社团项目策划书

2020-03-02 13:06:54 来源：范文大全收藏下载本文

社团项目策划书

——校大学生就业服务协会

一、社团项目简介

（一）项目名称：模拟公司

（二）社团宗旨及项目的目标

1.社团宗旨：一切为了学生的就业

2.项目目标：增强同学的团队协作能力、应变能力和团队精神，唤起同学们的集体荣誉感。

（三）社团的历史

广西师范大学大学生就业服务协会成立于2005年12月12日，隶属于广西师范大学团委，挂靠广西师范大学学工部（处），是一个联系用人单位、促进我校毕业生就业的大型学生社团，在校学生工作部（处）和校团委老师的有力指导下，协会积极开展各种大型就业宣传后动并取得了显著的成果。 2005年12月12日，广西师范大学就业服务协会在育才校区成立。

2006年11月举办大学生职业生涯规划大赛，有193组选手共386名同学参加比赛。

2007年4月举办大学生就业模拟招聘大赛，有362名同学参加比赛。就业服务协会的出色工作受到《桂林日报》等多家媒体的关注。

2007年5月举办就业讲座活动月和就业专题征文比赛，共收到参赛作品468份作品，其中有60份被评为优秀作品。

2007年5月创办师大首期就业导航报。

2007年6月获得广西高校“优秀学生社团”的荣誉称号。

2008年的11月举办了就业主题活动月，其子项目包括职业生涯规划大赛，就业知识展、就业知识讲座、毕业生就业动员大会、就业视频活动周。 2008年3月举办粉笔字培训，有700人参加培训。

2008年5月举办“挑战职场”就业模拟招聘大赛。

2009年10月承办“大学生就业.创业群英会——广西区大学生职业生涯规划大赛暨全国选拔赛（广西师范大学分分赛区）”比赛，并选出了三名优秀的选手参加区比赛，取得了一等奖一名，三等奖一名，优秀奖一名的好成绩。

（五）社团主要成员的相关资历（附件一）

二、项目方案

（一）项目背景（问题陈述）

就业依旧是2010年热点话题之一。2009年至今，不论是个人还是企业都经受了金融危机的巨大考验。据报道，2009年有610万毕业生面临就业，2010年更将达到630万的人数，毕业生将面临着更大的就业挑战。面对当前的“就业寒冬”，我们需要赶制“御寒棉衣”。为提高同学们的就业技能，提高同学的就业能力，特举办此次“模拟公司比赛”

（三）具体目标的实现程度：争取使协会的全部会员参与到此项比赛的中；

制定评分细则对参赛者的表现进行综合评分；设置

一、

二、三名，评出最佳潜质奖。

（四）项目资源方分析

1.已拥有的资源：人力资源（本协会所有干事）

3.资源方维护计划：与赞助方商定未来社团的项目的赞助计划，社团未来的所有项目可全部打包交由此公司赞助，形成良好的赞助关系；与赞助方商定获奖选手可加入到赞助方的经营活动中去。

（五）项目的具体流程

1.持续时间:具体时间待定（范围为三周）

2.活动前期宣传（第一周）：食堂定点，宣传单分发，网站宣传，走访宣传

3.活动区域：广西师范大学

4.活动对象：广西师范大学全体本科生及研究生

5.选手报名：班级学委处报名，食堂定点处报名，网上报名，电话报名

初赛流程：

活动时间：待定

活动地点：待定

具体活动流程：

1.根据选手报名，随机分配号数并安排好座位表。

2.给各个选手分发通知，告之比赛时间地点。

3.举行初赛笔试。

4.全体协会工作人员对试卷进行初评，在讲通过初评的试卷交给老师进行二评。

5．将进入决赛的选手名单公布。

决赛流程：

1）、活动内容：

1、活动时间：待定

2.、活动地点：待定

3.、活动规则：

每次出场顺序由抢答开始，抢答到题并回答对者可提前选择情景题

（情景题有低级中级高级之分）；若是在抢到题后团体A无法解决时可以将题交给团队B，由团队B进行作答，若团队B答对，则B团队加分，反之A团队加分。

2）、比赛安排：

1．为所有进入模拟公司体验赛的选手进行讲座培训

2.各选手进行抽签分组，组成各个小团体，各个团队登台自我展示，为自己的团队拉票

3.主持人提问，各个团队抢答，抢到的团队进行回答，答对者优先选择情景题，反之，主持人继续提问

4.取得情景题之后，各团体组织队员进入公司情景模拟环节

【分数计算分为两部分，一部分是抢答环节的评分，另一部分是情景模拟环节的评分。出场次序是团体经过抢答试题进行比赛，抢答到题并回答对者可提前选择情景题；答题后由评委打分（满分为10分），三个评委的平均分为该团体的这次答题的得分；抢到题但回答错误者，为其他团体加1分。情景模拟环节根据团队的合作默契度，语言组织、现场表现及礼仪风度打分。各评委的综合平均分为参赛团队的最终得分。】

3）、决赛时间安排：

1．主持人宣布比赛开始，介绍嘉宾评委。（1分钟）

2．各个团队登台自我展示，为自己的团队拉票。（每个团队3分钟）

3．各个团队入位，做好抢答准备。（1分钟）

4．主持人提问，各个团队抢答，抢到的团队进行回答，答对者优先选择情景题，进入公司情景模拟环节表演。

5．评委评分。（4—5环节历时90分钟）

6.在所有团队比赛完毕后，嘉宾、领导讲话总结本次比赛

7.评委嘉宾给选手颁奖

8.合影留念

（六）项目评估

对比法：拿现阶段的活动所实现的目标与预期所要实现的目标进行对比，得到此项目的而实现程度，是否已经达到我们的预期的目标，各方是否都已经满意。

（七）项目延续