安监局局长民主生活会发言材料

2020-03-03 12:26:21 来源：范文大全收藏下载本文

民主生活会发言材料

安监局局长：**按照县委组织部、县纪委关于组织召开乡科级领导班子和领导干部民主生活会的要求，本着批评与自我批评的原则，通过认真分析检查和广泛谈心征求意见，现就存在问题、深层次原因、下步打算谈三点想法。

一、存在的问题

1、在学习理论与实践结合上有差距，只注重法律、法规和专业知识的学习，而忽视了全局人员解决实际问题能力的培养和提高，特别是在解决复杂问题上，安监局能够胜任的人不多。

2、在抓队伍建设方面不够严格，主要体现在讲感情多，讲纪律相对少些，造成整个队伍战斗力不强。

3、在抓工作落实上有差距。工作虽然安排部署了，但却缺乏应有的考核机制，全局都在忙，但问题依然存在，工作效果较差，没有严格的考核机制，导致干与不干一样，干好干坏一样，导致全局工作平庸。

二、分析原因

1、造成全局人员解决实际问题不高，从客观上说，存在安监局成立时间短，人员年龄结构轻，工作经验少等方面原因，但主观上也存在多数年轻人不注重理论学习，不注重工作积累，工作中应付的多，主动谋划的少；在困难复杂问 1

题面前，等、靠思想严重的问题。发现上述问题，虽然也采取了积极的应对措施，但效果不明显。

2、造成抓队伍建设方面不够严格的根本原因在于没有更加充分的运用批评教育、纪律手段等强硬措施，过多的考虑干部职工的情面，有时候对一些细节小事没有及时进行严厉的批评指正；更多时候考虑的是怕伤感情，伤团结，加之部分年轻同志自我约束意识不强，认为领导没有直接批评就是能过得去，进一步助长了一些人应付了事、不求进取思想的滋生，影响了整个队伍的战斗力。

3、造成工作落实力度不够的原因客观上由于上级安排的工作多，好多时候一项还没有完成，又来了好几项；在考核上阶段性不强，干工作虎头蛇尾，有部署却没有总结。主观上主要是因为没能准确地处理好眼前与长远的关系，眼前急需做的认为都是常规工作，没有很好的总结，长远谋划的工作又常常因为临时的一些变化造成计划被打乱。还有一点就是考核机制没有很好的发挥作用。考核的力度不够强，手段不够硬，干与不干、干好干坏的差别没有在考核中得到充分体现。

三、努力方向

针对存在的问题和原因，下一步要重点从以下几个方面加以解决：

一是加强机关党员干部党性修养，推进作风建设，要把

加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，要强化真抓实干、求真务实观念，广泛开展调查研究，大力发扬讲实话、办实事、求实效的作风，埋头苦干、开拓创新，努力使我们的工作经得起实践和历史检验。要坚持不懈地抓学习。不学习，知识就会死；不学习，思想就会僵化；不学习，能力就会退化。要把学习作为提高素质、增长本领，做好工作的重要过程，切实增强学习的自觉性和主动性，努力提高解决困难复杂问题的实际能力。要有目的地重点培养年轻干部，采取结对子、引路子、压担子、搭梯子的方式，让他们在工作实践中锻炼成长。

二是加强组织纪律建设，打造一流队伍。要进一步加强政纪国法和职业道德学习，培养树立正确的世界观、名位观、利益观，不断强化服务发展，乐于贡献的宗旨意识，增强创业为先、奉献为荣的从政理念，始终做到潜心于业、服从大局、忘我工作，为人民、为社会多做好事，多做实事，不断强化自律意识，做到自重、自省、自警和自励。要充分发挥批评教育的积极作用，严格落实一层人办一层事，一层对一层负责的机制，对于组织纪律松懈，工作不负责的要由股室负责人、分管领导和主要领导分别谈话，造成影响的要按照有关规定进行处理。

三是完善工作规则，狠抓落实。要进一步完善考核机制，细化考核办法，切实提高考核办法的科学性、实用性，要充

分运用考核结果衡量每一个股室，每一名同志的工作，以考核促进工作落实，促进机关比、学、赶、超，争先恐后的氛围的形成。要加强谋划工作力度，每项工作在制定计划时要明确任务步骤，明确时间要求，明确预期目的，对于即定的计划，不折不扣地落实、督导、考核、总结；对于阶段性工作，必须做到有头有尾、有始有终。要加大督导考核工作力度，采取多种形式促落实，必要时采取互考、互评、联合考评等方式，结合批评与自我批评，针对具体工作，查找差距，弥补不足。

同志们，安监局是一个充满朝气的团队，相信只要我们坚定信心，持之以恒，我们就一定能够战胜眼前的一切困难，实现安监事业的健康发展。