5月15日

2020-03-03 16:17:29 来源：范文大全收藏下载本文

5月15日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长贺国强在自治区党委组织部处以上干部座谈会上，提出要把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”，必须不断加强理论学习，用发展着的马克思主义武装头脑；进一步加强组工干部能力建设，努力增强正确履行职责、建设“三个之家”的本领；切实加强作风建设，进一步树立组织部门和组工干部公道正派的良好形象；坚持严格教育、严格管理、严格监督，努力把从严治部的要求贯穿于组织部门自身建设的全过程。

把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”，是党中央对组织部门的一贯要求。近年来，我部严格按照“三个之家”的要求，切实加强自身建设，特别是2003年通过开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，全县组工干部理论素质进一步提高、服务意识进一步增强、业务能力进一步提高、工作纪律进一步严明，树立了“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的良好形象。在开展保持共产党员先进性教育活动中，我们按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，以提高组工干部的政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、业务工作能力和拒腐防变能力，争做学习创新型、诚信服务型、务实高效型、公道正派型、清正廉洁型组工干部的“五提高、五争做”为载体，扎实开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，有力地促进了“三个之家”建设。

一是促进了“党员之家”建设。在先进性教育活动中，我们充分发挥组织部门牵头抓总的作用，在全县组织开展了“服务企业、服务三农、服务城市文明建设和维护社会稳定”的“三服务”主题实践活动，进一步转变了广大党员的作风，密切了党群关系，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。同时，根据新时期农村党员队伍的特点，明确提出了农村党员先进性的“十星”标准，广泛开展了“十星”党员评议活动；成立了县贫困党员帮扶基金理事会，全面实施了贫困党员帮扶工程，通过深入了解掌握农村贫困党员的生产生活情况，帮助他们解决实际困难，让他们深切体会到组织的关心、关爱，真正感受到“党员之家”的温暖。

二是促进了“干部之家”建设。在先进性教育活动中，我们结合县乡换届考察工作，落实《干部考察情况反馈制度》，进一步扩大群众对干部选拔的知情权、参与权、选择权和监督权；强化《干部监督八部门联席会议制度》，进一步加强组织部门与有关部门的沟通交流；继续抓好《领导干部谈心谈话制度》，及时了解干部思想、工作、生活情况。同时，我们还建立了《组工干部联系工作单位制度》，每个股室负责联系1个乡镇、2－3个县直机关单位，进一步建立完善了组织部门和联系单位干部的沟通平台，给广大干部提供了一个反映思想、工作、生活、家庭情况的机会，使广大干部愿意把自己的真实思想向组织上反映，做到愿谈、敢谈、真谈，形成了良好的思想交流氛围，真正体现了组织部门是干部的“娘家”。在乡镇党委换届选举中，全县10个乡镇党委班子成员都全票或高票当选，圆满实现了上级党委的意图。

三是促进了“知识分子之家”建设。在先进性教育活动中，我们建立和完善了《县领导联系科技人才制度》、《优秀科技人才定期健康体检制度》等，进一步完善和落实各类人才的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险；热心为知识分子排忧解难，把落实中高级教师职称聘任作为尊重知识、尊重人才的具体行动，2005年解决了当年获得中高职称的17名教师的职称聘任，并一次性解决了2000年以前获得中级职称的365名教师的职称聘任；今年评选表彰了10名优秀科技人才，营造了尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，对知识分子真正做到“政治上充分信任，工作上放手使用，生活上关心照顾”，更好地发挥了他们在“三个文明”建设中的作用。

为认真贯彻落实贺国强同志的重要讲话精神，下一步，我们要紧紧围绕建好“三个之家”的要求，坚持“四个强化”即强化理论学习、强化服务意识、强化能力建设、强化从严治部，不断把组织部门 “党员之家、干部之家、知识分子之家”的建设提高到一个新的水平。

一、强化理论学习，进一步打牢建设“三个之家”的基础

加强理论学习，提高理论素质是建好“三个之家”的前提和基础。为此，要狠抓组工干部的理论学习，积极引导组工干部树立“学习为本、终身学习”的理念，做到学习经常化、学习工作化。

