家政人员聘用合同
2020-03-02 11:02:26 来源：范文大全收藏下载本文
家政人员聘用合同
甲方：
电话： 住址：
紧急联系人及联系方式：
乙方：
电话：
身份证号码： 住址：
紧急联系人及联系方式：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供家政服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务期限：
本合同期限为
年，自
年
月
日起至
年
月
日止。甲乙双方可于本合同期满前一个月，就本合同续签事宜进行协定。如到期未续签，本合同自动延续半年。
二、工作内容：详见附件1《家政住家保姆工作内容与要求》
1、看护婴幼儿（为主）
2、日常家务（为辅）
三、劳务报酬：
甲方每月15日向乙方支付上月度劳务报酬
元（大写：
元整）。乙方收到劳务费后应向甲方提供收据。
四、休息休假：
甲方保证乙方每月休息四天，具体休息时间与休息方式由甲乙双方协商而定。甲方可在国家法定节假日酌情给予乙方休假，并根据乙方工作表现，酌情发放节假日物质福利或现金福利。
五、甲方的权利和责任
1.甲方应全面、仔细的告知乙方具体工作内容与要求，并对乙方的工作给予必要的指导。 2.甲方每月需按时足额支付乙方劳务费。
3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方服务期间人身财产的安全。
4.乙方由于个人身体原因突发急病或其它伤害时，甲方应配合乙方采取必要的救治措施。 5.甲方有权要求乙方对传染病系列进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担；反之，由甲方承担。体检如不合格，甲方有权及时解除本合同。
6.甲方如发现乙方有不良习惯不适合甲方要求时(不良习惯包括但不限于酗酒、吸烟、个人不卫生或有其他疾病)，甲方有权及时解除本合同。
7.甲方如发现乙方多次违反附件1中的工作要求，经提示、警告后仍不改正的，甲方有权解除本合同。
8.甲方在上班期间时，婴幼儿在白天全权委托乙方看护。甲方如发现乙方服务过程中未能善待婴幼儿，如喂养不科学、卫生不能及时处理、使用语言暴力、打骂小孩等显著问题，甲方一经发现，首次警告，二次时立即终止合同，同时罚款1000元。 9.甲方有权拒绝乙方将同乡、朋友带入家中。
10.甲方有权纠正乙方在服务过程中的习惯，如让小孩玩平板电脑、看电视等，乙方应听从。 11.甲方除本条款中第
6、
7、8条内容外的原因要求解除本合同的，需提前30天告知乙方。本合同解除时，甲方应将乙方劳务费结算至解除合同当日，不再支付其它费用。
六、乙方的权利和责任
1.乙方应牢记自己的工作内容与要求,尽心尽责提供优质服务，服从甲方指导与安排，保持较强的责任心与爱心。
2.乙方最主要、最核心的工作是按甲方要求看护好婴幼儿，不允许有任何的意外发生，如因乙方照顾不当，导致小孩意外受伤，乙方应当承担赔偿责任。
3.乙方在看护婴幼儿期间，如发现婴幼儿有身体不适，如发烧、感冒、腹泻、呕吐等一切异常现象，应立即向甲方报告。
4.乙方应有一定的看护婴幼儿的经验，并积极向甲方传授。
5.乙方提供劳务期间应注意人身安全及甲方的财产安全，安全用水、用电、用气及各类家用电器。乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，乙方应酌情赔偿。 6.乙方自愿将合法身份证件及复印件交由甲方保管。
7.乙方享有按月、按时得到劳务报酬的权利。如甲方无故拖欠乙方劳务费，乙方有权提出解除本合同并追要应得的劳务费。
8.乙方如遇特殊情况（家属患病、家有急事等），需回家处理时，应至少提前24小时征得甲方的同意，履行请假，不得擅自离岗。事务处理完毕后应立即销假，回到甲方家中继续履行本合同内容，请假期间不计发劳务费。
9.乙方有权拒绝甲方提出的不合理要求，有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。 10.乙方不得擅自将朋友或他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有违法行为，送公安部门依法处理。
11.乙方不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方家的生活习惯。
12.乙方如需解除本合同，须提前30天通知甲方，待甲方找到新的家政人员后，做好移交工作，领取结算的劳务费后方可离去。如擅自离去，甲方无需支付乙方劳务报酬，并有权追究其违约责任。
七、其他
1.乙方自愿自行购买社会保险或商业保险，甲方所支付乙方劳务费中，以足额包括乙方社会保险或其他养老、工伤、医疗费用，无需支付其他费用。
2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.本合同一式两份，附件具有同等法律效力，双方各执一份，签字后生效。
甲方：
乙方： 签约日期：
签约日期：
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