安排以及具体活动时间合理分工，在保证及时宣传的前提下，让每个人都有机会展示自己，发挥创新精神，把宣传工作做的新颖出色。

3.在工作中，注意培养宣传部内部人员的集体责任感和团体精神，让每个人通过宣传前期准备、海报的制作、网络维护、资料收集等工作，了解如何处理个人与集体的关系，注重集体的智慧，达到锻炼自己的目的。

4.负责统筹应变突发状况，如宣传材料的短缺、海报赶制时间的冲突等等，做到沉着冷静，有条不紊。

5.切实做好本职工作，脚踏实地地做事，为部里干事做好榜样。切不能高高举上，颐指气使，应当树立很强的责任感，融入群体当中，与大家同甘共苦，共同做好宣传工作。

6.工作之余，必须处理好与学习的关系，不应当舍本逐末。

第二条：干事职责：

3.始终以脚踏实地的态度积极努力的工作，不消极怠工，不敷衍了事。准时参加例会。在宣传过程中，不满足于已有的成绩，应充分发挥自己的聪明才智和创新精神，把海报做的新颖出色，从而创出宣传部自己的风格。

7.从多角度思考有效便捷的宣传方式，扩展宣传途径注重处理与部里人员和协会内部人员的关系，学会吃苦和忍耐，增强集体荣誉感和责任感。相信自己的能力，但是不狂妄自大，要学会欣赏他人，学会与人合作，注重团体精神。必须处理好工作与学习的关系，争取在高效出色的完成宣传任务的同时，不耽误自己的学业，以既锻炼自己的社会工作能力，又不忘学生的本职。

第五章会议制度

部门定期召开会议，会议提前通知，要求到会人员不得无故缺勤。如有生病、课程冲突等原因不能准时到会者需提前请假，无故迟到早退者每人每次扣1分，无故不到会者每人每次扣2分。

会议积极营造轻松和谐的氛围，各人员积极融入其中，各抒己见，力求会议过程高效，具有实际意义。

第六章干事考核制度

考核目的：旨在全面了解、掌握学生干事的综合素质，帮助学生正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。

考核等级：90～100分为优秀，70～90分为良好，60～70分为合格。

考核内容：思想作风、学习成绩、工作态度、工作能力、工作实绩等方面。

考核方式：部长打分，干事互评

干事要求：第一条：思想健康向上，积极上进，无偏激思想行为。

第二条：有自我牺牲精神，全心全意为师生服务，工作踏实肯干。

第三条：严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，

全面发展。