定远教育十大亮点
2020-03-02 03:59:47 来源：范文大全收藏下载本文
长风破浪正当时
勇争一流谱新篇
2014年定远教育十大亮点
一、行风建设深入开展。坚持“把风气搞正、把作风搞实、按规矩办事”目标不动摇；大力弘扬“团结拼搏、克难进取，立德树人、敬业奉献，创新实干、勇争一流”的定远教育精神。先后修订出台了《违反师德行为处理办法》、《政风行风建设若干规定》、《学校财务管理制度》等近20项规章制度，实行学校零招待、零包车，严禁举债建设项目；今年暑期，调配了一批学校班子，进一步打造结构科学、富有活力、优质高效的学校战斗集体，真正让有为者有位，无为者失位；坚持有令必行，令行禁止，出台了财务、作风等多项制度，把校长权力关进制度的笼子，按规矩制度办事；要求校长必须亲自代课，发挥示范引领作用；强化骨干校长培训的同时，组织选派校长赴教育发达之地学习先进管理理念、模式。
二、教育民生工程落到实处。第一季度就下拨义务教育学校公用经费2905万元，超前完成年计划的50%，受到省教育厅通报表彰。发放中职助学金825人次61.8万元；中职免学费资金3048人次241万元；普高助学金2952人次221.4万元；贫困寄宿生补助1210人74万元。
三、重点项目建设顺利实施。2014年学前教育三年行动计划项目，新改扩建项目6个，投入资金800余万元；教师周转房项目5个，投入资金396万元；二期初中工程项目2个，投入资金392万元；校舍维修长效机制项目63个，投入资金1719万元；薄弱学校建设项目8个，投入资金1062万元。定远二中新校区建设14栋校舍楼正在建设，有望明年投入使用。
四、学校布局调整有力推进。组织人员深入天长、全椒等县市区考察调研，制定学校布局五年规划，按照小学进社区、初中进集镇、高中进县城的调整思路，采用撤并、合并、分流相结合，以并为主，以撤为辅，循序渐进，分类实施。
五、教师队伍建设明显加强。在县纪检监察、人社等部门的共同参与下，2014年招聘中小学、幼儿教师108名，面向社会人员认定教师资格111名，从农村选调55人进城任教；制定《加强教师队伍建设和管理意见》，政策待遇向边远地区教师倾斜；在全县教育系统开展学习天长市金集中学教师朱长海先进事迹活动，承办了滁州市师德师风先进事迹巡回报告，组织局机关和中小学400多人听取报告；开展了第四届“教坛新星”评比，179人获“教坛新星”称号，上半年结题省级课题5项、市级课题3项；分片开展“送培送教”活动，培训980余人；推荐选送6名中小学教师、8名中职教师参加省级培训；分阶段制定实施《定远县教学质量评价奖励方案》，激励学校和教师创先争优。
六、教育信息化进程加快。上半年实施农村义务教育薄弱学校改造计划图书项目、多媒体远程教学、实验室设备设备项目学校达91所，投入资金1800余万元。张桥小学电子书包项目投入30万元。全县学校网站建设4.4万元。定远被确定为全省第一批在线课堂试点县，首批实施28个主课堂、58个接收课堂项目建设。
七、特色发展成果显著。举办了全县中小学乒乓球比赛；积极组织学校参加市小手球、大文化小舞台、“梦之花”少年儿童书画大赛等各类大赛，教育局荣获优秀组织奖。3所学校荣获“优秀组织奖”；7所中学被评为滁州市德育工作示范学校，5所中小学成功创建滁州市特色学校，数量居全市之首。
八、高、中考取得好成绩。2014年高、中考均取得好成绩，高考全县达本科线2853人（不含艺体），居全市第一，达线率45.47%，超全市平均水平2个百分点，居全市第三。
九、平安校园建设稳中求进。建设校车安全管理监控平台，实现了全县所有校车运行“全天候”全程“跟踪”。会同公安、交通等部门查处取缔非法校车 11辆；实行安全隐患排查整改及“周排查、月上报”制度，联合县市场监督局、综治、公安、消防、卫生等多部门，多次开展安全专项督查，确保师生安全。
十、违规补课行为铁腕治理。严肃处理4名参加有偿补课的教师。暑期前后，由县纪委牵头，专门成立由县纪委纠风室、县教育局、市场监督管理局、物价局、文广新局等多部门抽调精干力量组成的专项清理行动组，形成了对违规补课行为高压夹攻的严打势态。截止到8月3日，叫停违规办班18处，向2050名参加暑期辅导班学生退费25万元。
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