中秋茶话会讲稿

2020-03-02 05:06:48 来源：范文大全收藏下载本文

尊敬的各位领导、员工朋友们：

大家下午好。

我是******，目前在公司下属的衢州****项目工作。

从学校毕业，时隔五年，这是我第二次参加中秋茶话会。至今我仍记得上次茶话会，徐总为我们讲述早年他在现场工作时的几件小事，告诉大家做事先做人的道理，他希望青年员工找准定位，合理规划职业生涯；而王总则旁征博引，要求我们将个人发展与企业发展结合起来，在企业的发展中实现个人成长、进步，用自身的成长、进步促进企业发展。可以说，那次会议给我职业发展观的树立提供了不少启发，不止一次地为我之后的工作和学习指明了方向。因此，能够再次坐在这个会场，并与各位新成员聚首交流对我来讲是莫大的荣幸，当然，很遗憾今天我无法为大家介绍任何有关成功、必胜的法宝，毕竟本人并无成功可言，我仅谈一些关于工作和学习的粗浅体会，倘若能抛砖引玉为大家提供些许思路，那我就心满意足了。

我的第一条体会是将企业发展视为个人成长、进步的前提，以企业利益为先。虽然从局部看，个别员工的行为会促进或者影响企业发展，但整体上，任何企业从存在到消亡，都是企业发展决定广大员工的发展水平，包括员工的工作能力、精神文化、物质财富等。对于公司广大员工而言，无论我们工作的最终目标、需求层次如何，企业的做强做大是实现这些的必由之路，员工利益与企业发展是一致的。因此，我们有足够的理由去爱岗敬业、踏实苦干、努力上进。近年来，随着 “双百战略”的实施，集团公司业绩有了飞速的增长，规模也得到了进一步扩大，

一方面，这离不开高层的正确决策和员工的辛勤付出，另一方面，“双百”的实施给我们员工特别是青年员工提供了更多地历练、更快地成长和更好地展示才华的机会。在机会面前需要做好准备，但对于我们这些尚未被企业完全了解和充分肯定的新员工来说，更需要多一份耐心和恒心，多一份行百里者半九十的心态，需要用实际行动证明努力不懈正是你的基本素质。

我的第二条体会是做自己的伯乐，视所有人为师。如果马有意识，那么马应该知道自己是否就是千里马，或者如何才能变成千里马。千里马是马的理想，也许也应该是我们或者一部分人的理想。实现理想是一个系统的工程，需要我们提高专业能力，修正自身不足，而这些都是从客观的辨识自己开始的。从学校到社会，从理论学习转入实际业务处理，从纸上谈兵的书生变为荷枪实弹的士兵，角色转换意味着我们需要根据岗位工作和职业规划的新需要不断反思，审视自身，重新适应，从干中学，从错中学。不因能力突出而骄傲自大，否则能力强终有一天会成为一块短板；也不因能力不足而畏首畏尾，这样反而会让自我审视成为一种束缚。未来工作中，我们会遇到形形色色的新考验，以我们目前的阅历，肯定不足以有效把握，此时，不要不懂装懂，羞于提问。我想每个人的成长犹如树木，总是需要不断吸收外界的营养，而领导和前辈身上的宝贵经验正是我们成长道路上必须携带的精神食量。

我的第三条体会是主动融入企业，积极展现自我。融入企业简单地说就是认识企业文化，并改造自身价值观，使两者一致。而展现自我则是让自身被了解的过程。在日常工作之外，新员工如何才能了解企业并

被企业所认识呢，我认为参与各类企业活动是一条行之有效的捷径。集团公司每年都为有相应特长和爱好的青年员工组织许多主题明确的文化体育和技能比武活动，这些活动正是促进企业与员工相互了解和磨合的平台。此外建设报也是闪耀着广天日月企业开拓精神与员工人文思想的重要窗口。只要登上平台透过窗口，每个人都能看到美丽的风景，但我想风景本来就存在，关键仍在于有没有观景的主观意向，在于能否主动、积极的迈出第一步。

最后，我希望大家能正确看待顺境和逆境。未来的道路上，我们随时会与之邂逅。有人说过这么一句话，在欢呼中恐惧，在恐惧中欢呼，我也借这句话向大家说一句：逆境是人生命运的试金石。

我的发言到此结束。

预祝各位领导和员工朋友中秋、国庆双节愉快。谢谢。

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2010.9.17