远达公司党风廉洁工作情况汇报

2020-03-03 00:35:51 来源：范文大全收藏下载本文

远达总公司领导班子执行

党风建设和廉洁责任制执行情况汇报

根据远达总公司党政《2013年度党风建设和廉洁经营责任制执行情况的通知》（远达委字[2013]95号）精神，远达公司领导班子高度重视、认真对待，对照考核检查内容、考核评分标准和我公司惩防体系建设任务，实事求是地对2013年党风建设和廉洁经营责任制落实情况进行了全面自查和总结，现报告如下：

一年来，公司以深入贯彻落实科学发展观为指导，认真贯彻落实总公司党委、纪委关于党风廉洁建设的工作要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系，加大纪检监察、审计工作的力度，紧紧抓住工资奖金分配、财务、项目招投标、工程建设、物资采购、话费收缴等重点领域和关键环节，扎实做好了源头预防工作。

一、公司领导班子履行职责情况

公司全面贯彻落实党风建设和廉洁经营责任制的各项规定，始终坚持 “党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉洁建设领导体制和工作机制，按照《远达公司关于2013年党风建设和廉洁经营责任分工的通知》（远达委【2013】36号）、《远达公司党风廉洁建设责任制实施细则》（远达委【2013】56号），以党风廉洁建设责任分解、责任落实、责任考核、考核结果运用为依托，整体推进党风建设和廉洁经营工作，努力做到责任明确、考核到位、追究有力。

一是及早安排。年初制定下发了《远达公司2013年党风廉洁建设工作安排的通知》（远达纪发【2013】8号），成立了领导小组 1

和工作组，对党风廉洁建设工作任务及责任进行了全面落实；二是注重教育，今年以来，我们结合总公司创先争优及大讨论活动的开展，把党风廉洁建设融于教育活动中，通过公司学习组及支部“三会一课”等进行系统学习，全年召开党风廉洁专题工作会4次，组织开展党风廉洁教育宣传活动16次；三是完善制度。在严格执行川煤集团、远达总公司的重大决策部署和各项规章制度的基础上。结合廉洁风险防范管理，对公司原有的规章制度及时修订、完善或重新制订，使其能够覆盖单位（部门）职责所涉及的管理环节和过程，使关键控制点得到严密有效的控制，共落实风险点126个，防范措施60余条；四是落实预防。认真组织开展了远达公司廉洁风险防范管理工作，下发了《关于印发构建惩治和预防腐败体系基本框架工作实施方案》，为公司领导及各单位负责人印发了《廉洁风险防范管理基本知识》，并组织了专题学习，通过近一年的工作，现已完成廉洁风险防范管理手册的制作，近期对公司领导、各单位（部、室）进行印发，并组织好学习宣传及贯彻工作。

二、干部作风建设情况

一是以深入开展“干部作风建设年”活动为契机，加强廉洁学习教育，制定下发了《远达公司关于开展干部作风建设年活动的通知》，重点组织领导班子成员认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党风廉洁建设责任制的规定》等一系列党纪条规，并以文件的形式明确学习重点、要求，以此不断促进领导班子素质提升和廉洁自律的自觉性。期间，邀请海宁反贪局检察官为公司副科级以上干部、重点岗位人员上廉洁警示教育课，组织开展了“廉洁文化宣传月活动，同时，班子成员能够按时按期参加总公司组织的廉洁教育活动，并作为主讲人在公司内部授课，较好完成了读《镜鉴》读书体会，学《廉政准则》学习体会，全年共完成读书（学习）

心得43余篇，结合大讨论活动，领导班子成员共完成调研报告7篇，部分文章还在理论报刊上予以登载。通过各种形式的廉洁学习教育活动，进一步提高了远达中班子成员的政治理论水平，增强了廉洁从业意识。

二是以作风建设活动促党风廉洁建设责任制全面落实。先后制定下发了《远达公司关于深入开展干部作风建设的实施意见》及《关于开展“干部作风建设年”活动的通知》，转发了《关于加强干部作风建设，严肃纪律规定的通知》，把党风廉洁建设作为作风建设的重点内容予以落实、检查及考核。重点完成了班子成员的工作流程，考核标准，防范措施；进一步落实了公司内部每周工作协调会制度；对出现工作不到位、服务不及时，政令不通等问题的单位和个人及时进行了作风整顿；加强宣传引导，把干部作风建设及党风廉洁建设好做法、新成效通过新闻媒体营造良好氛围。其中，远达电视台36篇，内部消息43篇，海宁日报23篇，。

