组织部长民主生活会上的发言提纲
2020-03-03 16:48:48 来源：范文大全收藏下载本文
在县委领导班子民主生活会上的发言提纲
县委常委组织部长 xxx （2011年11月）
按照市纪委、市委组织部及旗委关于召开旗委领导班子民主生活会的有关要求，下面，我简要谈一谈自己今年以来的学习、工作等方面的情况，有不妥的地方，请各位领导予以批评指正。
一、狠抓思想作风建设，党性观念进一步得到增强
一是加强学习。认真学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。今年参加了自治区党委组织部在上海浦东新区党校举办为期15天的“新任组织部长提高创新能力培训班”和在包头举办的“组织部长培训班”。同时注重理论联系实际，坚持用科学发展观指导组织工作，有效提高了应对新局面、新问题的能力。二是牢固树立大局意识。弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，树立正确的权力观、地位观、政绩观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终坚持严以律己、率先垂范，不断创新发展思路，创新工作举措。三是坚持和贯彻党的民主集中制。认真遵守常委会的议事规则和组织纪律，自觉履行职责，完善了部务会、部长办公会议等议事制度和议事规则，从维护集体领导的大局出发，坚持少数服从多数的原则，对常委会作出的各项决定不折不扣地认真贯彻落实，对自己主管的工作及领导交办的各项工作尽职尽责抓好督办落实，并及时反馈，确保了旗委的重大决策得以及时贯彻落实。自觉维护班子团结，积极支持班长和其他成员的工作，通过加强沟通，增进了理解，促进了工作。
二、切实强化组织工作力度，努力把各项工作落到实处
一是加强基层组织建设。今年出台了《全旗农村牧区基层组织建设工作安排的通知》、《关于社区建设意见》、《关于非公党建工作意见》、《关于加强全旗嘎查村班子建设的意见》、《关于加强流动党员教育管理的意见》、《关于开展党内互助关心党内弱势群体构建党
1 内和谐的意见》、《关于认真解决全旗嘎查村社区党支部无活动场所存在危旧狭小问题的意见》、《关于建立嘎查村干部管理长效机制的实施意见》等十多个文件，对加强全旗基层组织建设提出了明确的指导意见、建设内容及要求标准。为充分调动嘎查村干部工作的积极性和主动性，适当提高了嘎查村干部工资标准，今年我们将试行基础工资和绩效工资相结合的工资管理办法，加大对嘎查村干部工作绩效的考评力度，把其中2000元作为浮动工资，根据绩效考评结果予以发放。按照市委组织部《关于建立健全党内关爱机制，做好困难党员帮扶工作的通知》要求，正在对全旗的老党员和困难党员进行摸底，近期内完成，并将救助金发放到老党员和困难党员手中。解决了5个无活动场所和狭小危旧阵地建设问题，并对全旗36处危旧狭小嘎查村组织活动场所安排了改造时间表，将逐年进行改造完善。今年通过党费出一点、财政拿一点、包联单位给一点的做法，投资40万元新建白镇三社区和四社区老年活动室。
二是扎实抓好干部理论武装。今年以来，全旗各级党委组织科级干部认真学习党的十七大精神，集中培训分别达到了3天以上；并对210名科级后备干部进行了为期3天的集中培训；组织全旗32名处级领导干部参加了市委组织部举办的全市县处级领导干部学习贯彻党的十七大精神专题研讨班；按照全市建立人才数据库的要求，和人事部门共同举办了全旗人才数据库录入培训班，全旗苏木乡镇、旗直单位70多名人员参加了培训；举办了嘎查村支部书记、主任表彰暨培训班，选课与定课相结合，采取典型宣讲、现场观摩、专项聘请的方法，对全旗136名支书、主任进行了培训；组织白镇、土镇、民政等部门分赴呼、包二市对社区建设方面进行了学习考察；组织历年赴京挂职干部和新农村新牧区督导员召开了赴外挂职干部座谈会，为加强干部思想建设，提高干部能力，推进全旗经济社会发展营造了良好的氛围。近期派员参加了在青岛举办的“全市组工干部研修班”。
三是注重加强干部队伍建设。由组织部牵头，会同监察局、人事劳动和社会保障局及精神文明办联合印发了《公务员行为规范》，
