党风廉政建设发言材料
2020-03-02 00:10:46 来源：范文大全收藏下载本文
在全市人口计生系统党风廉政建设暨
“阳光计生行动”工作会议上的发言
剑阁县人口计生局
（2011年4月19日）
尊敬的各位领导、同志们：
近年来，在县委、县政府的正确领导和省、市人口计生委的指导下，我县人口计生系统认真贯彻落实党风廉政建设会议精神，从健全廉政制度、完善惩防体系、强化效能监察入手，坚持强党风、带行风、建机制、保长效的思路，积极推进教育、制度、监督为一体的预防体系建设，收到良好效果。我们的主要做法是：
一、抓龙头，强化作风建设
一是落实党风廉政责任。以创建“四好班子”为载体，加强队伍建设。坚持党风廉政建设领导小组和惩防体系建设领导小组统一领导，出台《党风廉政建设和反腐工作实施意见》，拟定《剑阁县计生系统党风廉政建设责任书》，“一把手”与分管领导，分管领导与各股室、服务站签订责任书，涉及股室、下属单位62个，将目标任务分解到分管领导和相关股室及各乡镇计生服务站，做到反腐倡廉工作与中心工作“两不误、互促进”，形成“奉公为德、谋私为耻、清廉为荣、干事干净”的良好氛围，局班子连续三年被县委表彰为“四好”班子。二是
强化廉政建设责任意识。把党风廉政建设和反腐败工作作为重要议题，召开领导班子专题研究反腐倡廉工作会议每年不少于2次，实行班子成员与中层以上干部廉政谈话、民主生活会上述职述廉制度。近年来，全系统干部职工没有发生被追究责任的情况。三是大力开展作风整顿。深入开展以“六要六不要”为主题的机关作风教育活动，今年将计生系统确定为“作风建设年”，通过宣传发动、学习讨论、查摆问题、整改提高，教育引导广大干部职工切实转变作风。目前已进入查摆问题、自查自纠阶段。
二、重导向，强化宣传教育
通过“四项教育”，要求干部职工坚持落实“四个一”：一份廉政承诺书、一篇学习心得、一次自查自纠、一次述廉述职。一是坚持经常性教育。坚持党员干部理论学习制度、周一例会学习制度、民主生活会制度等，把党风廉政建设的相关规定、领导讲话列入学习内容，分领导班子和党员干部两个层次，组织全体党员学习讨论。全年干部职工撰写学习心得近200篇。二是开展集中学习教育。通过专题辅导、座谈讨论等形式，组织学习《廉政准则》、中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话等内容，发动干部职工对照要求，自查自纠，确保了全系统党风廉政建设工作的有效开展。三是实行廉政承诺自我教育。实行创先争优承诺、廉政风险防控承诺和党风廉政承诺，以承诺内容加强自我约束，接受监督。全县人口计生系统签订创先争优承诺110份、廉政承诺书185份。四是开展阶段性主题教育。重点开展了四个
方面的活动：以“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”为主题的理想信念教育活动，以贯彻《决定》、《办法》和执行“两个纪律”、“七个不准”、“十禁止”、“四缓收”为主要内容的正确执法、文明执法活动，机关干部职工“挂、包、帮”惠民活动，人口文化与廉政文化进机关、社区、村组活动。组织机关干部观看警示教育影视片和图片展览、参加廉政知识竞赛，通过案件分析，以正反典型引导全体党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、建制度，强化规范管理
