某公司暑假出游方案
2020-03-03 17:28:58 来源：范文大全收藏下载本文
XXXX公司
2011年员工出游建议方案
为了进一步完善公司福利，丰富广大员工的文化生活、感谢事业部人员辛勤的付出和努力的工作，并通过相应活动促进员工之间的相互了解，增强部门沟通，增强企业团队的凝聚力，特拟在大假期间组织员工的集体出游活动。具体如下：
一、活动原则：
1、根据工作性质分别组织出游方式：
1） 公司高层干部：国内范围出游,以高层会议和休闲相结合的方式组织（线路1）.
2）公司中层干部：国内范围出游，以事业部团体旅游方式统一组织,每人费用控
制在2500元以内。（线路2）
3）公司普通管理人员：广东省内范围出游，以部门为主体组织团体出游，每人
费用控制在500元以内。（线路3）
4）车间一线人员：广东省内范围出游，以车间为主体组织团体出游，每人费用
控制在150元以内。（线路4）
2、出游目的旨在激发职员参与公司团队活动的热情，增进沟通，加强团队凝聚力,原则上均应参加，因特殊情况不参加的，不另行补贴(指定值班人员及保安除外)。
3、线路
1、线路2的参与人员可携带家属，但携带人数不得超过2人，家属出游费用由个人和公司各支付50%。
4、此次出游整体费用由事业部福利费用中整体列支。
二、出游时间：事业部8月大假期间（具体以放假通知为准）
三、组织方式：
选择旅游公司外包的方式。
国内出游路线建议：以海南、云南、华东五省、乌镇、九寨沟、张家界等休闲线
为主。
省内出游路线建议：以清远、肇庆、珠海、闸坡、上下川岛等休闲线路为主。 具体线路以最终确定的为准。
四、预计参加人员数量及预算（不含家属）
线路1：共人预计费用万元。
线路2：共人预计费用万元。
线路3：共计人，预计费用元。
线路4：共计人，预计费用元。
其他费用： 2000元
预计总费用元。（不含家属）
五、活动组织安排：
1、活动组织及负责人员：
整体统筹：张三
组织执行：线路1：李四
线路2：王五
线路3：赵六
线路4：朱七
2、编组措施：为了确保组织活动中的绝对安全，公司按照参加人员名单，进行编组。
设立出分组的联络及负责人，其职责在于负责出游过程中的安全、联
络及相关事务性工作的处理。（出游前召开会议，明确职责）
3、活动要求：
1）、参加人员须时刻注意“安全第一”的原则。
2）、团体旅行时不可擅自脱队，全程必须服从组织统一安排。特殊情况单独离队，
须征得组织者同意并登记，并随身携带电话，以免发生意外。
3）、旅行中，每次出发或返回时，各小组负责人均保修认真核实本组成员是否到
齐，如有任何异常及时知会领队及导游。
4）、行程中或自由活动时若见有刺激性活动项目，身体状况不佳者不得参加。
5）、外出旅行，切忌吃生食、生海鲜、已剥皮的水果，不可光顾路边无牌照摊档，
忌暴饮暴食。
6）、出团前3天有组委会公告其他注意事项及补充事宜。
营运与人力资源部
2011年7月2
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