2 对全旗公务员的政治要求、行为、作风、纪律等方面进行了规范。草拟了《旗委坚持扩大民主、不断提高选人用人公信度的实施意见》，印发了《科级领导干部学习贯彻党的十七大精神培训班计划安排》，对全旗科级干部学习贯彻十七大精神提出了具体要求。按照旗委、政府的统一部署，在抗旱保春播阶段，认真组织开展了千名干部下基层活动的各项督查，特别使一批后备干部得到了锻炼。广泛征求基层建议，听取了旗直部门、各苏木乡镇对年度考核办法意见，使今年的干部实绩考核办法更趋合理。按照旗委要求和安排，对全旗八大工业园区领导机构进行了调整和充实，有效地调动了苏木乡镇抓招商引资工作的积极性和主动性。根据工作需要和上级有关文件精神要求，对政法系统符合条件的人员给予了相应待遇。同时对四所中学的校长、副校长给予了相应待遇，并进行了适当调整。
为苏木乡镇由抓农村工作为主转向抓工业发展为主奠定了组织基础。对全旗四是举办了“庆七
一、迎奥运、树新风”一系列活动。隆重举行了庆祝建党87周年暨表彰大会，对全旗3个先进党委，44个先进基层党组织，34名优秀党务工作者，109名优秀共产党员和14个新农村新牧区党员致富带头人进行了表彰。红格尔图镇党委和当郎忽洞苏木补力图村主任孙来分别被自治区党委表彰为先进基层党组织和优秀共产党员。察干镇第九社区党支部、民政局党支部、农牧局党支部、西后坊村党支部4个先进集体和电力公司党总支书记刘宝林、补力图村党支部书记李世亮、台镇第一社区党支部书记杨恩亮、察干镇第三小学党支部书记李文胜、贲红镇党委副书记吴秀梅5个先进个人受到市委的表彰。最近，白镇三社区被自治区党委、政府公示，拟表彰为全区“和谐社区”先进单位。
五是实行了全旗苏木乡镇（嘎查村）、旗直部门2008年度公开承诺考核制。全旗共落实承诺事项846条，其中苏木乡镇60条；嘎查村（社区）388条；旗直单位398条，并把承诺事项的完成情况列为年度考核内容，年终进行逐项评比验收。
六是认真组织开展了共产党员为四川地震灾区自愿交纳“特殊党费”活动。我旗共有2902名共产党员自愿交纳了“特殊党费”，
3 共交纳“特殊党费”83.6万元，其中交纳1000元以上的有224名。
七是按照上级组织部门的部署和要求，旗委组织部开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，活动共分3年进行，2008年为“集中活动年”，分4个阶段12个步骤实施，目前正在进行第三阶段的活动。
八是圆满完成了区、市组织部门的专项视察调研工作。接受了自治区党委常委、组织部长陈朋山关于基层组织建设、自治区党委组织部关于贫困地区如何加强基层组织建设及自治区组织部青干科关于村级班子建设等方面的检查和调研，我旗基层组织建设方面的一些做法受到了各级领导的一致肯定和好评。
三、关于其他工作方面情况
按照旗委的安排，在抓好组织工作的前提下，积极参与全旗各项中心工作，圆满地完成了组织交办的业务，特别是蓝天小区征地，与旗委副书记陈永胜同志积极配合，多次召开部门协调会议，亲自深入到征地户中做工作，通过采取各种行之有效的措施，促进了征地工作顺利进行。截止目前，签订协议的95户，兑现的88户。
四、个人廉洁自律方面情况
严格遵守中央、区、市关于领导干部廉洁自律的各项规定。自觉坚持“两个务必”，特别是注重发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，杜绝了脱离实际、不务实效的官僚主义和形式主义。在干部的提拔任用工作中，严格要求自己，公道正派，时刻提醒自己，一要干事，二要干净。在生活中坚持勤俭节约，保持平常心态，凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。注重部门自身建设，对组工干部严格教育、严格管理、严格要求，坚决带好班子，带好队伍，树立领导干部和组织部门的良好形象，不断提高组织工作服务大局水平。
五、深刻剖析自身存在问题，进一步明确今后努力方向
一年来，自己尽管在各个方面取得新的进步，但以“三个代表”重要思想和科学发展观更高要求来衡量，与新形势和新任务来比照，自身在许多方面存在不容忽视的差距。
