2020-03-03 02:37:12 来源:范文大全收藏下载本文
职工建议:近几年来公司工会节假日经费不见增加,平时也基本不拨发经费,建议按人头定标准,每年下拨活动经费。
回复:公司工会为丰富员工的节假日活动,调动职工的生产积极性,长期以来一直坚持下拨各项活动经费,并逐步调整增加。2012年,五
一、国庆活动经费由60元/人上调至80元/人,元旦、春节活动经费由80元/人上调至100元/人。今年工会总计下拨五机维护费,职工书屋,劳动竞赛,三工建设及慰问费,夏季送清凉等费用合计78万元。
职工建议:应更加注重人性化管理,在增加员工收入、关心员工疾苦、解决员工特殊困难上下功夫。
答复:公司工会本着从服务职工,维护职工权益的角度出发,向来注重对提高职工收入问题的重视,确保了职工收入每年均有一定比例的增长,保证了职工收入处于一个较高的水平。同时,对于因各种原因造成生活困难的职工,公司均按照困难程度对职工进行了一定的帮扶,定期为特、重、困职工进行帮护,并实行困难职工动态化管理制度,每年对困难职工进行一定的递补,确保了公司每一名都得到了工会的帮扶,全年共发放补助款487500.00元。
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