大力开展劳动竞赛活动
2020-03-03 07:12:11 来源：范文大全收藏下载本文
大力开展劳动竞赛活动，大力推 进富士康生活区项目的施工任务
富士康生活区项目和厂区均是富士康入住郑州的重要组成部分，为实现富士康按计划入驻郑州，我生活区必须加快工程施工进度，圆满完成开发建设任务。为此，生活区决定自2010年11月1日至2011年7月31日集中开展以“比工程质量、赛施工进度、比安全生产、赛文明施工”为主体的劳动竞赛活动。
按照富士康生活区建设租的安排，每月对富士康生活区工地依据劳动竞赛活动的实施方案进行检查两次。11月27日我们组织8个标段的总监和监理对8个标段分两批进行了检查。检查主要是从四个方面进行：工程进度、施工质量、安全生产、文明施工。目的是：充分调动各商家职工参加富士康建设的积极性、主动性和创造性，真正形成一种拼搏进取、争先创优的农厚的施工氛围，达到促进工程进度、规范施工管理、消除安全隐患、保证施工质量目的，从开标到我们这次检查，我们感觉到达到了上述目的，我们检查组每到一个标段，项目经理都 在现场等候检查，做到了边检查边介绍情况，对施工慢的原因也阐明了原因，检查组通过听、查、看、问的方法，本着了解情况，查找问题，指导帮带的原则，对八个标段进行了全面彻底的检查，是一次综合的检查，从检查情况看，我们的施工队伍保持了良好的发展态势，
开发商找工作的思路清晰，找安全的目标明确，场区整理规
范，目标管理落实到们，职工的精神状态好。出色的完成了
前期的施工任务。每到一个新的场所，都有感受，有问必答，
展示了施工队伍良好的素质。
一、好的方面：
一是开发商对工地建设比较重视，配备施工队伍比较
强，通过座谈了解到，各开发商都配备的较强的施工队伍进
驻现场，比如山顶公司的平煤和矿业，队伍心齐风正，一班
人抓工作，干事业的责任心比较强，我们相信象山顶这样有
一批干实事、勇于创业的一班人马一定会在建设领域的大潮
中立于不败之地。
一、好的方面
一是各开发公司对项目建设高度重视。几家企业均配备
了较强的施工队伍，特别是郑州山顶房地产开发有限公司的
河南矿业建设集团有限公司和平煤建工集团有限公司，技术实力强、工作力度大，工程进度快，所承建
的46号楼已进入三层主体施工。
二是各施工单位对工程进度抓的比较紧。在检查中发
现，各单位均按时间节点制定了科学的施工方案，倒排了施
工工期，争分夺秒抢时间。好的单位山顶、旧城。
三是个开发商对质量严格把关。中建七局嘉和公司连续
奋战28天回填35万方的土，监理人员严格把关按规定回填。
兴利公司舍得投入地基垫了大量石渣。确保了工程质量。
四是施工现场管理较为规范。中建嘉和地产有限公司对所属标段内内的施工道路进行了全面硬化，临建搭设合理，材料堆积有序，施工组织严密。
二、存在主要问题
一是个别单位对工程进度抓的还不够紧。河南省坤和置业有限公司所属标段的28#、29#楼还处在打桩阶段，其它进度较慢还有旧城公司2#、3# ，中建七局12#、13#，坤和置业海天公司28#、29#、35#，坤和建安公司38#，兴利公司40#、41#、45#楼。
二是共性工程质量通病还没有得到克服。检查中发现，有的楼柱子烂根、露筋、麻面、钢筋漏绑，垫块缺少等现象均有不同程度存在，个别楼模板涨模,还有钢筋错位的现象。前期我们发现三七混合土灰的比例小的问题，山顶公司44#楼钢筋焊接不合格的问题，坤和公司34号楼不按规定混合没有混合比的问题，施工道路不按指挥部要求铺垫的问题。坤和海天公司30#楼地基垫层厚度不够只有8.9厘米。
三是施工现场安全防范仍有漏洞。总体来看，各单位对安全生产抓的比较紧，安全防护意识较强，都能够按照建筑施工安全规范进行施工现场管理。但在检查中也发现部分问题，个别单位防火意识不强，施工现场缺少必备的消防沙、铁锨、灭火瓶等必要的消防器材；航天建筑公司1号楼地下
室用电有私拉乱接的现象。华盛建筑公司21号楼现场太乱，人都进不去，更不用说进消防车了。
三、下步工作重点
一是要进一步加快施工进度，争分夺秒抢时间。由于这个项目的重要性和紧迫性，各开发公司领导要打破常规思维，积极的想办法，制定出切实的可行的赶工计划，始终如一的抓好贯彻落实，确保如期完工。各商家要向山顶学习，学习山顶人只争朝夕、争分夺秒与时间赛跑的拼搏精神；学习山顶人求真务实、开拓进取的实干精神。各商家要算大帐。不仅要算经济账，也要算名誉账。要转变观念，把精力和力量投入到富士康的建设上来。
二是要加强施工过程控制，确保工程质量。各开发公司、施工单位、监理单位要形成合力抓质量，不能因工期紧而影响到工程质量。生活区监理监管部将对工程质量进行不间断的检查，形成人人抓质量齐抓共管的局面。
三是进一步增强安全防范意思，确保安全、顺利、圆满的完成任务。各开发公司和施工单位要按照安全规范的要求进行一次彻底排查，对于各种安全隐患要有切实可行的防范措施，确保安全。
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版