工会工作报告
2020-03-02 05:19:22 来源：范文大全收藏下载本文
以人为本 凝心聚力 为公司持续发展而努力奋斗
——在XX股份有限公司XX公司 民主管理大会上的工会工作报告
公司党支部副书记 工会主席 XX
（2011年X月X日）
各位领导、同志们：
2010年，全公司上下深入学习落实科学发展观，紧跟集团战略脚步，继续大胆创新，各项工作取得了长足进步。公司工会在集团和股份公司工会组织的领导下，主动配合党政工作，充分发挥各项职能，围绕公司发展大局，在行政的大力支持下，在全体工会会员的配合下，为保证全年生产任务的完成和不断改善职工各方面条件做出了一定的成绩。主要工作有以下几个方面。
一、维护职工合法权益，构建企业和谐劳动关系
第一，工会送温暖、帮扶工作持之以恒。一年来在支部委员和工会骨干的带头作用下开展扶贫助困活动，全年共捐款XX元。同时在行政的支持下对有困难的党员和职工进行补助，全年共补助X人次，对因工、因病住院的职民工及时到医院探望慰问。
第二，坚持厂务公开制度，深化民主监督。在项目部设置公开栏，为厂务公开的窗口。2010年共出版了厂务公开XX期，让职工
- 1意识，提高了公司职工的凝聚力与战斗力。
公司党工组织加大对女工工作的关心力度，深入了解女工生活、工作等方面情况，对有困难的女职工进行帮助。在女职工中大力宣传和普及现代卫生知识、保健知识，支持女职工参加各类培训。在涉及女职工切身利益方面实行男女平等，增强了女职工的企业责任感、主人翁意识和感恩意识。
在过去的一年里，公司工会各项工作的总体水平得到了一定提高,各项工作都取得了新的进展。但同时我们也清醒地认识到，与面临的很多困难和挑战程度相比，与公司发展的高标准、严要求相比，与广大职工的热切期望相比，我们的工作仍然存在一定的差距，还有许多要改进的地方：
第一，提高工会干部的综合素质，健全和完善标准化工作机制，作为适应新阶段工会工作的重点，使工会工作更加贴近实际、贴近职工，不断增强工会组织的向心力、凝聚力。
第二，职工的业余生活不够丰富，开展文体活动项目还要不断增加。
第三，工会工作缺乏创新活动，工作方式与职工的需求还要更加贴近。
第四，事关职工的工资、奖金、补贴、福利待遇等民生问题，随着形势的发展，职工的期望和要求会不断提高，工会的维权工作要进一步加强。以上这些不足方面我们将在今后的工作中加以克服和解决。
- 3定期向职工公布公司生产经营、职工福利等情况，并确保公开的及时性、真实性、全面性。
三是建立一个坚强有力、团结向上的工会领导班子，更好地起到桥梁和纽带作用，全心全意地为职工办好事、办实事。
三、创新载体，丰富内涵，持续开展群众生产活动
一是要以劳动竞赛活动为主线，以加强班组建设为载体，以提高企业和广大职工自主创新能力为目标，组织开展多项劳动竞赛。提升劳动竞赛参与率，为广大职工提供开拓视野、展示才能的舞台。公司下步进行盾构施工要培养和打造出一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专业技能、善于解决技术难题的高技能人才队伍。
二是要不断延伸活动成果。有计划地发觉、培养和选树一批在生产、经营、管理、科技创新等方面出类拔萃的优秀职工典型，充分激发广大职工的劳动热情和创造活力，培育一支责任心强、精于管理、能够攻坚克难为公司发展壮大创造效益的优秀团队。
三是要持续深入开展班组建设活动，进一步完善各类型班组的管理标准和技术标准，加强班组长队伍的建设，特别是公司将进入盾构施工领域，遇到的困难和问题不可避免，班组长的作用十分关键。进一步提升班组创新管理水平，培育职工创新意识，完善班组的组织、制度、考评体系和信息建设，使班组建设工作趋于制度化、规范化、标准化。
四、履职尽责，维权工作稳步落实
一是充分发挥工会在安全生产保护中的监督职能。积极参与安全生产法规、安全制度落实情况和安全设施投入的检查监督，强化工会对职工劳动保护方面的教育和职能。
二是着力构建，持之以恒地开展 “职工有困难找工会” 活动，把送钱物和送爱心相结合，增强困难职工的造血功能，把公司的关心送到每一位职工的心坎上，确保企业的和谐稳定。
三是关心女职工身心健康，落实省“女职工安康互助保险计划”。团结和带领广大女职工，激励广大女职工塑造良好形象、展示时代风采、实现自身价值。在女职工中大力开展关爱、维权活动，最大限度的调动起女职工投身公司建设的积极性和主动性。
四是及时了解职工的思想动态和共同关注的热点问题，将职工群众的合理要求及时向有关领导和部门反映并协助解决。当个人利益与企业利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益发生某些矛盾时，公司工会组织要在实践中公正合理、互利共赢地妥善协调，及时释疑解难，把执行党的政策的坚定性与为职工服务的实效性有机结合起来，把企业对职工的关爱落实好，维护公司和谐发展的良好局面。
五、加强群众性文化建设，打造和谐企业文化
一是要充分发挥工会文化阵地的宣传教育优势，注重文化活动场所的建设和管理，发挥优秀企业文化的规范、凝聚、导向和激励作用，培养各种类型的文体骨干，广泛开展丰富多彩、积极向上的文体活动，不断满足职工日益增长的文化生活需求，推动职工文化建设和企业文化建设相融共进。
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