五查五看
2020-03-03 12:32:27 来源：范文大全收藏下载本文
“五查五看”活动小结
今年，我监狱深入开展了“五查、五看”活动，旨在提高监狱人民警察执法能力、适应监狱工作新形势的迫切需要。监狱坚持以查促改，以改促查，不断推动机制创新、理论创新、方法创新和制度创新，彻底根治了部分警察职工的“懒、慢、散”和“冷、横、硬”等不良行为，优化了监狱工作环境。以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩为目标，将教育活动当作一项重要战略措施来抓。蔡园分监狱结合活动方案要求深入推进 “五查、五看”活动的进行。
我单位领导十分重视，迅速召开科务会议，将活动的会议精神传达到每一名职工。“五查、五看”即：一查执法思想，看是否存在执法思想不端正，政治意识、大局意识不强的问题；二查执法工作，看是否存在执法不严、办事不公、为警不廉，徇私枉法，收受罪犯财物，接受客户请托等问题；三查工作作风，看是否存在有令不行、有禁不止，纪律松弛、自律不严、作风漂浮、自由散漫，工作推诿、效率低下，工作时间脱岗、空岗、上网聊天玩游戏和着装不整、举止不端、搬弄是非、破坏团结的问题；大局意识、责任意识淡化等问题，提高全局意识。四查内部管理，看执法流程、执法环节、队伍管理等方面的制度是否健全，程序是否合法，规章制度是否严格落实。看是否存在办事懈怠、工作拖拉、久拖不办、相互推诿扯皮等现象，提高办事效率。五查自身素质高不高，看是否存在业务不熟的问题。在具体活动中，我单位查出以下问题：一是工作效能低的问题。个别职工对业务掌握不够熟练，工作习惯不好，工作中存在的问题不及时反映，影
响了单位正常的工作运行。二是劳动纪律涣散问题。个别职工存在迟到、早退、脱岗等现象，请销假制度落实不到位。这些问题对正常的工作，生活带来了不良影响。
通过“五查五看”活动，我单位及时发现问题，并制定一系列的措施来解决目前存在的问题。一是严格了学习考勤制度。制定考勤制度，每次集中学习，要求全体职工签到，对于未能按时参加学习的职工单位统一发放学习材料；二是严格学习秩序。单位每周学习的时间、地点、次数都有严格的规定，未能及时参加学习的职工要事先向单位负责人请假，单位将对其本人发放相应的学习资料；三是制定了实施方案，健全了学习档案。做到了集中学习有记录，个人学习有笔记，有体会有文章。全单位形成了浓厚的学习氛围。四是把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来。一方面加强思想政治工作，定期对党员和职工进行政治思想教育；另一方面加强业务技术培训，使全体干部职工都成为分管工作、本职工作的行家里手。
总之，通过开展“五查五看”活动，全单位从思想、作风、纪律、制度到工作的各个方面都发生了明显变化。政治纪律、组织纪律明显增强，职工队伍的凝聚力、创造力、战斗力明显增强，单位形成了一种凝心和气、爱岗敬业的良好工作环境和氛围。今后，我们将进一步巩固整顿成果，为蔡园分监狱的发展作出新的贡献。
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