4湘南中学学科专家组评选管理方案

2020-03-03 16:06:21 来源:范文大全收藏下载本文

湘南中学学科专家组评聘方案

(试行)

为进一步提高我校教育教学质量,规范常规教学过程,推进教学改革,优化教学效果,学校决定成立学科专家组,以充分发挥骨干教师在教学管理和教学工作中的传帮带作用,充分做好我校的教学督导工作,特制定本办法。

第一章 总则

第一条

指导思想:通过成立专家组,加强教学过程质量的管理与监督,促进全校领导、教师集中精力研究课堂教学,优选教学内容,改革教学方法,树立服务学生意识,强化教学质量意识,促进教师研究教学规律、提高教学技能和教学艺术,构建中学教育的教学新模式,努力建设好社会需要学校,努力办好人民满意教育,争创省级特色高中。

第二条

总体要求:规范评选程序,明确工作职责,健全激励机制,实施责、权、利有机统一的动态管理。

第二章 评聘对象和条件

第三条

评聘对象:全校在职在岗教师,重点向教学一线教师倾斜。

第四条

推选名额:语文、数学、英语、物理、化学5个学科各推选1~3人,生物、历史、地理、政治4个学科各推选1~2人,其它学科视情况推选。行政人员每学科最多只能推选1名。

第五条

基本条件(必须具备):

1 1.热爱祖国,热爱党的教育事业,认真贯彻党的教育方针。

2.爱岗敬业,为人师表,治学严谨,坚持原则,办事公正,作风正派,实事求是,有良好的师德,在师生中有良好的口碑。

3.具有本科以上学历,从事教育教学工作15年以上,其中从事高中教学10年以上。

4.身体健康,心理健康,能正常开展工作。 第六条

其它条件(应具备下列条件中1项以上): 1.教育教学能力突出。理论专业知识扎实,教学基本功过硬,学科专业知识系统扎实,教育理念先进,能在新课改中起示范和带动作用,教育教学效果好,教学质量高。曾获得市级以上教育行政部门表彰或荣誉称号(如市级骨干教师、市教学能手、市优秀教师、市学科或学术带头人等),或在教育行政部门组织(或认可)的课堂教学比武中获省一等奖或全国二等奖以上奖励。

2.教育科研能力突出。积极开展教育教学研究活动,对 本学科的教育教学有独到的见解,在校本研训中起积极推动、骨干示范作用。近5年在省级以上刊物独立发表教研教改或教学管理论文10篇以上。

3.在我校担任班主任、年级正副组长、党支书、综合组长、教研组长、备课组长、课改组长、行政领导工作累计达4年(同一年内同时担任多项职务只计一项,不累加)以上。

第三章 评聘程序

2 第七条

评聘程序:

1.推选:由本人报名或由他人根据评聘条件推选出候选人。

2.审核:由校长会对候选人进行资格审核。

3.确认:评聘结果将在全校公示,听取老师意见,无异议后予以确认并颁发本年度证书。

第四章 职责与任务

第八条

加强业务学习和自身修养,掌握教育科研前沿动态,聘期内每学年至少研读一本教育专著,并有学习笔记。

对学校教育发展规划、学科专业建设、课程建设、教学改革和教学管理等重大事项提出咨询和建议。

第九条

配合教学部门做好学校的教育教学督导工作,参与制订教育教学督导工作的指导方案、工作计划和相关的规章制度,对学校教学运行秩序进行监督和检查。每周听课不少于4节,听课要求暂定如下:

1.对教师的备课情况进行检查、评价。

2.对教师布置的预习任务、前置作业的检查、批改、统计及症结分析情况进行检查。

3.对教师的课堂教学过程进行评价。

4.抽查部分学生的课堂检测情况,并进行统计。 5.组织部分学生对课堂教学进行评价。

6.组织上课教师评课,并提出有建设性的整改意见。

第十条

积极推动课堂教学改革,在新课改中起示范和带动作用。积极开展教育教学理论和课改研究,在校本研训

3 中发挥骨干示范、辐射作用,带头开展教研教改活动,认真研究教育教学中的问题,并提出建设性的解决办法。

第十一条

指导并监督教师教学常规的检查、考核与评价,对有异议的问题进行仲裁。

第十二条

指导并监督学校教学比武等教学公开课活动的评委和职称评定教师课堂教学能力的认定工作。

第五章 管理与考核

第十三条

由校长担任专家组组长,书记和分管教研的校领导担任副组长,日常事务由教研室组织管理。

第十四条

学科专家每届聘期一年,可连选连聘。 第十五条

对不按学校要求开展工作的专家,及时予以解聘,取消其学科专家荣誉称号和相关待遇。

第六章 待 遇

第十六条

聘用期内按学校要求开展工作的学科专家按半个工作量安排上课,另半个工作量安排听课,每听一节课参照备一节和上一节课的标准发放津贴。

第十七条

每年安排一次以上外出考察学习,优先安排出版个人专著,学校每年报销一定的资料费,晋升晋级优先考虑。

第七章 附 则

第十八条

本办法解释权归校长室,自颁布之日起试行一年。

湘南中学

2013年4月10日

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