现场招聘策划书
2020-03-02 06:58:51 来源：范文大全收藏下载本文
企业招生、招聘策划书
一、招生、招聘基础
由于公司规模的扩大，现在公司员工数量已不能很好的适应公司业务的需要，且公司公司各项目前期招生工作并不理想。通过人力资源规划和相关工作分析，决定组织一次新年大型招生、招聘活动。
二、招生、招聘方式
建议采取招聘会现场招聘的方式------方便快捷
（一） 新年现场招聘的人流量大，公司的广告宣传可以达到宣传最优化；
（二） 新年现场招聘可以收集到众多优秀人才的简历供公司筛选。
三、本次招生、招聘工作的基本要求
（一） 通过现场收取、审核简历和优秀人才初步面试，确定录用候选人；
（二） 由各市场人员负责项目招生相关宣传推广工作；
（三） 从各部门抽调人员组成工作小组，负责本次招聘工作。
四、招聘工作小组构成及分工
（一） 小组成员
1、活动总负责1名：由公司副总经理---XXX担任；
2、活动广告设计策划1名：由策划部经理---XXX担任；
3、红星现场负责人员2名：由市场部经理XXX、人事行政部XXX担任； 时间：2011年2月12日--2月13日（两天）
4、省人才（展览馆）现场负责人员2名：由市场部经理XXX、人事行政部XX担任； 时间：2011年2月19日（一天）
5、智通人才（八一路）现场负责人员2名
时间：2月13日—2月17日（5天）
人员安排：13日—XXX、XXX
14—17日------XXX、XXX
（二） 各责任人分工
1、活动总负责
工作描述：负责本次招生、招聘活动的人员安排、责任分工、内部协调、费用审核
以及简历筛选、面试、招生方面的指导监督。
2、活动广告设计策划
工作描述：负责本次招生、招聘活动的广告设计、展位广告布置等工作。
3、各现场负责人：
工作描述：发放并回收各项目意向人员和应聘人员登记表，收集整理各项目意向人
员和应聘人员资料，与意向人员和优秀应聘人员初谈，筛选各人员信息
表格，及解决现场各种突发问题。
应知信息：所招聘岗位的任职要求；初谈内容；如何筛选简历；部门基本情况等。
五、招聘会展位信息
1、红星人才市场---已定
时间：2011年2月12日及13日展位：C169价格：1000元（两天）
2、省人才（展览馆）---待定
时间：2011年2月19日展位：C27价格：600元（一天）
3、智通人才（八一路）---待定
时间：2011年2月13日—2月17日（共5场）展位：随机价格：1300元 备注：5场+半年网络招聘+LOGO大广告=1300元
以上是此次大型招生、招聘活动的详细资料，请领导审阅。
人事行政部
XXX
2011-01-22
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