定向起源及意义

2020-03-02 13:08:22 来源:范文大全收藏下载本文

定向越野的起源

十九世纪末、二十世纪初,欧洲北部斯堪的纳维亚半岛广阔而崎岖不平的土地上覆盖着一望无际的森林,散布着无数的湖泊。城镇、村庄稀疏散落,人们的交通主要是依靠那些隐现在林中湖畔的弯弯曲曲的小路。

在这样的地理环境中生活,理所当然地要比别的地方更需要地图和指北针,否则,要想穿越那莽莽林海是十分困难的。正因为如此,那些最经常地在斯堪的纳维亚半岛山林中行动的军队,便成了开展定向运动的先驱。他们深知,如果不具备在山林地辨别方向、选择道路和越野行进的能力,就不能完成保卫国家的重任。

1918年,瑞典一位名叫吉兰特的童子军领袖组织了一次叫做\"寻宝游戏\"的活动,引起参加者的极大兴趣,这便是定向运动的雏型。

由于这个活动组织方法简便,不仅对提高野外判定方向的能力及学习使用地图有好处,还能够培养和锻炼人的勇敢顽强精神,提高人的智力、体力水平。开展定向运动不需要其他体育项目那样在场地与器材上支付大量经费,娱乐性与实用性兼备,因此日益受到军队的重视,并且很快地在民间流传开来。

定向运动简介:

定向运动(Orienteering)是一种借助地图和指北针,按照规定的方向自己选择行进路线到访各个目标的体力与智力相结合的户外运动。

定向运动是一项极富群众性、趣味性、知识性、竞争性和有军事意义的新型户外运动,通过运动能使人回归自然、锻炼体力xt-tb.com与智力、磨练意志、团结协作和提高决策能力。定向拓展与企业团队建设

一个企业就像一艘航船,要想谋求生存和发展,就要全体员工在用户至上、创新进取、爱人律已的基础上形成互相协作的团队精神xttdxl.com。团队素质训练营起源于英国,最早是英国海军部用于培训海员的一套训练体制,今天,在西方它已经成为现代企业进行员工团队整合训练的最有效的方式。

团队建设训练不以训练员的基本工作技能为取向,而将侧重点集中在团队文化建设、团队内部沟通、员工间建立基本信任以及培养团队面临问题时如何进行集体决策、规划和分工、协作等基本工作素质的多个方面。

我们制定的企业定向拓展训练将结合员工培训和户外体验的企业集体活动形式,在整合企业内部人力资源,协调团队成员关系,培养良好的企业文化,开发员工工作潜能,以及提高成员综合素质等方面具有确定的价值。通过团队训练,让团队成员验证人与人之间的互动行为对团队效率所造成的冲击、掌握建立高效团队的技能、提升团队的创造力、增强团队凝聚力、培养团队协作能力,形成共同的目标,统一共识、将个人的目标与组织的目标结合。

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