贯彻廉政准则汇报材料

2020-03-03 21:38:05 来源：范文大全收藏下载本文

sy国家税务局《廉政准则》贯彻执行和六个

专项治理工作汇报

尊敬的各位领导：

首先我代表sy国家税务局全体干部，向莅临我局检查指导工作的省、市局各位领导表示最热烈的欢迎！对于您们对sy国税工作的支持和帮助致以最衷心的感谢！

近年来，我局在省局和市国税局的坚强领导下，坚持以思想教育为基础，以制度创新为核心，以监督检查为保证，以行风建设为突破，着力强化“两权监督”，不断推进党风廉政建设及纪检监察工作，努力打造廉洁高效、风清气正的行业形象，各项工作均取得了显著成效。现将相关工作的具体情况向各位领导汇报如下：

一、《廉政准则》贯彻执行情况

针对多样化的社会生活对干部思想和价值取向带来的影响，局党组始终把思想教育工作放在首位。从抓学习教育入手，进一步筑牢思想防线，不断创新教育内容和形式，增强教育的针对性和时效性。一是强化廉政意识教育。广泛开展总局《税务系统贯彻落实〈廉政准则〉的实施意见》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等相关配套制度措施的学习活动，加强对广大党员干部的思想理念、廉洁从政等方面的教育，引导干部自觉做到为民、务实、清廉。二是完善相关制

度建设。先后制定了《预防职务犯罪教育工作奖惩制度》、《预防职务犯罪工作落实情况检查考核制度》、《预防职务犯罪工作定期回报制度》等制度，定期召开税检联席会议，主动加强与当地纪检监察、纠风等部门的工作联系，畅通信息渠道，自觉接受监督，邀请开展明察暗访，并及时进行结果通报，为税务干部行使权力配置“制衡器”，打造“监督网”，架设“高压线”，给职务犯罪安装了“防火墙”。三是完善行政管理权力运行监督。凡涉及人财物等方面的重大事项，我们始终牢牢把握民主集中决策原则，健全民主决策机制和议事规则，规范权力运行监督行为。在人事管理方面，坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》为准绳，严格按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等规定程序和制度办事，制定了《关于加强中层领导干部管理的八条规定》，对拟提拔的中层领导干部，实行廉政鉴定在先，研究任用在后，确保德才兼备的干部得到重用。并建立科所长廉政档案，把廉政鉴定作为考核干部的一项硬性指标。对干部任用和日常管理实现全过程监督，确保干部管理工作民主、公正、透明，充满活力和正气。四是坚持定期开展领导干部述职述廉，围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”以及税务系统领导干部廉洁从政“八不准”进行对照检查、自查自纠，通过自我查摆问题、民主评议，不断促进了干部自身素质的

提高、增强了干部廉洁从政的能力。经过坚持不懈的努力，近年来我局实现了纪检监察零举报、零案件的工作目标。

二、关于六个专项治理工作的开展情况

1、我局严格按照省局的统一部署，对公务用车逐辆进行登记自查，登记率达到100%；建立并严格落实公务车回单位停放制度和节假日封存制度；严格落实公务用车使用登记、公示制度，按月公示车辆使用情况和单车费用支出情况；严格落实公务用车购置和运行经费预算管理，在财务上建立单独列项和单车费用定额核算制度，严格按照配置计划和预算购置公务用车，落实厉行节约的有关要求，有效降低车辆费用支出，将车辆费用支出控制在省局下达的车辆类资产运行费用定额以内；对车辆管理实行定点保险、定点维修、定点加油，监察部门现场监督，确保了车辆管理“无漏洞”。

2、近年来，我局未举办庆典活动，也没有在风景名胜区举办或变相举办公款旅游性质的活动。在经费管理方面，严格经费支出审批管理，凡经集体研究同意支出在500元以上的报销票据，须监察部门审核确认后，方可审批报销。对所有经费支出实行每月公示、每季检查、年终审计制度，加强各环节的审查把关，确保了经费支出管理合规合法，不出纰漏。

3、在开展的工程建设中，全部按照相关法律及制度要求，不存在未批先建、违规审批以及决策失误造成重大损失等问题；不存在规避招标、虚假招标、围标串标、评标不公等问题；不存在徇私情、照顾关系，转包和违法分包、偷工

减料、监管不严等问题；不存在管理使用混乱，不按合同约定数额、进度付款，严重超概算以及工程项目完工后长期未按规定进行决算等突出问题；不存在信息不公开、不规范、不透明等突出问题。

4、严格按照相关规定，积极开展“小金库”专项治理，通过开展相关工作，未发现我县国税系统存在“小金库”。

5、我县并无税务代理机构，因此并不存在利用中介机构谋取不正当利益的情况。

6、在信息技术运维和服务中增加纳税人不合理负担专项治理中，积极对涉及纳税人的信息技术运维和服务项目进行自查，及时对纳税人提供的信息技术服务项目进行梳理，着力解决纳税人反映强烈的问题。不存在的信息技术运维和服务高收费问题；不存在“搭车”推销机器设备等问题。

通过我们近年来坚持不懈的努力，“十一五”期间，我局党风廉政建设及纪检监察工作取得了一定的成绩，也促进了整体税收工作的不断提升：县局机关被省委、省政府授予省级“文明单位标兵”荣誉，全系统在创建省级“群众满意基层单位”活动中被授予“文明单位标兵”1个，省级“青年文明号”1个、市级“青年文明号”2个、市级“巾帼文明岗”1个、市级“群众满意基层单位”1个。连续五年在全市国税系统“绩效管理暨创佳评差”活动中位列前三名，连续五年获得全县创佳评差最佳主管局称号，在县委县政府政风行风评议活动中三年获得第一名两年被确定为免评单

位，连年被县委评为纪检监察先进单位。

在取得成绩的同时，我们也看到了我局在这两方面工作中存在的一些问题和不足：一是贯彻落实《廉政准则》过程主，干部教育工作主要是以被动接受的形式进行，干部在学习和贯彻过程中积极性还有欠缺。二是相关制度体系还不够到位，存在一定范围的制度缺失，创新力度不够大，不能很好适应当前社会经济等的发展速度。三是现有制度和措施的执行上不够严格，这既有制度本身操作性方面的原因，也有监督监管方面力度不大的原因。针对这些问题，在今后的工作中，我们将拿出具体的解决办法，大胆创新、不断改进和完善我们的工作，以提升党风廉政建设和纪检监察工作水平，从而更好的服务于税收整体工作的发展进步。

以上报告，不妥之处敬请各位领导批评指正！

谢谢大家！