我们要继续以落实一个专题抓学习、确定一个课题抓调研、明确一项工作抓创新、建立一项机制抓落实的“四个一”为载体，进一步完善组工干部理论与实践紧密结合、学以致用和用以促学的学习机制。采取“理论专题讲座”式学习，围绕突出基础理论、突出中心工作、突出重点问题、突出自身建设的“四个突出”和落实学习考评制度、学习汇报制度、学习激励制度，进一步规范学习内容，确保学习实效。特别是要把坚持学习哲学作为提高组工干部理论素质的重要途经，重点学习辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，并把学习哲学与研究解决组织工作的实际问题结合起来，做到带着问题学、带着责任学和带着压力学，着力打造一支高素质的学习创新型组工干部队伍，为建好“三个之家”打下坚实的思想基础。

二、强化服务意识，进一步增强“三个之家”的亲和力

把组织部门建设成为“三个之家”，最直接的就是要体现在为广大党员、干部和知识分子搞好服务上。为此，组织部门要坚持把优化服务环境、改善服务方式、提高服务效率，作为展示组织部门对外形象的窗口工程来抓，打造一个可亲、可信、可敬的“三个之家”。在这次县乡换届工作中，我们充分考虑基层干部的实际困难，把生活上确有困难、夫妻两地分居的干部调整回县直单位，把有专业特长的干部安排到能发挥其专业特长的部门和岗位上，真正使广大党员、干部、知识分子有心里话愿意和组织部门倾诉、有问题愿意向组织部门反映，有困难愿意找组织部门帮助。今后我们要始终坚持以人为本，增强服务意识；不断改进工作方式，转变工作作风；牢固树立群众观念，提高服务质量。要在继续完善组工干部亮牌上岗、首问责任、文明办公、限时办结等一系列工作制度，增强责任意识，规范文明服务，做到 “一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一腔热情接待、一片真诚相助”，进一步增强组织部门的亲和力。

三、强化能力建设，进一步提高建好“三个之家”的本领

要真正把组织部门建设成为“三个之家”，提高组工干部能力是关键。因此，要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过”的标准，切实加强组工干部的政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、业务工作能力和拒腐防变能力等五个方面地能力建设。特别是要围绕贺国强同志提出的当前需要研究解决的八个问题，通过积极调查研究、探索创新来提高组工干部的能力。在进一步提高各级领导班子的整体素质特别是思想政治素质方面，我们要继续深入开展“学习创新型领导班子”创建活动、扎实抓好中央党校C级站远程教育培训、大规模开展在职干部全员培训；在进一步加强对领导干部特别是主要领导干部的监督方面，我们要进一步建立健全了《领导干部的政绩“追踪”和8小时外的监督细则》、《干部监督八部门联席会议制度》等制度，把干部监督从工作圈扩展到干部的“服务圈、生活圈、社交圈”，形成干部监督的制度化；在进一步发扬党内民主、创新组织制度方面，我们要进一步完善党务公开，全面实施县、乡、村三级组织党务公开试点，不断扩大党务工作的透明度；在不断扩大党的工作覆盖面，加强对党员队伍的教育、管理方面，我们要以“两培两强两发展”为载体，继续实施“两推两培”发展党员工程，到年底确保实现全县每个村民小组都有一名以上党员。今年，我部还把建立完善农村贫困党员帮扶机制作为创新工作来抓，全面实施农村贫困党员帮扶工程，从整体上推进我县农村党员的先进性建设。

四、强化从严治部，进一步塑造和维护“三个之家”的形象

公道正派，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的“生命线”。为此，我们要始终坚持从严治部，做到严格教育、严格管理、严格监督，认真落实“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，切实树立好“三种形象”。一是要树立好公道正派的良好形象。特别是在今年的换届工作中，要坚持原则，严守干部人事工作纪律，不跑风漏气，严格按照《干部任用条例》公道正派地选拔任用干部，切实做到执行标准不走样，履行程序不变通。二是要树立好廉洁自律的形象。在任何时候都严律己、慎交友，管好自己的同时，管好自己的家人，在生活圈、社交圈都能做到从严要求，“守得住清苦，耐得住寂寞”，牢牢把好廉政关。三是要树立好甘为人梯的形象。组工干部要正确处理好“进取心”和“平常心”的关系，把事业看得重一点，把得

失看得轻一点，把名利看得淡一点，忠于职守，甘于平淡，“不为名利所获，不为浮华所动”，自觉维护组织部门“三个之家”的威信和形象。