反商业贿赂自查

2020-03-04 01:41:37 来源：范文大全收藏下载本文

**支行反商业贿赂自查报告

根据上级行精神，从五月初起，我行认真开展了反商业贿赂活动，通过反复学习，深入领会，充分认识此次专项治理工作的目的和重要意义。对照文件精神，深入进行了自查，做到了边学习、边检查、边核实，着重对授权授信管理、物品采购、中间业务、会计结算、粮食部门体制改革的监管等方面进行了自查。

现就自查情况报告如下：

一、积极贯彻，充分领悟文件精神内涵

治理商业贿赂是党中央、国务院做出的重大决策和部署，是实现经济社会又快又好发展的迫切需要，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，也是当前农发行深化改革、确保发展的重要保障。市分行动员会议后，我行立即召开全体员工会议，要求广大员工认真学习,统筹兼顾，合理安排，按照方案内容、抓检查、抓整改，扎实有效地推动治理商业贿赂工作有效开展。通过学习，大家一致认为：只有扎实开展治理商业贿赂活动，并与开展案件专项治理活动等结合起来，才能有效遏制违法违规案件的发生，全面提升内控和风险管理水平，为农发行改革和发展创造良好环境。

二、加强领导，积极落实案件治理组织体系

治理商业贿赂工作是一项严肃的管理工作，也是我行持 1

续健康发展的内在需求。为使文件精神落到实处，我行及时建立了以行长***同志任组长，***同志为办公室主任，***等同志为成员的“治理商业贿赂专项工作”领导小组。

三、结合实际，按方案认真开展自查

我们围绕“标本兼治、实行综合治理，统筹谋划部署，稳步有序推进，明确工作重点，解决突出问题，严格把握政策，维护发展大局”的指导原则，按照上级会议精神和自身工作实际，重点自查了2004年元月以来的授权（授信）管理、贷款发放的合规、大额财务费用的开支、出具信用证（保函、资信证明）；重点排查授权（授信）管理、中间业务、会计结算；重点加强对内部控制、授权（授信）管理、资本约束管理、财务收支管理、劳动用工以及合规文化和商业道德建设的长效机制的管理。其中：实行贷款授权授信的单位一个；2011年累计发放贷款9笔700万元；2012年7笔970万元，2011年累计收回贷款10笔707万元，2012年5笔859万元；2011年累计支出大额费用*笔*元，2012年*笔*元，均未发现单位和个人的索贿受贿行为。在出具信用证、中间业务、会计结算及劳动用工等方面，也严格按照了规章制度办事，无索贿受贿行为。

四、扎实推进商业贿赂治理工作

采取多种形式，防止走过场，严格实行“双线”问责制，即对我行业务操作岗在业务经营过程中发生的违规、违纪问

题进行问责；对监督不力、失职渎职行为进行责任追究。按照“法人负责，分级自查、双线问责”的原则，严格自查自纠和案件排查工作责任制，一级检查一级。对自查自纠和案件排查中发现的问题，隐瞒不报、整改不力、纠正不及时、处理不严肃的，要对有关部门、有关责任人实行问责，严肃追究党纪、政纪责任。

加大案件排查力度，严肃查处商业贿赂案件。设立和完善了信访举报制度，拓宽案源渠道。利用各种途径掌握案件线索，依靠社会力量扩大案源，充分发挥信访举报的作用，公布投诉、举报电话，设立举报箱，拓宽举报渠道。鼓励内部人员和相关企业举报投诉，充分调动和发挥人民群众举报商业贿赂问题的积极作用。

加强了沟通协调，建立案件协查和移送制度。积极与有关部门加强沟通和配合，构建商业贿赂信息交流平台，建立案件协查和移送机制，形成办案合力。对发现的贿赂案件线索要及时向上级报告，并移送司法机关处理。对涉案金额巨大、情节严重、性质恶劣、严重侵害群众利益和破坏金融市场秩序的案件，必须依法查处，严惩违法犯罪分子。

着眼解决深层问题，健全防治商业贿赂的长效机制。一是牢固树立科学发展观。全行要坚决摒弃重发展轻管理、重规模轻内控的倾向，纠正片面追求市场占有率、为谋求竞争优势而忽视风险进行不正当交易的问题，要实行科学有效的

绩效考核办法，加大对违法违规等案件及其责任人的查处追究力度，营造遏制不正当交易行为和反商业贿赂良好内部环境。二是加强操作风险管理。全体员工要将治理商业贿赂与案件专项治理工作相结合，把银行业操作风险管理作为一项常规性工作来抓，切实降低案件发生率，提高案件内查发现率和堵截率，严厉打击金融犯罪活动，巩固案件专项治理成果。三是加强合规文化、廉政文化和商业道德建设。要求员工社树立诚信经营、公平竞争的意识和行为规范，提高广大从业人员对不正当交易行为和商业贿赂危害性的认识，改变和纠正商业贿赂是“润滑剂”、“潜规则”等错误观念，营造良好的企业文化氛围，为我行健康发展、合规经营提供保障。

2012年6月2日