一是加强制度建设。 建立工作例会制度，坚持每年全系统工作会专题安排一次，每个季度党组专题研究一次，每月党委中心组扩大会议学习一次，做到有笔记、有记录、有心得体会文章。建立领导班子集体议事制度，重大决策、重要事项和大额资金使用由班子集体讨论后决定，单位重大事项广泛征求职工意见，充分尊重群众意见。建立“廉政谈话警示”制度，实行“一把手”与班子成员、分管领导与相关股室人员及乡镇计生干部和服务人员廉政谈话制度和诫勉谈话制度，对发现的苗头性、倾向性问题及时处理，规范党员干部廉洁从政行为。建立督查制度，完善了《学习制度》、《公务接待制度》、《财务管理制度》、《机关管理制度》和《廉政管理考核办法》等，不定期对党风廉政建设各项制度落实情况进行督导检查，对目标责任完成情况逗硬考核。二是建立健全机制。健全了“三早”预警机制和廉政风险防控机制，成立组织机构，一一对应查找风险点，通过召开民主生活会，罗列了领导干部和全体职工在思想作风、工作作风等方面可能出
现问题的风险点22个，针对风险点制定了整改措施。三是加大风险点监控管理力度。抚养费征收、计生奖励扶助、办证发证等工作列为“高风险”行列，坚持警钟长鸣，重点监管。几年来，没有发生任何重大违规违纪现象。
四、抓监督，强化制约作用
一是遵规守纪，廉洁自律。建立了局领导班子成员在工作、学习、生活中沟通协商制度，坚持民主与集中，不搞一言堂。班子成员以身作则，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，重点防御利用职权和职务便利谋取私利。特别是在灾后重建项目管理中，坚持建设阳光工程、廉政工程，优质工程，没有出现一例违法违纪行为。二是积极开展民主评议政风行风活动。评议中，始终坚持广泛发动群众，紧紧依靠群众，着力边评边改、边查边改、边议边改。结合 “三评”活动，认真查找工作中存在的问题和不足，彻底整改。去年通过评议，群众对人口计生工作的满意度达到95%以上。三是切实加强效能监察。出台了《剑阁县领导干部人口计生工作责任追究办法》、《剑阁县人口计生工作六项制度》，制定了机关工作制度“八不准”，对机关和派驻机构实行挂牌上班制、工作情况定时通报制、不定时暗访制，去年组织专门检查暗访3次，在年终考核中被惩戒的部门和单位6个、干部职工8人。
五、树形象，强化阳光计生
一是推行计生政务、村务公开。把计划生育免费服务项目、奖励优惠政策、再生育审批程序、社会抚养费征收办法、监督举报电话等内容上网上墙，特别规范了计划生育的奖励、举报、审批、办证、处罚等事项公开，各村向群众公开计生政策、奖扶政策、计生“三结合”
优惠政策等。开通12356阳光计生热线，落实专人负责，保持24小时畅通，自觉接受群众咨询与监督。二是增加重点岗位和关键环节的透明度。对经费开支、设备采购、重建项目管理等采取班子集体研究决策，多人参与，全程跟踪监管、定期公开的方式，确保阳光操作。三是重视信访工作。充实了信访领导小组力量，认真落实计生信访责任制，实行限时办结制和信访责任倒查制，建立局领导包片、联系计生信访重点户制度和领导接访制度，加大矛盾纠纷排查和调处力度，信访件件有调查、有回复、有落实，结案率100%。每年坚持两次以上“大接访”，变上访为下访。严格执行县人口计生局《工作人员问责办法》、《限时办结制》、《首问责任制》和《服务承诺制》等相关制度。每年有1000余件受理的服务承诺事项按规定时限限时办结，无办事推诿拖拉扯皮现象，限时办结率100%。近年来，全县人口计生系统信访数量逐年下降，没有因我局行政不作为、工作不到位而引起的积案、群访和非正常越级上访案件。四是以优质服务提升形象。通过不断完善计生服务体系，推进民生工程、优生促进工程和优质免费技术服务，认真落实“两奖两扶”、“三结合”、“生育关怀”等惠民政策，赢得社会好评，群众对计生工作的满意率逐年提升。
各位领导、同志们，尽管我县人口计生系统党风廉政建设做了不少工作，但还有许多方面有待通过改革探索与实践进一步完善和提升。在今后的工作中，我们将一如既往抓好党风廉政建设，努力形成长效机制，促进我县人口计生工作实现新突破。
谢谢大家！
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