工会委员会章程

工会委员会章程

第一章总则

1、为了充分发挥工会在公司管理和工作中的主人翁地位和作用，促进公司健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，结合本公司实际，特制定本章程。

2、公司工会是职工自愿参加的群众组织，接受公司党组织和开发区管委会党委领导，依照法律和章程，独立自主开展工作。

3、公司工会要认真贯彻新时期工会工作总体思路，充分履行维护职工合法权益的基本职能，配合、协助公司行政，团结和带领广大职工，积极投身于公司工作、生活、管理等各项事业中，在推进公司的改革与发展中发挥主力军作用。

4、公司工会组织实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为职工服务，增强工会活力和凝聚力，把工会建成“职工之家”。第二章基本任务

1、开好五年一次的职代会，执行职工代表大会的决议和上级党委的决定，主持公司工会的日常工作。

2、建立完善与公司行政的协商制度，通过职工代表大会和开展合理化建议等多种渠道和形式，参加公司民主管理和民主监督，依法代表和维护职工的政治权利和物质利益，共谋公司发展。

3、组织职工开展献计献策、岗位练兵、操作能手竞赛等活动，调动和发挥广大职工的积极性、创造性，立足本职，建功立业。

4、积极了解和关心职工的思想、工作和生活，配合党政加强职工队伍建设，提高职工队伍素质，组织职工的政治、法规、业务学习，开展多种形式的业务培训，不断提高职工的综合素质。

5、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收和教育工作。

6、协助和督促公司行政方面做好职工劳动保护工作，监督《劳动法》、《劳动保护条例》、《劳动合同法》等有关法律、法规的贯彻执行。

7、做好女职工特殊保护工作。第三章工会组织建设

1、公司工会是公司职工代表大会的工作机构，职工代表大会必须按时召开，代表大会由公司工会委员会负责召集。

2、公司工会委员，在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生。

3、公司工会设工会委员会主席一名，副主席一名，劳动调解委员一名，安全生产委员一名，宣教委员一名，文体委员一名，女工委员一名共7人组成，工会主席由公司工会委员会选举产生，任期3年，选举结果报上级党工委批准。

4、工会委员会下设女工委员会：女工委员1名，女职工代表1名。

5、公司工会要实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经集体讨论，作出决定；工会主席负责召集工会委员会会议，主持工会的全面工作，工会委员协助主席工作。

6、公司工会委员会定期召开一次会员代表大会，定期向职工代表大会报告工作，认真听取大家对于工会组织的意见；事关职工切身利益的大事，交由职工代表大会讨论决定。公司工会委员会要自觉接受会员群众的监督。

7、工会会员资格：在公司工作一年以上职工。第四章会员的基本权利和义务

基本权利：

1、参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。

2、有选举权、被选举权和表决权。

3、监督工会工作，要求撤换或罢免违法、失职的工作人员。

4、对工作中存在的问题提出建议与批评，要求工会组织向有关方面如实反映。

5、在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护。

6、参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

基本义务：

1、遵守宪法和法律，遵守职业道德，遵守公司纪律。

2、学习政治、文化、科学技术。

3、积极参加民主管理，努力完成公司工会的工作任务。

4、维护公司的团结稳定，向危害公司和职工利益的行为作斗争。

5、发扬团结友爱精神，互助合作。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织活动。

第五章经费

1、根据《工会法》的规定，公司应给工会活动提供经费支持。

2、公司工会的财产、经费受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用或任意调拨。

3、工会经费应依法管理和合理使用，定期向会员代表大会和开发区党工委报告经费收支情况，接受工会委员的审查监督。

公司工会 2010年6月7日