三、开展党风建设和廉洁经营责任制落实情况

（一）落实“一岗双责”。按照与总公司签订的《2013年度党风建设和廉洁经营责任书》，公司班子认真履行职责，对自己分管范围内的党风建设和廉洁经营工作加强督促落实，与各单位分别签订了党风建设和廉洁经营责任书，明确了应负的责任，完成了7名班子成员《廉洁承诺书》的签订及廉洁档案的建档、上报工作；班子成员自觉遵守《廉政准则》等规定制度，带头做出表率，通过创先争优及干部作风建设年活动，努力塑造清正廉洁、公道正派、秉公办事、作风务实、真抓实干、开拓创新、团结协作的领导干部形象；认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则。重大决策、用工、用人、项目安排和大额度资金的使用，都坚持班子成员集体研究，并形成会议纪要；认真召开了班子成员民主生活会，班子成员有针对性地进行了自我剖析和提出了整改意见。

（二）落实监督制约机制。建立了全方位、立体式监督体系：上级组织监督（年度考评）；基层员工监督（员工评议）；同级相互监督（中层互评）；作风监督（落实了干部作风监督员）；每半年开展了巡视；述职述廉制（领导年度述职、中层干部半年度述职述廉）；谈话制度（任前、任期、诚勉谈话）；审计制等；财务实行收支二条线及预算管理；纪检监察、审计全程参与招投标、物资采购，参与干部任用考核、党风廉洁建设民主测评，参与员工岗位考核，参与劳动纪律管理，对项目（工程）建设以及单位管理开展效能监察等。严格落实《海宁市党委议事规定》及《关于党政干部任免有关事项的通知》要求，从制度上保证党风廉洁建设的长期性，提高了党员干部的制度意识。

（三）强化干部自律。通过主题学习、工作例会等形式对公司中层干部和特殊岗位人员进行廉洁教育，今年以来，先后6次对新提拔和调整的28名科级干部进行了廉洁诫勉谈话，组织了廉洁教育答题活动，从源头上严把预防关。

（四）按照总公司党委、纪委要求，结合工作实际，先后组织开展了干部作风、工资奖励分配效能监察及 “小金库”专项治理等工作，并积极配合做好了总公司对我公司的各项效能监察工作，对干部作风效能监察发现的纪律执行不严等问题进行了认真整改，同时，对效能监察和专项治理等工作均形成自查报告上报总公司纪委及相关单位。

（五）按照《远达公司2013年党风建设和廉洁目标考核的通知》要求，公司班子结合分管业务，组织对公司18个基层单位和公司机关主要部室领导执行党风建设和廉洁经营责任制情况进行了考核，考核情况良好。同时提出了进一步加强党风建设和廉洁经营责任制落实的建议和意见。

（六）把形势任务教育作为稳定职工队伍，促进安全生产经营

的主要途径。面对总公司加快发展的新形势，公司班子成员，根据分管业务，通过各种会议、个别谈心等形式，进一步将员工的思想、行为引导到与总公司共同命运的思想上。消除员工的疑虑、困惑，形成上下同心，众志成城的格局。一年来，公司班子带领广大职工团结一致，坚定信心、攻坚克难，较好地完成了总公司下达的各项工作目标和任务，确保了稳定。

（七）积极开展廉洁文化建设，营造良好的廉洁从业氛围。结合单位实际，制作了廉洁文化宣传栏18个、办公桌牌（处科级、）48个，廉洁标语牌38个，对副科级以上干部电脑桌面或屏保进行了廉洁教育全覆盖。

（八）认真加强纪检监察队伍建设。健全完善了公司审计科、监察科、工程计划科，调整了公司纪检委员6名。组织专兼职纪检干部培训6人次，组织作风建设特约监督员系统业务培训一期。同时，针对总公司2012年度纪检监察考核情况，公司党政及纪委及时召开分析查摆会，积极落实整改，重点对夯实基础工作，创新工作方法，提升工作质量提出了意见和要求，有效促进了远达公司纪检监察工作的深入开展。

2013年，远达公司领导班子能够较好地贯彻执行总公司党风建设和廉洁经营责任制的各项规定及要求，远达公司各级干部没有发现违规违纪的行为，没有群访、越级上访等情况发生。2013年公司在党风廉洁建设虽然做了大量工作，也取得了一定成绩，但在多个方面仍然还存在一些问题：（1）基础性工作不扎实，特别是基层二级单位对抓党风廉洁建设工作不平衡现象。（2）干部作风建设特别是一些二级单位党政领导对本单位的中层干部的监督管理还存在空档，力度不够，执纪不严；（3）各二级单位纪检监察干部队伍的业务水平、工作能力还要进一步加大或提高。

党风建设和廉洁从业工作是企业一项长期和艰巨的工作，在今后的工作中，远达党政要认真落实好总公司关于党风廉洁建设工作安排及要求，牢牢抓住总公司加快发展的机遇，齐心合力，永于创新，全力推动远达公司加快发展，科学发展，使公司各项工作再上新的台阶，再创新业绩，为总公司的发展作出远达公司积极的贡献。同时，扎实做好公司党风建设和廉洁经营工作，全面完成党风建设和廉洁经营责任制各项目标和任务，认真接受上级及职工群众的检查监督。

中共远达（集团）总公司远达公司委员会

远达（集团）总公司远达公司

2013年12月16日