4 一是认真学习了科学发展观，但实践的深度广度不够。我始终把加强理论学习作为武装思想，提高工作能力的重要任务来抓,注重联系实际，学以致用，紧密结合全旗实际情况，就如何抓好基层组织建设、干部队伍建设等有关问题，进行认真研究和深入思考。但客观来讲，学习内容不够广、不够深，特别由于事务繁忙、精力所限，在知识广度和深度上学的还不够，对有些知识只是走马观花。对科学发展观缺乏深刻的理解，学习的内容局限在重大时事政治、新出台的政策规定，以及与本职工作相关的业务知识，其他内容涉及相对较少。
二是在组织工作中积极贯彻落实科学发展观，但有些措施的落实效果还不十分明显。表现在选人用人上，多习惯于传统的办法，对干部了解听汇报多，与干部谈心少，选人视野还不够开阔；干部教育培训的方式由于多种因素的制约，方法比较单
一、缺少创新；干部政绩观、人生观方面尚需组织部门进一步约束校正。在基层组织建设创新上还做得不够，缺乏新点子、新办法；工作力度还不够大，加强干部队伍监督管理方面还缺乏更加行之有效的措施办法。干部干事创业、勤政为民的精神状态有待于进一步激活；嘎查村阵地建设的整合利用有待于进一步加强；嘎查村干部管理体制需进一步完善。
三是深入基层还不够经常化。到乡镇农村牧区、街道社区、企业生产一线调查研究、指导工作，与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得还不够到位。到乡镇农村，多数是与乡村干部接触，沉入基层、深入群众还不够。
针对存在的问题和不足，在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，使自身素质有一个大的提高。
一要加强理论学习，提高贯彻科学发展观的能力。积极参加旗委中心组学习活动，更加深入系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强对科学发展观的领会，在准确把握旗情的基础上，深入思考组织工作面临的新形势、新任务，使组织工作与全旗工作大局，在总体目标上相一致、在指导思想上相协调，保证正确的工
5 作方向。同时认真搞好自学，在学习的深度、广度上下功夫，做到勤学多思。坚持理论联系实际，自觉把理论学习与工作实际相结合。
二要增强创新意识，开创组织工作新局面。紧紧围绕旗委中心工作，积极探索新形势下组织工作的新思路，争创一流业绩。在干部工作上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，为旗委选人用人当好参谋。进一步完善干部考察考核办法，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；加强干部教育管理，在建立干部干事创业、能上能下方面有更大进展，为经济社会发展提供有力的人才保证。切实加强党的基层组织建设，在抓好农村牧区基层组织建设和社区党建的同时，加强非公有制经济组织、机关、学校等各种社会组织的党建工作，推动组织工作再上新水平。
三要努力转变工作作风，增强服务意识。大力弘扬实事求是、真抓实干的优良作风。加强调查研究，挤出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情，掌握第一手材料，真正做到出实招，办实事，密切同基层干部群众的联系。解放思想，勇于冲破一些条条和框框，研究新情况、探索新思路、提出新举措，力求在开拓中找出路、在创新中促发展。对要落实的任务做到换一个角度定位、换一个方法探索、换一个思路突破，努力使干部队伍建设、人才队伍建设和基层组织建设等各项组织工作再上新台阶。
四要牢固树立宗旨观念，切实转变工作作风。按照立党为公、执政为民的要求，进一步强化为民意识，提高对自身标准的要求，为部门和基层干部作出表率。全面落实党风廉政建设责任制，不断增强廉洁自律意识，增强干部自尊、自重、自警、自律意识，构筑反腐倡廉的防线。
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