习惯性违章
2020-03-03 01:53:33 来源：范文大全收藏下载本文
习惯性违章
习惯性违章指的是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。它严重威胁到电力施工单位的安全，数据显示在电力施工企业中习惯性违章诱发的安全事故占所有事故发生的75%以上，是各级领导在安全生产管理中历来的重点打击对象。但是什么原因使它能够在这样的“高压态势”下还能“生生不息”、祸害无穷呢？
在现场走访中，通过自己的观察和记录，同时多次请教从事现场安全工作的老师傅，我发现习惯性违章有一个显著特点：那就是习惯性违章容易查，也容易犯，每次检查都能查到很多，下次检查照样不少；以至于不能杜绝，大有“野火烧不尽，春风吹又生”的态势。习惯性违章的存在的原因多种多样，以及任何一个施工单位都有适合它存在的环境和土壤。我们在大力查处习惯性违章的时候，大多都是通过罚款的方式，通过这种方式确实也收到了一些成效，但缺乏对习惯性违章产生的原因进行分析，同时根据分析的结果采取有效的、有针对性的措施，应该是我们所有的领导、从事安全工作专职人员和班组负责人值得深思的问题。
不妨让我们先一起来分析一下习惯性违章产生的原因。在走访的过程中有绝大多数的施工员并没有意识到自己的行为已经违章主要是因为工人的专业知识不够、安全意识不强和图方便施工。专业知识不够主要原因是电力企业是典型的技术密集型行业，对专业知识的要求比较高，各种技术规程纷繁复杂，所以要全面掌握专业知识是一个长期的过程，需要通过我们不断学习实践，积累总结。安全知识不足主要表现在对危险源的识别能力、事故防范措施、事故应急措施相关知识的欠缺。安全意识不强主要有几种原因：责任心不强，对事故后果的严重性没有充分估计，存在侥幸心理。习惯性违章本身具有传承性。一些老职工在工作中的摸索到了便捷的窍门，为了图方便，私自改变施工工艺和施工流程，却没有发生事故，才导致习惯性违章行为代代相传。而新员工看到自己的师傅如此操作，便盲目效仿。其结果往往是，图了方便，出了事故。
所以针对以上的几个原因，我认为应该从三个方面采取措施控制习惯性违章的发生。首先要在每天的实际工作中不断学习，不断总结，一方面能提升自己的专业技能，另一方面能够快速准确的辨别各种危险源，以及针对各种危险源应采取哪些预控措施；其次，加强安全培训和教育。培训、教育是传达安全防护知识的最佳途径。安全教育要落到实处，绝不能走过场、作形式，这样既浪费人力物力，而且得不到实质性的效果。同时，要注意分阶段培训，如：新进员、技术工、老员工，针对各类员工制定不同的培训方案，才能够一针见血的找出症结所在。一时的培训、教育不能起到立竿见影的作用，但长久的坚持下去，就能让大多数施工员对施工过程中产生的习惯性违章像条件反射一般，一出现习惯性违章便能马上发现，及时纠正。并且从根本上认识到习惯性违章危害，从“要我安全”向“我要安全”的意识转换。最后，落实安全责任制，实行“谁主管谁负责，管生产必须管安全”的制度，每个生产环节都设立安全责任人，签订安全生产责任状。同时落实安全生产考核制度，将安全生产与个人工资相挂钩，赏罚分明，达到“人人要安全，人人管安全”的目的。
当然，任何一起违章背后都不可能是一个或几个因素，而是多种因素共同作用的结果。但不管怎样，只要我们找到了原因就有了标本兼治的可能和“斩草除根”的机会。
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