2020-03-02 15:48:16 来源:范文大全收藏下载本文
关于内部竞聘管理岗位的通告
为挖掘公司内部潜力,把用人真正引入竞争机制,使员工有机会选择更适合发挥自己才能的职位,达到优化人员配置的目的。公司坚持公平、公正、公开和平等、竞争、择优的原则,决定在公司内部提拔一批主管人员,具体如下:
一、适用范围和对象
公司所有符合条件的员工均可参加。
二、竞聘条件与资格
1.基本条件
热爱公司,热爱保洁行业,为人正派,工作积极,有强烈的事业心和责任感及较强的组织能力,具备拟任主管职位必须具备的协调、沟通能力与要求。
2.具体条件
(1)年满18周岁以上。
(2)具备主管岗位所要求的基层工作经历。
(3)竞聘者在公司工作至少3个月以上。
三、竞聘组织机构
1.由公司领导和人力资源部共同组成竞聘评审小组。
2.人力资源部负责承办竞聘小组的业务工作,如:会议的组织,竞聘材料的准备、收集、整理保存等。
如果你觉得自己能胜任主管这一职位,请填写《竞聘申请表》,并且电话联系公司人力资源部。
公司总机:63967431
人力资源部应聘电话:63967431 转8020、80
23、8031
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