幼儿园开展明察暗访第四季度工作总结

幼儿园开展明察暗访第四季度工作总结

为督促广大党员干部廉政建设，强化明察暗访工作效能，切实转变教师作风建设，营造良好的工作氛围，园领导认真贯彻部署，进一步建立健全明察暗访工作的长效工作机制，立足本园教职员工提升服务效能，现将我园明察暗访工作情况总结如下：

一、基本情况

1、领导重视，制定工作计划，并严格落实。领导高度重视、精心组织、确定明察暗访对象和检查内容，为认真开展明察暗访工作打下坚实基础。领导班子认真组织研讨、论证、确定学园明察暗访工作方案，明确明察暗访工作对象和监督检查内容。

2、按照计划执行明察暗访。对是否存在行政不作为、乱作为，违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，以及教学态度粗暴等其他侵害幼儿合法利益等问题；收集群众反映强烈的热点、难点等问题。由领导小组负责收集记录暗访情况，经过认真核实后，责令其限期整改。

3、将暗访结果与年终考核挂钩。将每个人的情况列入年终考核，鼓励教师之间相互监督，努力开辟群众监督的新途径。

二、取得的成效通过明察暗访工作的开展，使广大干部职工上班纪律严明，工作作风严谨，服务态度热情，办事效率得到明显提升，教育教学水平进一步提高。

三、存在问题

１．明察暗访工作中，个别工作人员存在好人主义、形式主义思想。少数情况下明察暗访工作人员处理问题时的原则性有待加强，在工作中有时对发现的问题，碍于情面，好人主义思想泛滥。对教师的高标准、严要求的概念有时弱化。有时只满足于形式，对个别同志落实部署任务时出现的问题“眨眼睛”。

２．明察暗访工作的制度建设还有待进一步加强。明察暗访的主体资格由上一级部门或群众等第三方组织来实施比较客观。对一些群众反映的突出问题，该如何“察”、怎样“访”、“察、访”的结果该怎样使用、如何确认等等，都需要制度体系保障。

五、下一步工作打算

我们今后的工作中，继续加大明察暗访的工作力度，狠抓制度建设，完善长效机制，严肃查处教师工作作风漂浮，纪律松散，办事效率低下等行为，促进我园工作作风，提高工作效率，为广大师生提供优质服务。

2017年12月21日