八项规定月报告制度
2020-03-04 01:15:40 来源：范文大全收藏下载本文
八项规定月报告制度
为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，不断推进作风建设，及时掌握全市各级各部门单位贯彻落实中央八项规定精神情况，近日，建立了落实中央八项规定精神月报告制度。
细化报告内容。要求每月25日之前，各部门单位需上报当月及今年以来本部门单位纠正和查处的违反中央八项规定精神问题总数、处理人数及当月查结的典型案例。
明确工作要求。要求各级党委（党组）要切实加强对该项工作的领导，深刻认识落实中央八项规定精神的重大意义，不折不扣地将党风廉政建设主体责任落到实处。各级纪委（纪检组、纪工委）要切实履行好监督责任，加大监督执纪问责力度，积极协助党委（党组）严查各类违反中央八项规定精神问题，坚持做到发现一起查处一起，形成有力震慑。
加大考核力度。市纪委对各部门单位查处违反中央八项规定精神问题情况作为考核各部门单位党风廉政建设工作成效的重要组成部分，并实行一月一汇总，半年一通报。工作成效明显的，年终考核在原始考核成绩基础上加分；工作进展不力、部门单位对存在违反中央八项规定精神的问题隐瞒不报、拖延不查、追责不到位的，严肃追究有关人员责任并在年终考核中予以扣分处理。
《八项规定月报告制度.doc》
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