村主任助理工作制度
2020-03-04 00:01:53 来源：范文大全收藏下载本文
村主任助理工作制度
为贯彻>和中央一号文件,引导广大青年学生服务社会,积极投身建设社会主义新农村建设和社会主义和谐社会的时间,全面推进素质教育,服务青年成材成长,为广大学生走向社会、参与实践、服务“三农”及参与社会主义新农村提供锻炼的机会和平台，共青团西北农林科技大学委员会、中共杨凌区组织部、共青团杨凌区团委在我校选拔村主任助理，协助和参加杨凌周边农村的建设工作。
形式：
以社会实践活动为依托，在大学生中选拔优秀的德智体全面发展、专业知识扎实的优秀学生担任杨陵区各乡（镇）长助理、村委会主任助理、街道办主任助理，以科技支农为主体，以文化教育下乡为辅助，通过大学生人才资源的合理配置、合理流动，改善农村人才缺乏的现状，带动农民综合素质的提高，促进农村发展、农业增产、农民增收，切实为杨陵各村的经济和社会文化发展做出积极努力。
一、工作条例
1． 我校村主任助理在下乡工作期间作为西北农林科技大学一名代表，要求衣着整洁，形象良好，举止文明得体，时刻铭记自己是西北农林科技大学一名学生。
2． 村主任助理工作较为繁忙辛苦，要求各村主任助理在工作中能够吃苦耐劳，坚持不懈，责任心强，积极实践，认真成本年度村主任助理工作。
3． 村主任助理上属校团委社会实践部管辖，下属院团工委社
会实践部支配，各村主任助理在工作上服从安排，积极配合。各村主任助理之间及时沟通交流，互帮互助，团结奋进。
4． 各村主任助理受聘后,进驻村上开展工作，熟悉情况，开展调查研究，拟定工作思路，结合学院各专业开展有关活动。每月至少要有二至三次下到村上工作，与村委会沟通交流，走访农户，及时了解村中情况，解决村中难题。
5． 以学院为单位，村主任助理每月五号上交工作计划，每月二十五号上交工作总结，筹划活动要上交活动策划书，并将电子版发送至各学院村主任助理专用邮箱中，各学院整理汇总后发送至校团委社会实践部村主任助理专用邮箱。
6． 各学院实践部每月召开工作会议，对上月工作进行总结，并对下月工作方向进行讨论，确定下月工作计划，并将总结与计划上交至校团委实践部。
7． 各院实践部部委将要切实协调好各村主任助理，同时，村主任助理要与部委密切合作，共同进步。
8． 各村主任助理在工作中要与院实践部和校团委实践部联系，及时汇报工作动态。遇到困难，及时向院、校请求帮助。
9． 各村主任助理开展工作时，多调动广大同学实践积极性，让更多同学参与到社会实践中来。
二、考核表彰制度
1． 各学院实践部准备记录本，将对会议签到情况，工作计划、总结等上交情况进行记录，为学期末打分提供依据。
2． 每月末及学期末填写考核表，要求认真填写并上交助理单位机关负责人，此外要求考核表必须由村委会盖章或村主任签字，在每学期末将考核表上交至学院团工委社会实践部，实践部根据期末考核表的数量以及内容给予打分作记录。
3． 学期末上交年度工作总结，学院实践部根据工作总结的内
容给予打分。
4． 评分规则：客观分数包括会议签到情况以及工作计划、总结上交情况。总分三十分：会议迟到扣除两分，旷会扣除五分；未上交工作总结扣除五分，上交延期多于三天扣除两分。主观分数包括工作计划、总结内容以及考核表数量、质量。主观内容酌情评分，总分七十分。实行满分一百分制。
5． 校团委社会实践部每学期召开两次村主任助理全体会议，每月召开乡镇机关助理会议，进行工作汇报和交流。
6． 校团委社会实践部不定期对村主任助理工作进行检查，并对检查结果进行统计登记，作为优秀村主任助理的评选资料。
7． 学院社会实践部结合平时考核表，检查结果，年度工作总结及互评结果打分给予初步评比，并将以上评比结果上交校团委社会实践部。
8． 校团委社会实践部将初步评比结果在实践网站给予公布，便于相关单位监督，公布期间无异议即为最终名单。
9． 聘任期结束，对优秀村主任助理进行表彰。
大学生担任村主任助理工作作为我校特色实践活动之一，对参加的志愿者有严格的要求。希望各村主任助理能够遵守工作制度，做好本职工作，为农村发尽献自己一份力量。
西北农林科技大学团委
社会实践部
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