沉陷区安置科建立监督机制报告

关于安置科建立安置监督机制报告

为提高管理效能，规范工作行为和工作制度，充分发挥安置工作各项工作职能，特细化了安置科岗位责任制，内容如下：

一、分工要明确。对于自己工作内容要有全面的认识，任何情况都

专心干好本职工作。这样就不会在工作繁忙时手忙脚乱，既增加了又减少了工作纰漏。

二、加强合作能力。安置工作繁重，仅靠一个人不能完成，需要所

有人共同合作才能完满完成。所以，加强安置科人员的协作能力是非常必要的。

三、将职、权、责、利统一。职、权、责、利的统一，就

是将岗位的工作内容与岗位的权利、责任和工作人员的收益统一起来，做到职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确。

四、增加工作透明度。在掌握本职工作基础上，也了解其

他工作人员的工作内容，不搞工作“神秘化”做到“自己工作完成好，别人工作也会做”，使每个人的工作责任区不出现盲区。

五、加强思想政治教育，树立正确的权力观。通过学习《毛

泽东思想概论》和《邓小平理论》等思想理论加强思想教育，实现自我监督。